ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.01-0479-C0001
Номер на проект:
ESF-2101-04-12001
Наименование:
Повишаване адаптивността към организационни промени на заети лица чрез обучение по част от професия
Бенефициент:
Стопанска академия "Димитър А. Ценов"
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
13.03.2008
Начална дата:
27.03.2008
Дата на приключване:
01.07.2009
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
България
Описание
Описание на проекта:
Да се изградят съвременен тип бизнес компетенции у заетите лица чрез обучение по част от професията "Икономист-мениджър", съобразено с техните индивидуални и корпоративни потребности; да се създадат и разпространят добри практики за стимулиране развитието на персонала в малките предприятия чрез професионално обучение; да се изгради и инсталира уеб-базирана система за електронно обучение и консултиране, която да се използва като платформа за надграждане на традиционната форма на присъствено обучение; да се намали стреса и да се повиши адаптивността към технологични промени на заети лица чрез включването им в съвременни форми на обучение и по-конкретно - електронно обучение в съчетание с присъстено обучение; да се разаботи и внедри инструментариум за текущо следене на удовлетвореността от проведеното професионално обучение и в частност от съчетаното обучение.
Дейности:
Дейност 1: Мениджмънт на проекта Сформиране на екип по проекта със строго дефинирани отговорности и задължения. Провеждане ежемесечни заседания на екипа, планиране на дейностите, разпределяне на задачите, изготвяне на доклади за възложителя
Дейност 2: Разработване на концептуална рамка и програма за съчетано (присъствено и електронно)обучение на заети лица по част от професия Провеждане на мотивационен семинар с представители на проектния екип. Разработване на персонифицирана обучителна програма и материали
Дейност 3. Подготовка и изпълнение на дейност 3- Разработване и инсталиране на проект за уеб-базирана система за интерактивно обучение Създаване на платформа за интерактивно обучение и портал за свободен и закрит режим на достъп. Регистрация и оторизация на курсистите за новосъздадената виртуална система
Дейност 4: Съчетано професионално обучение на заетите лица съобразно разработената програма Провеждане на кратък въвеждащ курс-семинар с обучаемите и техните работодатели. Провеждане на обучение по част от професия на 38 лица и издаване на документи
Дейност 5: Разработване на методология и инструментариум за следене на удовлетвореността на обучаемите Провеждане на анкетни проучвания в хода на обучението и след приключването между обучаемите и техните работодатели и публикуването им в новосъздадената система за електронно обучение; Изготвяне на отчетен доклад за равнището на удовлетвореност
Дейност 6: Осигуряване на публичност и видимост на проекта Изработване на едно информационно табло. Излъчени 3 съобщения/1 по кабелна телевизия и 2 в местна преса/. Изработване и разпространение на 500 брошури
Дейност 7: Счетоводно отчитане на проектните дейности Коректно водене и архивиране на цялата счетоводна и финансова документация. Изготвяне на доклади за изпълнението на проекта
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
40 260 BGN
Общ бюджет:
31 795 BGN
БФП:
31 795 BGN
Общо изплатени средства:
31 786 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
31 795
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
6 974 BGN
2009
24 812 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
31 786 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
27 026
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
5 928 BGN
2009
21 090 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
27 018 BGN
В т.ч. Национално финансиране
4 769
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
1 046 BGN
2009
3 722 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
4 768 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Дял на служителите, успешно завършили обучение
Индикатор 3
Обучаеми лица, удовлетворени от обучението
Индикатор 4
Работодатели, удовлетворени от обучението
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз