|
Дейности:
|
Дейност 1. Изготвяне на тръжни документи и провеждане на процедури за избор на изпълнители по отделни дейности Община Долна Митрополия ще възложи на външна фирма-изпълнител, разработването на тръжни документации за процедури, които ще се проведат по реда на Закона за обществените поръчки (ЗОП) в зависимост от заложеният бюджет по отделни дейности.
Дейност 2. Провеждане на обучение в ИПА по теми
2.1 Комуникативни умения на английски език (базов курс) – от списъка на ИПА(ЧЕО – 2 А) - за 20 служители;
2.2 Английска граматика (опреснителен курс) – от списъка на ИПА(ЧЕО - 3) - за 20 служители;
2.3 Делови умения – участие на работни срещи, дискусии и посещения (на английски език) – от списъка на ИПА (ЧЕО - 4) - за 15 служители;
2.4 Английски език за работа с институциите от ЕС - от списъка на ИПА (ЧЕО - 6) – за 15 служители.
Община Долна Митрополия ще подаде заявка по образец в ИПА с приложен опис на заявените обучения и съответния брой участници в тях.
В заявката изрично се упоменава, че групите за обучение са 15 и над 15 човека, защото в този случай от ИПА се изпращат лектори в Общината, като командировъчните на лекторите са за сметка на ИПА, т.е включени са в таксата за обучение. Община Долна Митрополия разполага със зала, в която мога да се проведат езиковите обучения.
Дейност 3. Провеждане на обучение в ключови компетенции - екипна ефективност Община Долна Митрополия ще възложи на външна фирма-изпълнител, провеждане на обучение в ключови компетенции – екипна ефективност, с убедеността в изключително голямото значение за работата в екип.
Обученията по екипна ефективност, освен култивирането на тези личностни компетенции, имат за цел обединяването на двете гледни точки, породени от дуалистичната природа на екипа. От една страна, екипът представлява съвкупност от личности, които често са много различни и работата е единственото, което ги обединява. От друга страна, в рамките на Общината от екипа се очаква да функционира като едно цяло и да полагат еднопосочно и реципрочно усилие към постигането на обща за всички негови членове цел.
Дейността ще бъде насочена към постигане на основните фактори за успеха на един екип и неговата ефективна работа,
а именно:
- поставяне на ясни цели и конкретни задачи;
- правилен подбор при формиране на екипа;
- наличие на кохезия между членовете на екипа;
- способност на участниците към колективна работа.
Дейност 4. Провеждане на обучение за работа с малцинствени групи и хора в неравностойно положение Предвижда се обучение на служители от дирекции, които най-много комуникират с хора от малцинствени групи и хора в неравностойно положение. Това е специфично обучение, което трябва да е насочено към институционално и професионално отношение към тези хора.
Според очакваните резултати от обучението трябва да адресират най-важните проблеми на уязвимите общности; Специфичен подход към конкретната уязвима общност: Специфичните етнокултурни характеристики на съответната уязвима общност до голяма степен са определящи, както за подходите и методите за достигане до общностите така и за спечелване на доверието на рисковите групи.
Дейност 5. Информация и публичност Разгласяване на проекта, обхвата на услугите и дейностите, чрез провеждането на информационна кампания и разпространението на информационни материали, в т.ч.:
- Провеждане на две пресконференции /встъпителна и заключителна/, една по повод стартирането на проекта и една за оповестяване резултатите от реализацията му.
Тази фаза се състои в организиране на пресконференцията, а именно подготвяне на списък с участници, зала, подготвяне и изпращане на покани, подготвяне на мултимедийни презентации, покана до медиите.
- Изработване и поставяне на банер в сградата на Общинска администрация – Долна Митрополия;
- Изработване и поставяне на информационни плакати - 100 броя;
- Изготвяне на брошури – 200 броя;
- Публикации в пресата – 4 броя.
|