ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Проекти/
Списък проекти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-1.1.10-0134-C0001
Номер на проект:
ESF-1110-09-12001
Наименование:
"Повишаване на конкурентоспособноста чрез професионално и мотивационно обучение" (ПРО-МОТИВ)
Бенефициент:
Държавно предприятие "Българо-германски център за професионално обучение"
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
19.02.2013
Начална дата:
16.04.2013
Дата на приключване:
01.03.2014
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Южен централен               Пазарджик                    Пазарджик
Описание
Описание на проекта:
Проектът цели да допринесе за подобряване на конкурентоспособността и повишаване на пригодността за заетост на безработни лица от уязвимите/рисковите групи на пазара на труда посредством реализирането на комплекс от мерки, отговарящи на техните специфични потребности и изискванията на работодателите: обучения за придобиване на знания и умения по професии/специалности, на ключови компетентности и мотивация за активно поведение на пазара на труда.
Дейности:
Управление и координация по проекта. Дейността по управление и координация на проекта е от съществено значение за ефективното и качествено изпълнение на заложените проектни дейности. Тя включва: - Планиране, координиране и организиране на проектните дейности, обученията и работните срещи на екипа по проекта. - Редовен мониторинг върху изпълнението на дейностите по проекта. - Поддържане на контакти с координаторите по клонове, превантивни мерки за предотвратяване на проблеми. - Редовни срещи със заинтересовани страни.
Осигуряване на информираност и публичност В съответствие с изискванията за информираност и публичност по ОП „РЧР” ще бъдат изработени листовки, плакати, брошури, транспаранти и банери. Предвижда се при стартиране на проекта публикация в националната преса и провеждане на информационен ден в градовете Пазарджик, Плевен, Смолян, Стара Загора и Царево. Периодично ще се публикува информация за изпълнението на дейностите по проекта на интернет страницата на ДП „БГЦПО”. Ще бъде проведена заключителна пресконференция за обявяване на резултатите по проекта.
Организиране и провеждане на обученията по ключови компетентности Обучения по следните ключови компетентности: 1. Обучение по чужд език – английски, ниво А1 2. Обществени и граждански компетентности 3. Инициативност и предприемачество: 4. Инициативност и предприемачество чрез конкурентно предимство в туризма чрез сомелиерство
Организиране и провеждане на обученията по професионална квалификация Включване в комплекс от обучения на 112 регистрирани безработни лица, както следва: - Обучение по ключови компетентности на всички бенефициенти; - Обучение за придобиване на първа степен за професионална квалификация на 74 от лицата и обучение по част от професия на 38 от лицата; - Мотивационно обучение и изготвяне на планове за професионално развитие и усъвършенстване на всички бенефициенти.
Провеждане на мотивационно обучение Необходимост от придобиване на умения за подготовка на документи за кандидатстване на работа – CV, мотивационно писмо; техники за ефективна комуникация; подготовка за явяване на интервю; изготвяне на план за търсене на работа и реализация
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
"Колор студио" ЕООД
СДРУЖЕНИЕ "НАЦИОНАЛНА ШКОЛА ПО МЕНИДЖМЪНТ" ГР. СОФИЯ
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
144 568 BGN
Общ бюджет:
133 020 BGN
БФП:
133 020 BGN
Общо изплатени средства:
132 777 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
133 020
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
28 914 BGN
2014
103 864 BGN
2015
0 BGN
132 777 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
113 067
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
24 577 BGN
2014
88 284 BGN
2015
0 BGN
112 861 BGN
В т.ч. Национално финансиране
19 953
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
4 337 BGN
2014
15 580 BGN
2015
0 BGN
19 917 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 4
дял на лицата, придобили ключови компетенции
Индикатор 5
Брой лица, преминали мотивационно обучение
Индикатор 6
Брой лица, на които са разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз