ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO002-2.2.08-0145-C0001
Номер на проект:
A12-22-120
Наименование:
Повишаване капацитета, квалификацията и ефективността на служителите от Община Свищов, чрез провеждане и участие в обучителни и квалификационни курсове
Бенефициент:
Община Свищов
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Административен капацитет"
Дата на решение на договарящия орган:
01.03.2013
Начална дата:
21.05.2013
Дата на приключване:
21.05.2014
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ          Северен централен               Велико Търново                    Свищов
Описание
Описание на проекта:
Повишаване на професионалната компетентност, квалификацията и капацитета на служителите в администрацията на Община Свищов
Дейности:
Дейност 1: Управление, мониторинг и отчетност на проекта В рамките на дейността се предвижда: Състав на екипа: 1. Ръководител; 2. Счетоводител; Координатор. Провеждане на месечни срещи на експертите от екипа на проекта, които ще бъдат отговорни за неговото управление и изпълнение; провеждане на дискусии във връзка с общите и конкретни отговорности, плана за действие, процедурите, отчитане и комуникация с УО и всички необходими дейности за успешното изпълнение на проекта. Тези работни срещи ще включват : 1.Запознаване членовете на екипа с целите на проекта, дейностите и резултатите; 2.Разпределяне на задълженията между експертите, включени в екипа; 3.Определяне на правила за работа и докладване; 4.Обсъждане на плана за действие и процедурите за вътрешен мониторинг и за отчетност; 5.Контрол върху изпълнението на договорите с подизпълнители. Ръководителят на проекта има основната отговорност за наблюдение и контрол по изпълнението на всички дейности. Докладва на ръководството на общината и отчита проекта към УО на ОПАК. Той ще бъде подпомаган в работата си от целия екип по изпълнението на проекта. Администрирането на проектния бюджет ще се осъществява от счетоводителя на проекта.
Дейност 2: Провеждане на тръжни процедури за избор на изпълнители В рамките на дейността се предвижда провеждане на следните тръжни процедури, в т. ч. изготвяне на тръжни досиета със съпътстващи документи, изготвяне на методика за оценка на получените предложения и др. 1. Тръжна процедура, съгласно ЗОП за избор на изпълнител/и за извършване на дейност Обучения на представители на целевата група. 2. Тръжна процедура за избор на изпълнител за дейността „Информация и публичност”; 3. Тръжна процедура за избор на изпълнител за услуга – Транспорт на участниците до Базите за обучения.
Дейност 3: Дейности за информация и публичност 1. Провеждане на пресконференция за информиране и осигуряване на публичност относно целите и дейностите по проекта; Формат на пресконференцията – наем зала, ½ ден; брой участници – 50 /представители на общинската администрация; 2. Изготвяне и разпространяване на информационни материали /брошури/ за дейностите по проекта и източниците на неговото финансиране – 1 000 броя; 3. Изготвяне и отпечатване на публикации в средства за информация, относно етапите на изпълнение на проекта и постигнатите резултати – местни печатни издания – 6 броя; 4. Провеждане на пресконференция за отразяване на постигнатите резултати и цели в рамките на изпълнението на проекта; Формат на пресконференцията – наем зала, ½ ден; брой участници – 50 /представители на общинската администрация, медии/; материали, съдържащи информация за изпълнените дейности и постигнатите резултати по проекта; 5. Поставяне на подходяща по размер информационна табела – 1 брой, която ще бъде поставена на видно място в сградата на Общинска администрация, Свищов; 6. Предоставяне на текуща информация относно целите, дейностите на проекта, постигнатите резултати и източника на финансиране на уеб страницата на Община Свищов; Всички печатни материали - прессъобщения, материали за медиите, брошури и др. - ще отговарят на изискванията за публичност и визуализация, според Регламента на Комисията (EО) № 1828/2006 и разписаните указания за визуалната идентификация на ОПАК /Приложение 13/.
