|
Дейности:
|
Дейност 1. Посещаване на обучения в Института по публична администрация Проектът предвижда посещаването на определени обучения, провеждани от Института по публична администрация (ИПА) от служители на община Горна Малина. Обученията, които се планира да бъдат посетени са следните:
Превенция на корупционния риск (УА-2). Обучението е с продължителност 16 учебни часа, разпределени в 2 дни. Обучението ще бъде посетено от Секретаря на общината;
Управление на електронната администрация. Облачни технологии. Архитектури, модели и виртуална среда (УА-3). Обучението е с продължителност 16 учебни часа, разпределени в 2 дни. Обучението ще бъде посетено от Секретаря на общината;
Изграждане на публичен имидж (ЕФ-4). Обучението е с продължителност 16 учебни часа, разпределени в 2 дни. Обучението ще бъде посетено от Гл.експерт образование, култура, вероизповедание и социални дейности, във функциите на който влизат задачи свързани с публичността по проектите на общината.
Основни производства по АПК (за юристи) (ПР-5). Обучението е с продължителност от 20 учебни часа, разпределени в 2,5 дни. Обучението ще бъде посетено от Главния юрисконсулт на общината.
Правна уредба и приложение на гражданския процесуален кодекс (за юристи) (ПР-7). Обучението е с продължителност от 16 учебни часа, разпределени в 2 дни. Обучението ще бъде посетено от Главния юрисконсулт на общината.
Форми на сътрудничество между администрацията и граждански и бизнес организации (ПР-19). Обучението е с продължителност от 16 учебни часа, разпределени в 2 дни. Обучението ще бъде посетено от Заместник кмета, в чийто ресор е взаимодействието с гражданския сектор и бизнеса.
На всички служители преминали през обучения ще бъдат издадени сертификати.
Дейност 2. Провеждане на езикови курсове Дейността включва провеждане на езиков курс за придобиване на знания по английски език. След преминаване на курса обучените служители ще придобият сертификат за познания по английски език за нива А1/А2 съгласно Общата европейска езикова рамка.
Обучението ще се проведе както следва:
o Продължителност от 150 учебни часа;
o Място на провеждане: град София;
o Участници в обучението: 1 група от 11 обучаеми.
Преминалите обучение служители ще придобият сертификат за познания по английски език – ниво А1/А2
Дейност 3. Провеждане на обучение за придобиване на дигитална компетентност Дейността включва провеждането на следните обучения:
Поддейност 3.1. Обучение по текстообработка и инструменти за електронна комуникация с продължителност 40 учебни часа. Обучението ще се проведе в две групи: първа група съставена от 13 (кмет и кметски наместници) и 11 участника, служители на общинска администрация (специалисти от ТСУ, технически сътрудници, специалист ГРАО, инспектор и специалист „Данъчни приходи”, експерти „Евроинтеграция”).
Обучението ще включва теоретични и практически занимания за работа с текстообработващ софтуер, а именно: създаване, редактиране и съхраняване документи, форматиране на текстове, работа с таблици, колони и други форматиращи свойства, създаване на графики, диаграми, WordArt, създаване и използване бланки за документи, използване на сложни функции, като макроси (Macros), задаване на версии на документа и инструменти за проверка и редакция и др.
Поддейност 3.2. Обучение за работа с електронни таблици с продължителност 40 учебни часа, 10 участника. В обучението ще бъдат включени служители експерти „Евроинтеграция”, специалист „ЧР”, експерт „Екология”, специалисти ТСУ, деловодители, инспектор и специалист „Данъчни приходи”.
Обучението предвижда както изучаване на основните функции на софтуерните продукти за работа с електронни таблици, така и по-сложни операции за анализ на данни, обработване на големи количества информация (създаване на диаграми, автоматизирани операции и др.).
Формата на компютърните обучения е присъствена, като занятията ще се провеждат в оборудвана зала в община Горна Малина. За преминатите обучения участниците ще получат сертификати.
Дейност 4. Провеждане на специализирани обучения Тази дейност включва следните обучения:
Поддейност 4.1. Обучение за изграждане на умения за работа с нормативни документи, с продължителност 24 учебни часа, 15 участника. Обучението е предвидено за кметове не кметства, кметски наместници, заместник – кмет и секретар.
Поддейност 4.2. Обучение за придобиване на умения за работа в екип, с продължителност 24 учебни часа, за 30 участници. В обучението ще вземат участие кметове на кметства и представители различни звена на общинската администрация. В обучението ще се засегнат теми като: екипна комуникация, екипно взаимодействие, вземане на екипни решения, вътрешноорганизационна координация, умения за управление на екипи.
Поддейност 4.3. Обучение за лидерство и лидерски умения, с продължителност 24 учебни часа, за 22 участника. В обучението ще участват служители на ръководни длъжности (кметове на кметства, ръководители на отдели). Част от темите, които ще бъдат засегнати в обучението са следните: организационно поведение и управленските функции, мениджмънтът като приложна поведенческа наука: лична, екипна и организационна ефективност, управленска динамика и смисъл на лидерството в бизнеса, концепции и техники на мениджмънта, управление на организационното планиране, методи за овластяване на сътрудниците и развитие на управляемостта, управленска ефективност.
Формата на специализираните обучения е присъствена, като занятията ще се провеждат изнесено, извън територията на община Горна Малина. За преминатите обучения участниците ще получат сертификати.
Дейност 5. Информация и публичност Дейността предвижда мерки за информация и публичност на проектните цели и резултати, като включва:
Провеждане на стартираща пресконференция с представители на медиите и заинтересованите страни (20 присъстващи);
Провеждане на пресконференция за приключване на проекта и представяне на резултатите от него с представители на медиите и заинтересованите страни (30 присъстващи);
Изработване на дипляна, описваща целите и очакваните резултати от него;
Изработване и поставяне на разяснителна табела в сградата на общината.
|