|
Дейности:
|
Дейност 1. Проектен старт Дейността ще продължи 2 месеца и ще обхване дейности по сформиране на проектния екип, първоначални срещи за разпределение на отговорностите по изпълнение на проекта. Ще бъдат проведени толкова срещи, колкото са необходими за разработването на подробен линеен план график включващ конкретните задачи за изпълнението на всяка една от дейностите по проекта, както и ще бъдат определени отговорните за изпълнението на задачите лица.
Дейността е основополагаща за изпълнение на останалите проектни дейности и постигане на заложените цели на проекта.
Дейност 2. Подготовка и провеждане на избор на изпълнители по проекта. Дейността допринася непряко за постигане на заложените резултати като ще доведе до избор на изпълнители по проекта, които да осигурят качествени услуги и доставки по проекта при спазване на принципите на добро финансово управление.
Дейност 3:
Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност. Оценката на организацията на трудовата дейност и работната среда в предприятието ще създадат условия за:
a) по–рационално използване на трудовите, материалните и финансови ресурси;
b) повишаване на ефективността на производството и производителността на труда;
c) набелязване на необходимите мерки за подобряване условията на труд и работната среда чрез привеждане на условията на труд на работното място в съответствие с нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа;
d) намаляване на травматизма и заболеваемостта в предприятието;
e) подобряване на професионалния и здравния статус на работната сила чрез внедряване на превантивни системи за мониторинг и контрол на рисковете за здравето и безопасността наработното място;
f) поддържане на здравето на предприятието/организацията като цяло и постигане най-високи стандарти за здраве и безопасност в интерес на всички работещи.
Дейност 4.
Доставка на оборудване – доставка и монтаж на котел на твърдо гориво. Дейността включва доставка и монтаж на котел на твърдо гориво.
Дейността е пряко свързана с постигане на целите на настоящия проект като е условие за постигане на високи нива на безопасност на микроклимата в предприятието. Дейността води до повишаване и на удовлетвореността на заетия персонал и повишаване на ефективността и производителността на труда.
Подобряването на микроклимата в производствените халета на предприятието е изведено като основна нужда за подобряване на условията за работа на целевата група, съгласно идентифицираните и описани в т. 4.4. ограничения и проблеми.
Понастоящем измерената температура в производствените халета (2, 3, 4) е под допустимите гранични стойности 18-25 градуса, съответно:
Хале 2 :
• най ниска измерена стойност 16,3
Хале 3 :
• най ниска измерена стойност 16,2
Хале 4 :
• най ниска измерена стойност 14,5
Закупуването на предвиденото в рамките на дейността оборудване ще доведе до подобряване на параметрите на работната среда и намаляване на рискове от заболяване.
Дейност 5.
Разработване и внедряване на Система за управление на здравето и безопасността при работа съгласно стандарт OHSAS 18001 OHSAS 18001 представлява международно признат стандарт, който съдържа изисквания към Системи за безопасни условия на труд. Въвеждането на Системи за безопасни условия на труд в организацията цели свеждането до минимум на трудовите злополуки и инциденти.
Стандартът за безопасни условия на труд дава насока на организацията как да интегрира управлението на Системата за безопасни условия на труд с другите функциониращи управленски практики. Целта е да се намали риска за служителите и за евентуални други засегнати лица, да се подобрят финансовите резултати, да се подобри имиджа на организацията на пазара, на който тя оперира.
Стремежът към постоянно подобрение на условията за труд и концентрацията на усилията по посока превенция на инцидентите на работното място са основен приоритет на Метрон АД, като организация стремяща се към повишаване на производителността на труда, чрез грижа за работоспособността и здравето на работниците;
Освен това, Метрон АД желае да демонстрира ангажираност по отношение безопасността на труда, да управлява и минимизира рисковете за здравето на своите служители, и тези, към които е насочена дейността й.
Основните предимства и ползи, до които ще доведе внедряването на Система за управление на здравето и безопасността при работа в организацията са:
Подобрява управлението и контрола на здравето и безопасността по време на работа;
Здравословните и безопасни условия на труд се управляват като процес, така че ефективността на СУЗБР да може да бъде измервана и подобрявана;
Позволява на ръководството да насочи ресурси и усилия към дейности с висок риск;
създава механизъм за контрол над подизпълнители и доставчици за осигуряване на по-здравословни и по-безопасни условия на труд;
осигурява механизъм за самоконтрол по познаването и спазването на приложимите законови и други външни изисквания за здравословни и безопасни условия на труд;
Повишава доверието в организацията както от страна на служителите, така и от гледна точка на нейните бизнес партньори, клиенти, акционери и др.
