ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-1.1.09-0042-C0001
Номер на проект:
ESF-1109-01-01005
Наименование:
Чрез квалификация и стажуване,към успешно участие в пазара на труда
Бенефициент:
Национална асоциация за икономическа и социална интеграция
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
16.10.2012
Начална дата:
13.11.2012
Дата на приключване:
01.03.2014
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
България
Описание
Описание на проекта:
Общата цел на настоящото проектно предложение е да обедини усилията на заинтересованите страни на местно равнище, включително на структурите на гражданското общество в лицето на НПО за мотивация и подкрепа на лицата от най-рисковата и уязвима група сред безработните - обезкуражените и неактивните лица. Да повиши икономическата активност и интеграция на неактивните и обезкуражените лица на пазара на труда и тяхно последващо включване в заетост. Да повиши конкурентоспособността на тези лица, да удължи активната им трудова дейност и да създаде условия за трайна заетост чрез придобиване на нова или повишаване на вече съществуваща квалификация.
Дейности:
1. Организационни дейности за администрирането на Организиране дейността на офиса и екипа за изпълнение и администриране дейностите по проекта В рамките на тази дейност ще бъдат сключени договори с членовете на екипа, ще им бъдат връчени длъжностни характеристики и ще бъдат разпределени задълженията на всеки член. Ще бъдат създадени предвидените контролни структори за вътрешен контрол и мониторинг.Ще бъде определено мястото и регламентирана методиката за водене на проектната документация, както и отговорностите на всеки член от екипа. С тази дейност ще се създадат условия за успешно стартиране и провеждане на дейностите по проекта и ще се минимизират рисковете при изпълнението му.
2. Идентифициране на лицата от целевите групи и сформиране на групите за обучение по съответните специалности Подбор на предложените кандидати отговарящи на минималното входящо образователно равнище съгласно ЗПОО и ЗНЗ за съответната професия. Дейността ще гарантира избор на подходящи представители на целевите групи за предвидените обучения по избраните професии/ специалности . С тази дейност ще минимизираме риска от неуспешно приключване на обучението на част от лицата и ще гарантираме максимална ефективност на провежданите обучения и последващо стажуване . Ще се използват утвърдени методи в системата на подбора на кадри за трудовата заетост по съответните специалности, които са добре структурирани, оптимално кореспондират с поставените задачи и ще доведат до изпълнение на заложените в проектната разработка цели и резултати.
3. Провеждане на тръжни процедури за наемане на зали, доставка на материали по теория и практика за провежданото обучение и дейности по информиране и публичност, застраховка; Ще бъде изготвен План за изпълнение на тръжните процедури и бъдат организирани обществени поръчки за:1. наемане на зали за обучение,2.доставки на необходимите материали за обучението по теория и практика,3.изготвянето на материалите за информиране и публичности,4.разходи за застраховка на включените в проекта лица.
4. Провеждане на курсове за обучение за придобиване на професионална квалификация по избраните професии/специалности; Ще бъдат изготвени конкретните учебни планове, програми и времевите Графици за провеждане на обучението по групи и проведено обучение на 3 групи по професии от 1-ва квалификационна степен и 3 групи от 2-ра квалификационна степен
5. Стажуване при работодател за срок от три месеца на минимум 80% от включените и успешно завършили обучението за професионална квалификация лица ; 80% от преминалите обучение лица от целевата група ще бъдат включени в стажуване за срок от 3 месеца. Това ще им осигури възможност за придобиване на опит по професията, по която са преминали обучение и ще подпомогне тяхната последваща реализация на пазара на труда.
6. Отчитане на дейностите на етапите на изпълнение-междинни и окончателни отчети Изготвяне на финансови и административен-междинни технически отчети и краен отчет
Партньори
Партньори:
Сдружение за развитие потенциала и възможностите на личността "Манас"
„Братя Божилови” ЕООД
Изпълнители:
"Ай Енд Джи Иншурънс Брокерс"ООД
"Криейт офис" ООД
Модерн Вижън ЕООД
Техноком Инженеринг ЕООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
163 673 BGN
Общ бюджет:
154 944 BGN
БФП:
154 944 BGN
Общо изплатени средства:
154 940 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
154 944
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
69 406 BGN
2014
85 535 BGN
2015
0 BGN
154 940 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
131 702
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
58 995 BGN
2014
72 704 BGN
2015
0 BGN
131 699 BGN
В т.ч. Национално финансиране
23 242
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
10 411 BGN
2014
12 830 BGN
2015
0 BGN
23 241 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в заетост след обучение
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз