ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Партньори/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-7.0.07-0145-C0001
Номер на проект:
---
Наименование:
„Етнически толерантен работодател - трансфер на добри практики за равно третиране”
Бенефициент:
Социална Фондация „Инди-Рома 97” - с. Куклен
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
15.02.2013
Начална дата:
03.04.2013
Дата на приключване:
01.11.2014
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
На територията на ЕС
Описание
Описание на проекта:
Общата цел на проекта е да се подобри качеството на живот и да се намали безработицата сред етническите малцинства в България и най – вече сред представителите на ромския етнос чрез внедряване и прилагане на модел за етнически толерантен работодател.
Дейности:
Дейност 6. Внедряване на методиката Да бъде внедрена методиката за въвеждане на марката „Етнически толерантен работодател”.
Дейност 1. Управление на проекта. Успешно изпълнение на проекта съгласно заложените цели, индикатори в определения срок за определен бюджет.
Дейност № 4 Две посещения на работни групи в Чехия – Бърно. Първо посещение : Запознаване на представители на целевите групи с теоретическите и практическите аспекти на марката „Етнически толерантен работодател”. Второ посещение: След разработване, въвеждане и проследяване функционирането на приложената методика ще бъде осъществена обмяна и споделяне на опит с партньорската организация.
Дейност № 9 Информираност и публичност Постигане на високо ниво на информираност и публичност, относно безвъзмезната помощ от страна на ЕС и Българското правителство, целите и задачите на проекта и реализациите от неговата реализиция.
Дейност №7 Проследяване функционирането на въведената методика. Да се проследят заложените индикатори за ефективност и да се оцени пилотната фаза на въвеждане на марката „Етнически толерантен работодател” и нейното практическо приложение.
Дейност 2. Проучване и анализ на съществуващи практики. Ще бъде проучен чешкия опит в осигуряване на недискриминационна среда от работдателите и по – специално опита на IQ ‘ROMA SERVIS’. Ще се извърши анализ на неговата приложимост в България. Ще се извърши проучване сред 200 български фирми – по 50 броя от четирите области с цел да бъде извършен социологически анализ на съществуващата работна среда. Работодателите ще бъдат обходени с автомобил под наем, която ще се използва от асистентите и експертите.
Дейност 3 Кръгли маси в целевите региони : области Пловдив, Пазарджик, Стара Загора и Хасково. Ще бъдат проучени нагласите и очакванията на целевите групи и заинтересованите страни относно изграждането на пилотна система за създаване на антидискриминационна среда. Презентиране на резултатите от изготвения аналитичен доклад и социологическо проучване и провеждане на обществен дебат по представената проблематика.
Дейност № 8 Издаване и разпространение на сборник. Да се постигне по – високо ниво на информираност и публично огласяване на въведената методика и на цялата проблематика, свързана с дискриминационните практики, създаване на антидискриминационна работна среда.
Дейност № 5 Разработване на методика за въвеждане на марката „Етнически толерантен работодател” и нейната регистрация. На базата на Аналитичния доклад по дейност 2, анализа на предложенията от кръглите маси по дейност 3 и проученият практически опит при посещението си на българската делегация в Чехия, да се разработи методика и регистриране на марката „Етнически толерантен работодател”.
Дейност № 10 Провеждане на конференция. Постигане на високо ниво на публичност и информираност.
Партньори
Партньори:
IQ Roma Servis
Изпълнители:
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
284 728 BGN
Общ бюджет:
280 102 BGN
БФП:
280 102 BGN
Общо изплатени средства:
280 102 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
280 102
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
152 820 BGN
2014
127 282 BGN
2015
0 BGN
280 102 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
238 087
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
129 897 BGN
2014
108 190 BGN
2015
0 BGN
238 087 BGN
В т.ч. Национално финансиране
42 015
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
22 923 BGN
2014
19 092 BGN
2015
0 BGN
42 015 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Проведенa конференця
Индикатор 2
Кръгли маси
Индикатор 3
Проведени семинари.
Индикатор 4
Партньорски посещения в чужбина
Индикатор 5
Създадени международни партньорства
Индикатор 6
Присъствени списъци от конференции
Индикатор 7
Присъствени списъци от кръгли маси
Индикатор 8
Присъствени списъци от семинари.
Индикатор 9
Публикации в печатната преса за проекта
Индикатор 10
Проведени пресконференции...
Индикатор 11
Изработени постери
Индикатор 12
Изработени флаери
Индикатор 13
Изработени дипляни
Индикатор 14
Изготвен анализ
Индикатор 15
Брой анализи и доклади
Индикатор 16
Брой доклади и анализи
Индикатор 17
Трансфер на добри практики
Индикатор 18
Брой представители на целевите групи, включени в работните посещения зад граница
Индикатор 19
Брой представители на целевата група
Индикатор 20
Публикации.
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз