|
Дейности:
|
Дейност 1 : Обучения на служители от Община Тутракан от ИПА; Дейността обхваща следните дейности от каталога на ИПА:
Поддейност 1.1 Превенция на корупционния риск (УА–2) – 4 обучени
Поддейност 1.2 Административна стилистика (ПР-4) – 4 обучени
Поддейност 1.3 Практически умения за деклариране и управление на конфликт на интереси (ПР-18) – 4 обучени
Дейност 2 : Обучение по английски език Обучение по английски език (модул от 150 учебни часа) – 30 обучени, разделени на групи в различни нива (А1, А2, Б1или Б2) в зависимост показани знания на входно ниво.
Дейност 3 : Обучение за междукултурна комуникация, толерантност и антидискриминация. Това обучение ще да развие практически умения за ефективно общуване и представи начините и средствата за успешна комуникация със специфични групи граждани. В рамките на настоящата дейност ще бъде проведено обучение по междукултурна комуникация, толерантност и антидискриминация за общо 40 служители разделени в 2 групи, в продължение на 2 дни. Обучението е модулно и обхваща 2 Модула, съответно модул 1 за „Междукултурна комуникация – правила на поведение и условия на работа в интеркултурна среда” и Модул 2 – „Човешките и граждански права – работа с представители на малцинствени и уязвими групи”
Обучението ще бъде проведено под формата на изнесено обучение, с цел обучаемите да се отделят от ежедневната работна атмосфера и да се концентрират единствено върху процеса на обучение. Участниците ще повишат своите компетенции във връзка с условията за работа в интеркултурна среда, човешките и гражданските права и правилата на поведение в различни обществени групи.
Дейност 4 : Обучение по привличане на инвестиции за устойчиво развитие и подобряване на ключовите компетентности; В рамките на тази дейност ще бъде проведено изнесено обучение по привличане на инвестиции за устойчиво развитие и за подобряване на ключовите комптетентности за 40 служители от Община Тутракан. Обучението ще бъде тридневно с 1 нощувка с обща продължителност. Целевата група включва кметът, заместник кметове, всички служители на ръководни постове, както и такива без ръководни функции. Обучението е модулно и обхваща:
• Модул 1 – „Привличане на инвестиции Екипна ефективност и организационна култура”
• Модул 2 – „Привличане на инвестиции, лидерски умения и ефективни управленски стилове”
• Модул 3 - „Справяне с конфликти и управление на времето и стреса”
В първия ден обучаваните ще бъдат разделени на 2 групи като едната група ще се обучава в привличане на инвестиции, организационно развитие и ефективно лидерство, а другата група от служители на общината ще посети обучение по делова етика. Във втория ден всички ще посетят обучение по темите, свързани със справяне с конфликти и разрешаване на проблеми и управление на стреса и управление на времето.
Дейност 5 : Обучението по програмния продукт „Архимед” Обучение по програмния продукт „Архимед”за 10 служителя на Община Тутракан
Дейност 6 : Дейности за информация и публичност Откриваща и закриваща пресконференции по проекта. Публикации в медиите за придобитата квалификация на общинските служители и кметовете на кметства, както и промените в организацията на работа и обслужването на гражданите и бизнеса в следствие на проведените обучения
Дейност 7 : Организация и управление на проекта Ръководителят на проекта ще отговаря за цялостната организация, изпълнение и отчитане на проекта. Той ще отговаря и за заявките на обученията към ИПА, за оформянето на групите за езиковите обучения, както и за останалите три типа обучения, за присъствието на съответните служители на избраните обучения, както и за постоянно високото качество на обученията.
Счетоводителят по проекта ще следи за правилното отчитане на разходите по проекта, за изготвянето на искания за плащане към Управляващия орган, за извършване на плащания към изпълнителите.
|