Дейност 4: Обучения на целевата група за повишаване капацитета и ефективността на служителите от общинска администрация Свищов. Тази основна дейност включва следните поддейности: Обучение 1: „Контрол на рисковите канали за корупционно въздействие при процедурите за ОП – (ПР-23) от Каталога на Института по Публична Администрация (КИПА). • Формат на обучението: 2 дни; брой участници - общо 15 Обучение 2:Професионална етика и етично регулиране в ДА. „Практически умения за решаване на етични дилеми и конфликти” (ПР-25) от КИПА. • Формат на обучението: 2 дни; брой участници - общо – 20 Обучение 3: „Работа с електронно подписани документи” (ИТО-5). • Формат на обучението : 1 ден; брой участници –общо 10 Обучение 4: „Работа с дълги документи с MS WORD” (ИТО – 7) от КИПА . • Формат на обучението: 2 дни; брой участници – 15 Обучение 5: „Електронни таблици с MS EXCEL - базов курс (ИТО - 8) от КИПА . • Формат на обучението: 3 дни; брой участници – 20 Обучение 6: „Електронни таблици с MS EXCEL – за напреднали (ИТО - 9) от КИПА. • Формат на обучението : 2 дни; брой участници –общо 15 Обучение 7: „Бази данни с MS ACCESS” – за начинаещи (ИТО – 20) от КИПА. • Формат на обучението: 3 дни; брой участници – 10 Обучение 8: „Комуникативни умения на английски език” – базов курс (ЧЕО – 2А) от КИПА . • Формат на обучението : 5 дни; брой участници –общо 20 Обучение 9: „Комуникативни умения на английски език” – надграждащ курс (ЧЕО – 2Б) от КИПА . • Формат на обучението: 5 дни; брой участници –общо 20 Обучение 10: „Тим билдинг – техники на управление на екипа – за специалисти от една дирекция/отдел .” • Формат на обучението: 2 дни; брой участници – 3 групи х 15 човека в група Обучение 11: „Тим билдинг – Изграждане на екип и работа в екип – за специалисти от различни дирекции/отдели.” • Формат на обучението: 2 дни; брой участници – 3 групи х 15 човека в група
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
"Декси Консулт" ЕООД
"Инфовизион" ЕООД
"Феникс 2" ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
89 647 BGN
Общ бюджет:
86 099 BGN
БФП:
86 099 BGN
Общо изплатени средства:
86 022 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
86 099
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
30 529 BGN
2014
55 493 BGN
2015
0 BGN
86 022 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
73 184
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
25 950 BGN
2014
47 169 BGN
2015
0 BGN
73 118 BGN
В т.ч. Национално финансиране
12 915
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
4 579 BGN
2014
8 324 BGN
2015
0 BGN
12 903 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Обучени жени от общия брой обучени
Индикатор 2
Брой обучителни модули
Индикатор 3
Общ брой на обучените служители
Индикатор 4
Обучени жени от общия брой обучени
Индикатор 5
Служители, успешно преминали обученията и получили сертификат
Индикатор 6
Проведени информационни кампании
Индикатор 7
Проведени работни срещи
Индикатор 8
Разработени документации за обществени поръчки
Индикатор 9
Сключени договори за изпълнение на дейности по проекта
Индикатор 10
Разработени брошури/диплянки
Индикатор 11
Сключени договори за управление на проекта
Индикатор 12
Дейност 1: Брой проведени срещи на екипа по проекта
Индикатор 13
Дейност 2: Брой проведени тръжни процедури
Индикатор 14
Дейност 2: Брой успешно подписани договори с изпълнители
Индикатор 15
Дейност 3: Брой информационни материали
Индикатор 16
Дейност 3: Брой пресконференции
Индикатор 17
Дейност 3: Брой публикации
Индикатор 18
Дейност 3: Информационна табела
Индикатор 19
Дейност 4: Брой проведени обучения
Индикатор 20
Дейност 4: Брой обучени служители
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз