|
Дейности:
|
Дейност 1: Организация и управление на проекта. Управлението и организацията на проекта ще се изпълнява от екип, съставен от двама души - ръководител и счетоводител. Съставът на екипа е формиран с оглед осигуряване на успешно изпълнение, добра координация и постоянен мониторинг на проектните дейности. При определянето на числеността екипа, е отчетен обхвата на проектното предложение и спецификата на заложените дейности.
Дейност 2: Провеждане на обучения по курсове от каталога на Института по публична администрация В рамките на проекта служителите от администрацията на община Ракитово ще посетят следните курсове по теми, избрани от каталога на Института за публична администрация за 2014 г.:
1. Прилагане на Административно процесуалния кодекс (за неюристи) – ПП – 6.2. Предвижда се в него да вземат участие 7 служители от отеделите „Административно и правно обслужване на населението” и „Евроинтеграция, общинска собственост и стопански дейности“.
2. Нормативна уредба на комплексното административно обслужване – ПП - 4. Предвижда се в него да вземат участие 4 служители от Дирекция „Обща администрация”.
3. Разработване на програмни бюджети – ЕБ-1. Предвижда се в него да вземат участие 3 служители от Дирекция „Специализирана администрация”.
4. Презентационни умения. MS Power Point (базов курс) – ИТО – 5. Предвижда се в него да вземат участие 5 служители от двете дирекции.
5. Eлектронни тaблици с MS Excel (базов курс) – ИТО-2. Предвижда се в него да вземат участие 8 служители от двете дирекции.
Дейност 3: Провеждане на специализирани обучения
Дейността предвижда провеждане на индивидуални специализирани обучения за придобиване на специфични компетенции по следните теми:
1. Обучения за работа със специализирани софтуерни продукти – ArchiCAD и AutoCAD – 7 служители от отдел „Устройство на територията, строителство, екология и опазване на околната среда“;
2. Обучения по ландшафтна архитектура и градинско-парково устройство по следните направления: Паркоустрояване на паркови обекти със специално предназначение, Планиране и устойчиво развитие на ландшафта като среда за отдих и туризъм, Проектиране и изграждане на паркови архитектурни елементи, Графичен и парков дизайн - 7 служители от отдел „Устройство на територията, строителство, екология и опазване на околната среда“ и 3 служители от отдел „Евроинтеграция, общинска собственост и стопански дейности“;
Дейност 4: Провеждане на групови обучения за администрацията.
В рамките на тази дейност ще се проведат екипно (групово) обучение за служители в общинската администрация на тема: „Повишаване на мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност“.
Обученията ще обхванат всички 52 служители на общинската администрация. За да бъдат по-ефективни и за да не се нарушава работния процес, обученията ще бъдат обособени на 2 групи от служители. Мероприятия ще бъдат тридневни, като една група ще се състои от 26 служители. Обучението ще бъде насочено към всички служители в общината с цел повишаване на личната им мотивация за ефективна реализация на служебното място, както и задълбочаване на знанията за психологическите механизми, чрез който индивидите моделират поведението си. Обучението се проведе с откъсване от работното място на три модула:
Модул 1: Принципи на изграждане и на поддържане на организационна принадлежност;
Модул 2: Връзката между личната мотивация и удовлетвореност и идентификация с организацията;
Модул 3: Умения за изграждане на лична способност за създаване на мотивираща среда.
Обучението ще се реализира въз основа на предварителна програма. Обучението ще бъде интерактивно, като ще се проведе в контролирана среда с практическа насоченост, под формата на ролеви игри, работа в малки групи, дискусии и споделяне. Ще се осъществят стимулационни упражнения. За да могат участниците да учат ефективно, ще бъдат ангажирани в изпълнението на конкретно зададени задачи, които да дават преживявания, което е най-добрият източник на познания и умения. Логиката на дейността е служителите да работят в неформалната среда като именно в тази среда се развиват най-добре комуникативните си умения, чувство за взаимопомощ и работа за постигането на общи цели. Чрез специфичните игри служителите ще влизат в различни роли като целта е да отключват творческия си потенциал за екипна ефективност.
Дейност 5: Дейности за информация и публичност Дейността ще се изпълнява през целият период на изпълнение на проекта. Чрез реализирането й ще бъде предоставена информация на всички заинтересовани страни, както и на широката общественост, за целите, които настоящия проект преследва. Предвижда се да се направи:
• Разработване, предпечатна подготовка и печат на брошури за популяризирането на проекта;
• Стартираща пресконференция за представяне на целите, дейностите и очакваните резултати от проекта;
• Заключителна пресконференция за представяне на постигнатите резултати по проекта;
• Публикации в интернет страницата на Община Ракитово;
|