Дейността ще включва:
Дефиниране на политика и цели по здраве и безопасност
Разработване на Документацията на СУЗБР, съгласно изискванията на стандарта
Внедряване на СУЗБР
Провеждане на Вътрешен одит на СУЗБР
Подготовка за сертификация
Дейност 6.
Сертификация на Система за управление на здравето и безопасността при работа съгласно стандарт OHSAS 18001. Сертификацията на разработената и внедрена Система за управление на здравето и безопасността при работа ще позволи получаването на независима оценка на функционирането на системата и получаването на международно валиден сертификат за съответствие със стандарт OHSAS 18001. Сертификацията на системата ще позволи на организацията да демонстрира пред служителите, партньорите и клиентите, както и пред други заинтересовани страни в лицето на държавни и общински структури и обществото като цяло своята ангажираност за ефикасно управление и непрекъснато подобрение на процесите по осигуряване на ЗБУТ.
Дейността се състои от следните етапи:
1) Заявление за сертификация
Дейността се състои в подготовка и подаване на заявление за сертификация към сертификационна организация, акредитирана от орган, който е член на Международния акредитационен форум (International AccreditationForum - MultilateralRecognitionAgreement (IAF MLA) съгласно ISO/IEC 17021:2006 (EN 45012/ISO/IEC Guide 62). Сертификационната организация избира подходящ одиторски екип и планира извършването на сертификациония одит. Сертификационният одит се състои в провеждане и изготвяне на първоначална оценка, която включва два етапа:
2) Одит Етап 1 - ще се проведе на място в Метрон АД, като одитът включва следните дейности:
- Обиколка на площадките, за да се запознае одиторския екип с дейностите и процесите в Метрон АД,
- Обсъждане и потвърждаване на предложения от Метрон АД, обхват на сертификация и предмет на дейност;
- Преглед на документираната СУЗБР, за да се провери дали цялата документация, която се изисква от стандарта и се отнася до организацията, е разработена, внедрена и контролирано документирана;
Потвърждение, че СУЗБР е ефективно внедрена и има категорични предпоставки за преминаването към Одит Етап 2 и определяне заедно с екипа на Метрон АД, на дата за одит Етап 2.
Доклад от одитора за етап 1 с крайно становище за готовност за преминаване към Етап 2, установени несъответствия (ако има такива), констатации и препоръки. При открити несъответствия се изготвя план за прилагане на адекватни коригиращи действия.
3) Одит Етап 2 - ще се проведе на място в Метрон АД, и включва следните дейности:
- Обсъждане на ефективното внедряване на коригиращи действия за несъответствията, повдигнати по време на Одит Етап 1 (ако има такива);
- Оценка на степента на ефективно внедряване на СУЗБР и потвърждение, че тя съответства на изискванията на стандарт OHSAS 18001 и предмета на дейност;
- Преглед на основните процеси и дейности на фирмата – одиторският екип извършва оглед на технологични, производствени, управленски и спомагателни процеси и дейности, интервюта с ключови служители и работници и преглед на документи и записи. Оценява се тяхното съответствие спрямо стандарта, СУЗБР и нормативните изисквания;
- Преглед на Програми, Доклади и протоколи за Вътрешен одит и Преглед от Ръководството, за да се потвърди, че са съставени и проведени така, че да гарантират ефективността на внедрената СУЗБР.
Доклад от Етап 2 и резюме от водещия одитор, относно несъответствията (ако има такива) и препоръките за подобряване
Крайното решение на водещия одитор за препоръка към сертифициращата организация за издаване на сертификат ще бъде основано върху доказателствата, събрани по време на одит Етап 1 и Етап 2.
След преглед на препоръките на водещия одитор и след приемането на предложените коригиращи действия спрямо евентуално повдигнатите несъответствия, сертифициращата организация следва да одобри сертификация спрямо OHSAS 18000 и да издаде сертификат на Метрон АД.
Дейност 7.
Обучение.
В обучението ще се включат всички работници и служители на Метрон АД.
Обучението ще се проведе на групи, като продължителността на всяко обучение ще бъде минимум 45 учебни часа.
Обучението ще включва следните основни модули:
• Модул 1:Стандарт OHSAS 18001 – принципи за управление на здравето и безопасността при работа. Изисквания на стандарта
• Модул 2: Система за управление на здравето и безопасността при работа на Метрон АД – Политика и цели, управление на риска, оперативен контрол, мониторинг.
• Модул 3: Приложими процедури за работа. Механизми за оперативен контрол на риска.
• Модул 4: Управление на извънредни ситуации. Докладване и реакция. Коригиращи и превантивни действия.
Дейност 8. Финализиране на проекта. Отчитането на дейностите по проекта ще се случи след неговото приключване и ще включва изготвянето на технически и финансов отчет за реализираните дейности, постигнатите резултати и изразходваните средства.
|