Проект - Обобщена информация

Идентификация
Номер на проект от ИСУН:	BG051PO002-2.2.08-0169-C0001
Номер на проект:	A12-22-168
Наименование:	ПОДПОМАГАНЕ НА УСТОЙЧИВОТО РАЗВИТИЕ НА ОБЩИНА БАЛЧИК ЧРЕЗ ОБУЧЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ОБЩИНСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
Бенефициент:	Община Балчик
Източник на финансиране:	ЕСФ ==> Оперативна програма "Административен капацитет"
Дата на решение на договарящия орган:	01.03.2013
Начална дата:	03.06.2013
Дата на приключване:	03.06.2014
Статус:	Приключен
Място на изпълнение:	БЪЛГАРИЯ СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ Североизточен Добрич Балчик

Описание
Описание на проекта:	Подпомагане развитието на туризма и привличането на инвестиции в Община Балчик чрез обучение на служителите в общинската администрация и кметовете на кметства
Дейности:	Дейност 1: Обучения от ИПА по теми свързани с надграждане на компетентности. Дейността обхваща следните дейности от каталога на ИПА за 2013 г.: Поддейност 1: Делова комуникация и етикет (ЕФ-6) – 5 обучени Поддейност 2: Работа с електронно подписани документи (ИТО-5) – 5 обучени Поддейност 3: Създаване на добре изглеждащи документи с MS WORD (ИТО-6) – 5 обучени Дейност 2 Обучение по Руски език Обучение по руски език (модул от 150 учебни часа) – 12 обучени, разделени в нива в зависимост показани знания на входно ниво. Дейност 3 Обучение по Английски език Обучение по английски език модул от 150 учебни часа за 25 участника Дейност 4 Обучение за междукултурна комуникация, толерантност и антидискриминация В рамките на настоящата дейност ще бъде проведено обучение по междукултурна комуникация, толерантност и антидискриминация за общо 45 служители разделени в 2 групи, в продължение на 2 дни . Обучението е модулно и обхваща: • Модул 1 – „Междукултурна комуникация – правила на поведение и условия на работа в интеркултурна среда” • Модул 2 – „Човешките и граждански права – работа с представители на малцинствени и уязвими групи” Обучението ще бъде проведено под формата на изнесено обучение, с цел обучаемите да се отделят от ежедневната работна атмосфера и да се концентрират единствено върху процеса на обученние. Участниците ще повишат своите компетенции във връзка с условията за работа в интеркултурна среда, човешките и гражданските права и правилата на поведение в различни обществени групи. Обучението ще спомогне за по-лесното преодоляване на насадени предразсъдъци, за оценяване на разнообразието и за по-добро разбиране на ценностните системи на различните групи, за толерантно и конструктивно общуване и активна гражданска и обществена позиция. Дейност 5 Обучение по привличане на инвестиции за устойчиво развитие и по подобряване на ключовите компетентности; В рамките на настоящата дейност ще бъде проведено обучение по привличане на инвестиции и по подобряване на ключовите компетентности на общо 45 служители разделени в 2 групи, в продължение на 3 дни. Обучението е модулно и обхваща: • Модул 1 – „Привличане на инвестиции” • Модул 2 – „Лидерски умения и ефективни управленски стилове” • Модул 3 – „Екипна ефективност и организационна култура” • Модул 4 - „Справяне с конфликти и управление на времето и стреса” Обучението ще бъде проведено под формата на изнесено обучение, с цел обучаемите да се отделят от ежедневната работна атмосфера и да се концентрират единствено върху процеса на обучение. Участниците ще повишат своите компетенции във връзка със изграждане и подобряване на ключови управленски и организационни умения и на екипно поведение. Основната насоченост на тази дейност е към изграждането на мотивираща и спокойна работна среда и предразполагаща организационна култура. За обученията ще бъде характерно интерактивно провеждане с активно участие на обучаемите в ролеви игри и поставяне в конкретни ситуации, както и ще се търси придобиване на основни техники и умения, позволяващи постигането на максимален ефект за подобряването на екипната работа. Дейност 6 Дейности за информация и публичност В рамките на тази дейност са предвидени 2 пресконференции - Начална и Финална пресконференции по проекта. Те ще запознаят широката общественост с проектното намерение, както и с постигнатите резултати. Предвидени са и 3 бр. Публикации в медиите за придобитата квалификация на общинските служители и кметовете на кметства, както и промените в организацията на работа и обслужването на гражданите и бизнеса в следствие на проведените обучения.

Партньори

Партньори:

Изпълнители:

"Рувекс" АД

"БК Дизайн"ЕООД

Финансова информация

Одобрен бюджет БФП:

89 710 BGN

Общ бюджет:

85 896 BGN

БФП:

85 896 BGN

Общо изплатени средства:

85 896 BGN

Източник на финансиране

Верифицирани средства

Валута

Безвъзмездна финансова помощ

85 896

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	0 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	17 942 BGN
2014	67 954 BGN
2015	0 BGN

85 896 BGN

В т.ч. Финансиране от ЕС

73 012

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	0 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	15 251 BGN
2014	57 761 BGN
2015	0 BGN

73 012 BGN

В т.ч. Национално финансиране

12 884

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	0 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	2 691 BGN
2014	10 193 BGN
2015	0 BGN

12 884 BGN

Финансиране от бенефициента

BGN

Индикатори

Индикатор 1	Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
Индикатор 2	Общ брой на обучените служители в администрацията
Индикатор 3	Обучени жени от общия брой обучени
Индикатор 4	Обучени служители на местната администрация от общия брой обучени
Индикатор 5	Обучени жени от общия брой обучени
Индикатор 6	Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
Индикатор 7	Обучени служители на местната администрация от общия брой обучени
Индикатор 8	Дейност 1: Брой проведени обучения
Индикатор 9	Дейност 1: Брой обучени служители
Индикатор 10	Дейност 1: Брой сертификати
Индикатор 11	Дейност 2: Брой проведени обучения
Индикатор 12	Дейност 2: Брой обучени служители
Индикатор 13	Дейност 2: Брой сертификати
Индикатор 14	Дейност 3: Брой проведени обучения
Индикатор 15	Дейност 3: Брой обучени служители
Индикатор 16	Дейност 3: Брой сертификати
Индикатор 17	Дейност 4: Брой обучени служители
Индикатор 18	Дейност 4: Брой проведени модули
Индикатор 19	Дейност 4: Брой сертификати
Индикатор 20	Дейност 5: Брой обучени служители
Индикатор 21	Дейност 5: Брой проведени модули
Индикатор 22	Дейност 5: Брой сертификати
Индикатор 23	Дейност 6: Проведени пресконференции
Индикатор 24	Дейност 6: Публикации в пресата, телевизионни и радио излъчвания

Забележка:

Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие

Европейски съюз