|
Дейности:
|
Дейност 1. Управление и мониторинг на проекта Успешното изпълнение на проекта се основава на добро техническо и финансово управление на предвидените по договор дейности. То предполага екип от експерти, които задълбочено познават различните аспекти, свързани със спецификата на управлението на дейности както в компанията, така и в проектен формат.
Дейността предвижда цялостното управление и мониторинг на проекта. Сформиране на екип за управление и подписване на договори с екипа. Ясен план за реализация на проекта. Ще се изготви изгради система на отчитане с вътрешни месечни отчети. Обсъждане на методите за управление на проекта - провеждани ежемесечни срещи на екипа включително и през интернет. Контрол на отчетните документи. Екипната работа ще гарантират успешното управление на проекта. Това ще донесе яснота и прозрачност на начина на извършване на дейностите и ясни и конкретни задачи на всеки член от екипа.
Дейност 2. Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност Цел на анализа е да се направи оценка на организацията на трудовата дейност и работната среда, с оглед на създаване по-добри условия на труд и по ефикасно използване на материалните ресурси. Работодателят е ангажиран пряко с управление на дейността по осигуряване на условия на труд. В предприятието не е внедрена цялостна система за управление на дейността по отношение на осигуряване на комплексни ЗБУТ.
Анализът ще съдържа:
Въведение – ще се опишат изходните данни, които ще се вземат предвид при по-нататъшното анализиране на дейността. Тук ще се включат сведения относно сегашната организация на дейността в предприятието, в т.ч. съществуващите помещения, използваните технологични процеси, използваните суровини и материали, използвани технологии. Ще се включат данни относно факторите на работната среда в дружеството, като за това ще се приложат протоколи от измервания.
Изложение и анализ. В този раздел ще се анализира подробно организацията по управление на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Ефективността на провежданите обучения. Въз основа на анализа ще се оцени, кои аспекти на дейността трябва да се поддържат и развиват. Какви иновативни методи да се приложат.
Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност.
Ще се обоснове необходимостта от усъвършенстване на организацията на трудовата дейност и по специално тази по отношение дейността по управление на организацията за осигуряване на здравословни безопасни условия на труд.
Заключение Тук ще се направят изводите за състоянието на предприятието, наличието на добри практики. Определят се приоритетите и незабавните действия, които трябва да се предприемат за да се намалят рисковете, което ще доведе до повишаване на производителността на труда и качеството на услугите. На база на изготвен анализ ще се изготви проект за реорганизация и оптимизиране на системата за управление на ЗБУТ.
Дейност 3. Разработване на процедури и сертифициране на стандарт BS OHSAS 18001-2007 за безопасни условия на труд OHSAS 18001 e най-разпространеният международен стандарт (спецификация) за система за управление на безопасните условия на труд. Стандартът се основава на механизма на анализ и оценка на риска и поставя изисквания за управлението на процесите в организациите, които ще осигурят поддържането му в приемливи и ниски граници. Чрез регламентиране на процесите рисковете се свеждат до приемливо ниво, съответстващо на националните и европейски изисквания за здравословни и безопасни условия на труд. Този стандарт е синхронизиран с изискванията на ISO 9001:2000 и ISO 14001, което го прави подходящ за интеграция в Интегрирана система за управление на качеството, околната среда и безопасни условия на труд.
Въвеждането на стандарта ще премине през няколко етапа:
Етап Планиране, който включва:
Идентификация на опасности за здравето и безопасността, оценка и контрол на риска, идентификация на приложими правни или други изисквания, отнасящи се до дейността на фирмата. Целта на резултатите от тези дейности е да послужат за основа на СУЗБУТ, дефиниране на политика и цели по ЗБУТ и изготвяне на програма на СУЗБУТ с определени срокове и отговорности за постигане на общите цели и политиката по ЗБУТ.
Етап Изпълнение, който включва:
Изготвяне на организационна структура със задължения и отговорности по ЗБУТ. Определяне на квалификацията и необходимостта от подходящо обучение за изпълнение на съответните отговорности и задължения по ЗБУТ. Осигуряване на средства за осведомяване, комуникация и консултация на персонала с информация за СУЗБУТ, която се отнася до него. Поддържане на определена документация на СУЗБУТ и правила за управлението й.
Въвеждане и поддържане на мероприятия за осигуряване на ефективен контрол и последващи действия на местата, където се изисква контрол на производствени рискове. Програми за поддържане на готовност за действие при аварии и извънредни ситуации.
Етап Проверка, който включва:
Измерване и мониторинг на постиженията по отношение на ЗБУТ. Разследване на злополуки и инциденти, проверка на ефективността
и прилагането на предприетите коригиращи и превантивни мерки и действия. Поддържане на записи, доказващи функционираща СУЗБУТ и управление на записите. Провеждане на вътрешни одити и извършване на преглед от ръководството.
