ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-1.1.10-0117-C0001
Номер на проект:
ESF-1110-01-11005
Наименование:
След квалификация и мотивация-на работа
Бенефициент:
Национална асоциация за икономическа и социална интеграция
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
19.02.2013
Начална дата:
23.05.2013
Дата на приключване:
01.07.2014
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Югозападен               София град                    Столична
Описание
Описание на проекта:
Настоящият проект има за цел да предостави обучение за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности на безработни лица, регистрирани в бюрата по труда към РСЗ - София. Безработните лица ще преминат през мотивационно обучение и ще им бъдат разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване, които ще подпомогнат процеса на реализацията и интеграцията им на трудовия пазар, както и адаптация към динамичните условия на пазара на труда.
Дейности:
Организиране на екипа по проекта и планиране на проектните дейности. Сключване на трудови договори с членовете на екипа, планиране изпълнението на проектните дейности съобразно приетия времеви график, подготовка на всички документи по организиране, провеждане и отчитане на дейностите: – учебни планове,програми и графици; отчетни форми за присъствие и дневници;писмени процедури и документи за възлагане поръчки (доставки и услуги) на външни подизпълнители; анкети за обратна връзка, информационни листовки и др.;други стандартизирани документи по планирането и отчета на изпълнението на проекта
Информиране за обучението по проекта сред безработните лица, регистрирани в ДБТ в гр.София; набиране на бенефициенти; подбор съгласно изискванията на държавните образователни изисквания за 4-те професии(специалности) и сформиране на групите за обучен В сътрудничество с Бюрата по труда в София и заинтересовани работодатели ще се информира за специалностите по които ще се извършват обученията за придобиване на: квалификация по част от професията, ключови компетенции и мотивационно обучение . Информация за проекта ще бъде качена на специално създадена страница в Сайта на НАИСИ .
Мотивационно обучение и разработване на планове за професионално развитие и усъвършенстване. Възлагане на поръчка по реда на ПМС55/2007 за провеждане на тази проектна дейност. С подготвената по изискванията на ПМС№55/2007 год. възлагателна процедура ще бъде определен Външен изпълнител на дейността „Мотивационно обучение и изготвяне на индивидуални планове за професионално развитие”. Обучението ще се проведе в рамките на предвидените по проекта часове като бенефициентите ще усвоят:-техники за ефективна комуникация; знания и умения за явяване на интервю/събеседване с работодател, подготовка на документи при кандидатстване за работа - СV мотивационно писмо;изготвяне на план за търсене на работа и реализация;За всеки бенефициент ще бъде разработен план за професионално развитие и усъвършенствуване.
Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация, съгласно Списъка на професиите по не по-висока от трета степен на професионална квалификация; С всяка от сформираните четири групи ще бъде проведено обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията, съответно за: - охранители , заварчици, монтажници ВиК и готвачи. Хорариумът на обученията е съобразен с минималния, установен с чл.5(2),т.1 от ПМС №251/2009 г.
Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетенции - по ключова компетентност Инициативност и предприемачество Курсистите от четирите групи обучавани за професионална квалификация ще преминат и обучение за придобиване на ключовата компетентност „Инициативност и предприемачество”,където ще получат знания и ще усвоят умения по комуникативност,адаптивност, лична инициативност, работа под стрес,предприемачество,бизнеспланиране,изграждане на лидерски качества и мениджмънт.
Приключване на проекта Събиране, преглеждане , подреждане и осчетоводяване според нормативните изисквания на всички отчетни документи по проекта. Изготвяне на отчетен доклад.
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
"АГЕНЦИЯ КАРИЕРА" ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
122 508 BGN
Общ бюджет:
110 934 BGN
БФП:
110 934 BGN
Общо изплатени средства:
109 226 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
110 934
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
24 502 BGN
2014
49 998 BGN
2015
34 727 BGN
109 226 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
94 294
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
20 826 BGN
2014
42 498 BGN
2015
29 518 BGN
92 842 BGN
В т.ч. Национално финансиране
16 640
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
3 675 BGN
2014
7 500 BGN
2015
5 209 BGN
16 384 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 4
дял на лицата, придобили ключови компетенции
Индикатор 5
Брой лица, преминали мотивационно обучение
Индикатор 6
Брой лица, на които са разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз