|
Дейности:
|
Дейност 1: Управление на проекта Изпълнението на дейността ще се извършва от Екип за управление на проекта на община Вълчи дол, в чийто състав са включени ръководител на проекта, счетоводител и координатор. Моля вижте приложените автобиографии на екипа. Дейността се изразява в навременно организиране на публичните покани за избор на изпълнители по проекта, координиране и организиране на оценката на избор на изпълнители, сключване на договори с тях и управление на договорите, навременно подаване на заявки за обученията, уведомяване, координиране и организиране на служителите на общината за предвидените обучения, контрол, мониторинг и отчитане на дейностите по проекта, публикуване на материали по проекта на Интернет страницата на общината, комуникация с Управляващия орган на ОПАК, изготвяне на документация по проекта, вкл. междинни и финален доклади, финансово управление на проекта, вкл. авансово, междинни и окончателно искане за плащане към УО на ОПАК, разплащане към избраните изпълнители и др. В рамките на дейността ще бъде подготвена документацията за провеждане на тръжните процедури.
Дейност 2: Модулно обучение по ключови компетентности Обучение по ключови компетентности ще преминат общо 70 служители на общината, както следва:
1.Обучение „Организационното развитие и устойчивост като резултат от способностите, компетентността и възможностите за успех на служителите”-30 служители
Дирекция „Гражданска регистрация и административно обслужване” – 5 служителя;Дирекция „Финанси и счетоводни дейности” - 4 служителя;Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост” – 7 служители;Дирекция „Инвестиционна политика и проекти” – 8 служители;Дирекция „Местни данъци, такси и неданъчни приходи” – 6 служители:
Дирекция „Гражданска регистрация и административно обслужване”:
1.Директор дирекция;2. Ст експерт”ГРАО”;3 .Гл. специалист ”Гражданско състояние”;4. Мл. Експерт „Човешки ресурси”;5.Гл. специалист „Канцелария на кмета”
Дирекция „Финанси и счетоводни дейности”:
1.Директор дирекция;2. Старши счетоводител „ФСД”;3. Ст. експерт "Делегирани бюджети";4. Гл. експерт"Бюджет"
Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост”:
1.Директор дирекция;2.Гл.експрт "УТ";3.Мл. специалист „УТ”;4.Гл. специалист "УТ";5. Гл.експерт "Общинска собственост";6.Ст. експерт „УТ”;7.Гл. специалист "ОС".
Дирекция „Инвестиционна политика и проекти”:
1.Директор дирекция;2.Ст. юрисконсулт;3-5.Ст.специалист „ИПП”-3 служители;6.Гл. специалист "Социални дейности";7.Гл. експерт "ИТ";8.Секретар "МКБППМН и връзки с обществеността"
Дирекция „Местни данъци, такси и неданъчни приходи”:
1.Директор дирекция;2.Ст. инспектор "МДТ";3.Мл. инспектор „МДТ”;4.Ст. счетоводител „МДТ”;5. Гл.специалист-касиер "МДТ";6. Гл. Специалист-касиер "НП".
2. Обучение „Европейско гражданство и работа в интеркултурна среда” -20 служители
Дирекция „Гражданска регистрация и административно обслужване” – 4 служителя;Дирекция „Финанси и счетоводни дейности” - 1 служителя;Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост” – 5 служители;Дирекция „Инвестиционна политика и проекти” – 6 служители;Дирекция „Местни данъци, такси и неданъчни приходи” – 4 служители
Дирекция „Гражданска регистрация и административно обслужване”:
1.Ст експерт”ГРАО”;2 .Гл. специалист ”Гражданско състояние”;3. Мл. Експерт „Човешки ресурси”;4.Гл. специалист „Канцелария на кмета”;
Дирекция „Финанси и счетоводни дейности”:
1.Старши счетоводител-касиер „ФСД”
Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост”:
1.Директор дирекция;2.Гл.експрт "УТ";3. Гл.експерт "Общинска собственост";4.Ст. експерт „УТ”;5.Гл. специалист "ОС".
Дирекция „Инвестиционна политика и проекти”:
1.Директор дирекция;2.Ст. юрисконсулт;3.Ст.специалист „ИПП”;4.Гл. специалист "Социални дейности";5.Гл. експерт "ИТ";6.Секретар "МКБППМН и връзки с обществеността"
Дирекция „Местни данъци, такси и неданъчни приходи”:
1.Директор дирекция;2.Ст. инспектор "МДТ";3.Мл. инспектор „МДТ”;4. Гл. Специалист-касиер "НП".
3. Обучение „Управление на промяната в полза на прилагането на политики по успешна интеграция на малцинствата”- 20 служители
Дирекция „Гражданска регистрация и административно обслужване” – 4 служителя;Дирекция „Финанси и счетоводни дейности” - 1 служителя;Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост” – 5 служители;Дирекция „Инвестиционна политика и проекти” – 6 служители;Дирекция „Местни данъци, такси и неданъчни приходи” – 4 служители
Дирекция „Гражданска регистрация и административно обслужване”:
1.Ст експерт”ГРАО”;2 .Гл. специалист ”Гражданско състояние”;3. Мл. Експерт „Човешки ресурси”;4.Гл. специалист „Деловодство и архив”.
Дирекция „Финанси и счетоводни дейности”:
1.Старши счетоводител-касиер „ФСД”
Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост”:
1.Директор дирекция;2.Гл.експрт "УТ";3. Гл.експерт "Общинска собственост";4.Ст. експерт „УТ”;5.Гл. специалист "ОС".
Дирекция „Инвестиционна политика и проекти”:
1.Директор дирекция;2.Ст. юрисконсулт;3.Ст.специалист „ИПП”;4.Гл. специалист "Социални дейности";5.Гл. експерт "ИТ";6.Секретар "МКБППМН и връзки с обществеността"
Дирекция „Местни данъци, такси и неданъчни приходи”:
1.Директор дирекция;2.Ст. инспектор "МДТ";3.Мл. инспектор „МДТ”;4. Гл. Специалист-касиер "НП".
Дейност 3: Надграждащо обучение "Компютърни умения за повишаване ефективността на административната дейност в малките населени места"- 2 групи Надграждащо обучение по компютърни умения ще преминат общо 30 служители.
Обучениято ще включва: „Разширено, детайлно запознаване с възможностите на ( MS Excel, PowerPoint )”, „Работа с електронно подписани документи” и „Работа в интернет среда”. Продължителността на обучението ще е 60 уч. часа.
Всички служители успешно курса на обучение ще получат сертификати за участие.
Дейност 4: Обучение за тълкуване и прилагане на приложимото законодателство Предвидените обучения по съответното приложимо законодателство ще преминат общо 8 служители на общината. Ще бъдат проведени от Института по публична администрация. Конкретно това са:
Секретар и експерт -2 служители
Семинар:
"Усъвършенстване на вътрешните комуникации в администрацията" (ЕФ-2) )" е предназначен за ръководни кадри и експерти в централната и териториалната администрации. И има за цел подпомогне на общината да изгради знания и практически умения за разработване на комуникационна стратегия на администрацията.
Юристи- 1 служител
Семинар АПК
Обучение по Основни производства по АПК (ПР-5) е предназначени за юристи в централната и териториалните администрации и имат за цел да представят основните принципи на административния процес, спецефични норми на Административноправния кодекс и относимата към него съдебна практика, както и визията на Европейските демократични правни системи за прилагането на принципите и нормите на административния процес
Секретар на общината -1 служител
Семинар:
"Методи и техники за прозрачна администрация" (ПР-28) е главни секретари, секретари на общини и служители от централната и териториалната администрации и има за цел да се усвоят знания за подходите и формите на практическата реализация на принципа запредназначен за секратариръководни кадри и експерти в централната и териториалната администрации.
Специалисти „Информационно обслужване и технологии”-2 служители
Семинар:
"Системи за управление на информационната сигурност на административното звено" (ИТО-3) е предвидено обучение на експерти на община Вълчи дол да се изградят основни знания за осигуряване на информационна сигурност на комуникационните системи в администрацията. (съгласно чл. 28 от Наредбата за общите изисквания за оперативна съвместимост и информационна сигурност).
Дейност 5: Осигуряване на информация и публичност на проекта Предвижда се по тази дейност да бъдат организирани една входяща пресконференция при стартиране на проекта и една финална пресконференция при завършването му. На тях ще бъдат поканени журналисти от местни, регионални и национални медии и ще бъде представен проекта, очакваните и постигнатите резултати, както и къде могат да бъдат намерени те с цел мултипликация. Материалите от проекта ще бъдат публикувани на Интернет страницата на община Вълчи дол, където ще бъде публикувано и кратко представяне на самия проект. В допълнение се предвижда да бъде изготвена временна информационна табела, подготвени и отпечатани 300 цветни брошури, представящи проекта и постигнатите по него резултати.
|