Етап Действие, който включва:
Етапът обхваща горните елементи по отношение на действия, които се предприемат за тяхното непрекъснато подобрение, а оттам и за цялостното подобряване на СУЗБУТ.
Сертификационните услуги включват следните дейности:
Подготовка за сертификация
• Избор на сертификационен орган;
• Договаряне със сертификационния орган – подписване на договор с избрания сертифициращ орган;
Сертификационна процедура
• Преглед на документацията на системата и на практическото приложение на документираните процедури;
• Провеждане на сертификационен одит;
• Доклад за проверка на ефикасността на въведената система с препоръки за евентуално отстраняване на констатирани несъответствия;
• Предприемане на превантивни/коригиращи действия, в случай на несъответствие;
• Издаване и връчване на сертификат.
Сертифицирането по системата за управление съгласно BS OHSAS 18001:2007 е необходимо за всяка организация, желаеща да демонстрира ангажираност по отношение безопасността на труда, да управлява и минимизира рисковете за здравето на своите служители и тези, към които е насочена дейността й.
Внедрената и сертифицираната система подпомага и подобрява управлението и контрола на трудовото здраве и безопасност, както и спазването на законовите задължения за безопасност на труда и трудово здраве. В допълнение сертификацията подобрява културата на безопасен труд в организацията, намалява разходите по злополуки и подобрява ефикасността на труда и подобрява репутацията на организацията за безопасен труд.
Дейност 4. Обучение на служители във връзка с въведения стандарт OHSAS 18001-2007 Обученията са насочени към всички заети лица във фирмата и имат за цел придобиване на по-специални знания и практически умения за прилагане на процедурите и документите свързани с въведения стандарт OHSAS 18001-2007 за безопасни условия на труд. Ще бъдат доведени до знанията на всички работници и служители новите принципи осигуряващи безопасността при работа. Обученията ще бъдат съобразени с различните нива на отговорности, възможности, начетеност /образование/, риск. Целта е да се направи превишаващо изискванията на нормативните актове обучение. Обученията ще бъдат насочени към създаване на такава компетентност на персонала, така че той да има осъзнато отношение към безопасността и здравето. На тази основа, ще се изгради концепция за формиране у работниците и служителите култура по безопасност. Обученията ще бъдат с продължителност не по-малка от 45 учебни часа. По време на обучението ще бъдат използвани съвременни интерактивни средства. В хода на обучението ще бъда раздадени информационни материали, които ще гарантират устойчивото развитие на постигнатото по отношение на разработената система за управление на дейностите по безопасност и здраве при работа.
След извършване на дейностите по обучение ще бъде издаден документ удостоверяващ успешното завършване и придобитите умения и компетентности.
Дейност 5. Информиране и публичност „ЕНЕРДЖИ ГРУП 2010” ООД ще прилага подходящи мерки за информиране и публичност, съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие.
Бенефициентът ще информира обществеността относно помощта, получена от европейските фондове. При изработването и отпечатването на материали по проекта, задължително на заглавната страница ще се посочват схемата и източника, по който същите се финансират и съответните за това символи.
В настоящото проектно предложение са заложени дейности, чиято цел е да информират широката общественост и участниците в него за хода на неговото развитие, постигнатите резултати и да огласят финансовата подкрепа, оказана от Европейския Социален Фонд.
„ЕНЕРДЖИ ГРУП 2010” ООД се задължава да изпълнява техническите характеристики на действията за информиране и публичност по отношение на операцията, предвидени в Регламент № 1828/2006, а именно всички действия за информация и публичност ще включват следните елементи:
• емблемата на Европейския съюз в съответствие с графичните стандарти и позоваване на Европейския съюз;
• позоваване на ЕСФ „Европейски социален фонд”;
• посланието „Инвестира във вашето бъдеще“ подчертаващо получената добавена стойност от интервенцията на Общността.
„ЕНЕРДЖИ ГРУП 2010” ООД предвижда следните методи за информиране и публичност:
• Поставяне на 4 (четири) броя информационни табели, съдържащи основните реквизити на проекта
• Отпечатване на брошури съдържащи описание на проекта, информация за целите и дейностите по проекта – 1000 броя
• Отпечатване на листовки – 1000 броя
• Организиране на начална и крайна информационна среща с представители на медиите – публикуване на електронни прессъобщения – 2 бр.
Брошурите и листовките ще бъдат раздадени на клиенти и партньори.
При разпространяването на информацията за проекта по електронен път ще бъдат спазени задължителните според Регламент (ЕО) № 1828/2006 условия за оформянето на информационни и комуникационни материали.
|