Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO002-2.2.09-0005-C0001
Номер на проект: ЦА12-22-63
Наименование: Повишаване на квалификацията на служители от администрацията на Министерството на отбраната (МО) в курсове, модули и семинари в страната
Бенефициент: Министерство на отбраната
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Административен капацитет"
Дата на решение на договарящия орган: 02.04.2013
Начална дата: 29.05.2013
Дата на приключване: 29.09.2014
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Югозападен
               София град
                    Столична
Описание
Описание на проекта: Усъвършенстване на административния капацитет на Министерството на отбраната чрез обучение на служителите в курсове по професионални области.
Дейности: Дейност 1. Изготвяне на заявка за обучение на служители от администрацията на МО в курсове, модули и семинари в Института по публична администрация. Дейност 1 включва разработване на заявка за обучение в Института по публична администрация. Изготвянето й се предхожда от събиране на информация за дейността на Института по публична администрация, осъществяване на връзки и контакти с негови служители за обсъждане на подходящите параметри за образователната услуга.
Дейност 2. Обучение в курсове, модули и семинари от каталога за програми за обучение в ИПА в следните области: - управленски умения в администрацията; - управление на човешките ресурси; - ефективни комуникации на държавната администрация; - прав Дейността включва: 2.1. Предварителна подготовка на служителите от администрацията на МО - информиране за периодите и мястото за провеждане на курсовете, модулите и семинарите. 2.2. Обучение в курсове, модули и семинари от каталога за обучения в ИПА в посочените професионални области. УПРАВЛЕНСКИ УМЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИЯТА – общо 14 квоти за обучение 1. Стратегически мениджмънт в държавната администрация (УА–1) -1 2. Превенция на корупционния риск (УА–2) – 2 3. Управление на електронната администрация. Облачни технологии. Архитектури, модели и виртуална среда (УА–3) - 4 4. Цифрова демокрация. Управление на информационната сигурност. Нанотехнологии и електронна идентичност (УА –4) -2 5. Организационно развитие. Управление на промяната (УА –5) -2 6. Публичен имидж – елемент на доброто управление (УА–6)– 1 7. Делова етика (УА –7) – 2 УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ – общо 11 квоти за обучение 1. Планиране на човешките ресурси (ЧР–1) –1 2. Управление и оценка на изпълнението (ЧР –2) -1 3. Умения за набиране и подбор на служители в държавната администрация (ЧР –3) -2 4. Управление на промяната, времето и стреса (ЧР –5) -4 5. Практически аспекти в работата на звената по човешки ресурси (ЧР –6) -3 ЕФЕКТИВНИ КОМУНИКАЦИИ НА ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ – общо 9 квоти за обучение 1. Връзки с обществеността (ЕФ–3) -1 2. Изграждане на публичен имидж (ЕФ –4) -2 3. Делова комуникация и етикет (ЕФ –6) -2 4. Държавен протокол и церемониал (ЕФ –7) -4 ПРАВНИ АСПЕКТИ И УПРАВЛЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНАТА ДЕЙНОСТ. ПРЕВЕНЦИЯ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА КОРУПЦИЯТА – общо 49 квоти за обучение 1. Прилагане на нормативната уредба за планиране на човешките ресурси в държавната администрация (ПР–3)-2 2. Административна стилистика (ПР –4) -1 3. Основни производства по АПК (за юристи) (ПР –5)-14 4. Основни производства по АПК (за неюристи) (ПР –6)-1 5. Правна уредба и приложение на гражданския процесуален кодекс (за юристи) (ПР–7) 13 6. Прилагане на правото на ЕС в държавите членки (ПР –12) -3 7. Съдебен контрол в правото на ЕС (ПР –13) -2 8. Основи на материалното право на ЕС (ПР–14) -2 9. Участие на България в процеса на вземане на решения от институциите на ЕС и нарушение на задължението за прилагане на правото на ЕС (ПР –15) -2 10. Управление на отпадъците. Европейски норми и практики (ПР–16)– 1 11. Конфликт на интереси – правна рамка и практики (ПР 17) -4 12. Форми на сътрудничество между администрацията, граждански и бизнес организации (ПР -19) -3 13. Професионална етика и етично регулиране в държавната администрация. Практически умения за решаване на етични дилеми и конфликти, възникващи при извършваните дейности и процедури (ПР–25) – 1 ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО УПРАВЛЕНИЕ – общо 27 квоти за обучение 1. Контрол, одит и отчетност в администрацията (ФС–1)-1 2. Актуални въпроси при изготвянето на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия (ФС –2)-6 3. Вътрешен и външен одит (ФС –4) -2 4. Управление на собствеността (ФС –6) -11 5. Устройство на територията – политика и управление (ФС –8) -7 Е-ПРАВИТЕЛСТВО: ИЗГРАЖДАНЕ, УМЕНИЯ – общо 93 квоти за обучение 1. Е–правителство: успешни практики и предпоставки за развитие (ИТО–1) -17 2. Изграждане на среда за практическо прилагане на закона за електронното управление (ИТО –2) -1 3.системи за управление на информационната сигурност на административното звено (ИТО –3) -1 4. Административно обслужване (ИТО–4) – 8 5. Работа с електронно подписани документи (ИТО–5) -16 6. Създаване на добре изглеждащи документи с MS Word (ИТО–6) -1 7. Електронни таблици с MS Excel (базов курс) (ИТО–8)-11 8. Електронни таблици с MS Excel (напреднали) (ИТО–9) 5 9. Визуализирай идеите си с MS Excel (ИТО–10) -2 10. Обмен на данни между MS Excel и MS Word (ИТО–11) -5 11. Функции в MS Excel (ИТО–12) -2 12. АНАЛИЗИРАНЕ НА ДАННИ С PIVOTTABLE В MS EXCEL (ИТО–13) – 1 13. Работа със списъци и база от данни в MS Excel (ИТО–14) -3 14. Оценка на риска на проекти с помощта на MS Excel (ИТО–16) -2 15. Хитрости (Tip & Trik) в MS Excel (ИТО–17) -3 16. Анализиране на данни, съхранявани в MS Excel със средствата на MS Access (ИТО–18) -1 17. Основни познания за Visual basic и прилагането им за автоматизиране на задачите в MS Excel (ИТО–19) -2 18. Бази данни с MS Access (начинаещи) (ИТО–20) -1 19. Бази данни с MS Access (напреднали) (ИТО–21) -3 20. Презентационни умения. MS Power point (базов курс) (ИТО–23) -4 21. Управление изпълнението на проекти с MS Project (ИТО–25) -2 22. Linux Server Administration (дистанционна форма) (ИТО–26) -1 23. Managing a Microsoft Windows Server 2003 environment with active directory (advanced course) (дистанционна форма) (ИТО–28) -1 2.3. Оценка на ефективността от обучението: 2.3.1. Анкети с обучаемите непосредствено след завършване на обучението. 2.3.2. Анкети с ръководителите на преминалите обучение служители – 3 месеца след края на обучението, като резултат от изпълнение на преките служебни задължения. 2.4. Изготвяне на регистър на завършилите успешно обучение в курсове, модули и семинари: 2.4.1. Предложения за повишаване на квалификацията в следващи курсове, модули и/или семинари.
Дейност 3. Дейности за информация и публичност Дейността осигурява публичност на резултатите от проекта и популяризира финансовия принос на Европейския социален фонд (ЕСФ). Изпълнението на дейността е включено в задълженията на външен изпълнител, осъществяващ описаните по-долу поддейности. Това се налага поради спецификата на предвидените в проекта дейности и необходимостта от наличие на познания при подготовката на информационни събития и материали. При планирането на конкретните мероприятия и дейности изпълнителят ще бъде подпомаган от експертите от екипа за управление на проекта. Дейностите за информация и публичност предварително ще бъдат консултирани с дирекция „Връзки с обществеността” на МО. Дейността ще се изпълнява в съответствие с изискванията за изпълнение на мерките за информация и публичност към „Насоките за кандидатстване за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОПАК, съфинансирана от ЕСФ, чрез открита процедура за подбор на проекти, покриващи определени изисквания за качество с определен срок за кандидатстване” и съдържа следните поддейности: 3.1. Изготвяне на документация и провеждане на процедура за избор на изпълнител по реда на Закона за обществените поръчки (ЗОП) за организиране на конференции и доставка на материали по дейността. Дейността включва мероприятията по планирането, подготовката, провеждането и контрола на процедурата за възлагане на обществена поръчка по реда на чл. 14, ал. 5 от ЗОП и утвърдените в МО „Вътрешни правила относно реда за планиране и организация на провеждането на процедурите за възлагане на обществени поръчки и за контрол на изпълнението на сключените договори”. 3.2. Организиране и провеждане на встъпителна и заключителна конференции. Организират се в началото и края на договорения период. По време на конференциите ще бъдат обсъдени въпроси и планове за реализирането на проекта и ще бъдат обявени крайните резултати от работата на проектния екип. Чрез тези мероприятия се популяризират резултатите от реализирането на проекта. Постига се прозрачност и по-добра отчетност на резултатите. По време на конференциите ще се осигури равен достъп на всички заинтересовани страни. 3.3. Публикуване на резултатите от напредъка на дейностите от проекта. Извършва се периодично в средствата за масова информация и на Интернет страницата на Министерството на отбраната. Предвижда се провеждането на интервюта с ръководителя на проекта.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:  
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 38 420 BGN
Общ бюджет: 31 902 BGN
БФП: 31 902 BGN
Общо изплатени средства: 31 902 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 31 902 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 7 684 BGN
2014 19 689 BGN
2015 4 529 BGN
31 902 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 27 116 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 6 531 BGN
2014 16 735 BGN
2015 3 850 BGN
27 116 BGN
В т.ч. Национално финансиране 4 785 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 1 153 BGN
2014 2 953 BGN
2015 679 BGN
4 785 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Обучения
Индикатор 2 Обучени служители от МО
Индикатор 3 Обучени жени
Индикатор 4 Обучени мъже
Индикатор 5 Получени сертификати
Индикатор 6 Дейност 1: Изготвени заявки за обучение на служители от администрацията на МО
Индикатор 7 Дейност 2: Проведени обучения
Индикатор 8 Дейност 2: Обучени служители
Индикатор 9 Дейност 2: Попълнени анкети
Индикатор 10 Дейност 3: Брой изпълнител на дейността
Индикатор 11 Дейност 3: Брой проведени конференции
Индикатор 12 Дейност 3: Брой изработени табели
Индикатор 13 Дейност 3: Брой баджове с името на проекта
Индикатор 14 Дейност 3: Брой химикалки с логото на ОПАК
Индикатор 15 Дейност 3: Брой рекламни папки
Индикатор 16 Дейност 3: Брой бележници с логото на ОПАК
Индикатор 17 Дейност 3: Брой брошури с информация за проекта
Индикатор 18 Дейност 3: Брой прескарета
Индикатор 19 Дейност 3: Брой изработени банери
Индикатор 20 Дейност 3: Брой проведени интервюта
Индикатор 21 Дейност 3: Брой медии, отразили интервютата


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз