ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Проекти/
Списък проекти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.02-0097-C0001
Номер на проект:
ESF-2102-09-08001
Наименование:
Подобряване на квалификацията на служителите в "Алкомерс" ЕООД, в следствие на повишените изисквания на пазара.
Бенефициент:
"Алкомерс" ЕООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
29.12.2008
Начална дата:
10.01.2009
Дата на приключване:
01.04.2010
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Южен централен               Кърджали
Описание
Описание на проекта:
Да се подобри квалификацията на заетите лица, адаптивността на работната сила към реалните пазарни нужди и процеса на управлението им, с цел да се повиши конкурентоспособността и производителността им, като гаранция за бизнес развитието на техния работодател.
Дейности:
Д1:Анализ на нуждите Анализ на нуждата на заетите лица от квалификационно обучение и застъпените в него предмети, съобразно изискванията на работодателя.Изготвяне на план-график за обучението, съобразно необходимостта от непрекъсване от работния процес
Д2:Професионално обучение Провеждане на тръжна процедура за избор на обучителна организация
Д3:Обучение по ключови компетенции Придобиване на ключови компетенции по контрол на храните и работа в екип
Д4:Популяризиране на проекта и помоща Медийно представяне, информационна брошура, платени публикации и информационна табела
Д5:Управление на проекта Анкети и интервюта, контрол върху месечния план, контрол върху разходите и анализ на резултатите
Партньори
Партньори:
Сдружение "Обществен фонд за подпомагане"
Изпълнители:
"Национален образователен център" ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
47 326 BGN
Общ бюджет:
45 213 BGN
БФП:
45 213 BGN
Общо изплатени средства:
45 213 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
45 213
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
23 500 BGN
2010
21 713 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
45 213 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
38 431
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
19 975 BGN
2010
18 456 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
38 431 BGN
В т.ч. Национално финансиране
6 782
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
3 525 BGN
2010
3 257 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
6 782 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
Дял на служителите, успешно завършили обучение
Индикатор 4
Запазване на заетостта на служителите за срок от 1 год.
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз