|
Дейности:
|
Дейност № 2 – Провеждане на чуждоезиково обучение по разговорен английски език” В рамките на тази дейност ще се проведе обучение по английски език (различно от предлаганите в каталога на ИПА) с продължителност от 150 учебни часа за 12 представители на целевата група. Поддейност № 1.1 - Основни производства по АПК (за неюристи) (ПР-6), 1.5 дни, 12 учебни часа, 3-ма участника
Поддейност № 1.2 - Правна уредба и приложение на гражданско процесуален кодекс (ПР-8), 1.5 дни, 12 учебни часа, 2-ма участника
Поддейност № 1.3 - Семеен кодекс и кодекс на международното частно право (ПР-9), 1.5 дни, 12 учебни часа, 2-ма участника
Поддейност № 1.4 - Етика и превенция на корупцията в държавната администрация (ПР-20), 2 дни, 16 учебни часа, 10 – ма участника
Поддейност № 1.5 - Електронни таблици с MS EXCEL (базов курс) (ИТО-8), 3 дни, 18 учебни часа, 4 участника
Дейност № 1 - Провеждане на обучения в Института по Публична Администрация - ИПА В рамките на тази дейност ще бъдат осъществени обучения на служители от Община Брацигово, които се предлагат в каталога на ИПА за 2013 г. Обученията са подбрани, съобразно нуждите на служителите на Общината, като се предвижда да бъдат командировани общо 21 служители на Общината.
Поддейност № 1.1 - Основни производства по АПК (за неюристи) (ПР-6), 1.5 дни, 12 учебни часа, 3-ма участника
Поддейност № 1.2 - Правна уредба и приложение на гражданско процесуален кодекс (ПР-8), 1.5 дни, 12 учебни часа, 2-ма участника
Поддейност № 1.3 - Семеен кодекс и кодекс на международното частно право (ПР-9), 1.5 дни, 12 учебни часа, 2-ма участника
Поддейност № 1.4 - Етика и превенция на корупцията в държавната администрация (ПР-20), 2 дни, 16 учебни часа, 10 – ма участника
Поддейност № 1.5 - Електронни таблици с MS EXCEL (базов курс) (ИТО-8), 3 дни, 18 учебни часа, 4 участника
Дейност № 3 – Провеждане на обучение за междукултурна комуникация, толерантност и антидискриминация В рамките на настоящата дейност ще бъде проведено обучение по междукултурна комуникация, толерантност и антидискриминация за общо 40 служители на Община Брацигово, разделени в 2 групи, в продължение на 3 дни. Обучението е модулно и обхваща:
• Модул 1 – „Междукултурна комуникация – правила на поведение и условия на работа в интеркултурна среда”
• Модул 2 – „Човешките и граждански права – работа с представители на малцинствени и уязвими групи”
Обучението ще бъде проведено под формата на изнесено обучение, с цел обучаемите да се отделят от ежедневната работна атмосфера и да се концентрират единствено върху процеса на обучение. Участниците ще повишат своите компетенции във връзка с условията за работа в интеркултурна среда, човешките и гражданските права и правилата на поведение в различни обществени групи.
Обучението ще спомогне за по-лесното преодоляване на насадени предразсъдъци, за оценяване на културното разнообразието и за по-добро разбиране на ценностните системи на различните групи, за толерантно и конструктивно общуване и активна гражданска и обществена позиция.
Поддейност № 1.1 - Основни производства по АПК (за неюристи) (ПР-6), 1.5 дни, 12 учебни часа, 3-ма участника
Поддейност № 1.2 - Правна уредба и приложение на гражданско процесуален кодекс (ПР-8), 1.5 дни, 12 учебни часа, 2-ма участника
Поддейност № 1.3 - Семеен кодекс и кодекс на международното частно право (ПР-9), 1.5 дни, 12 учебни часа, 2-ма участника
Поддейност № 1.4 - Етика и превенция на корупцията в държавната администрация (ПР-20), 2 дни, 16 учебни часа, 10 – ма участника
Поддейност № 1.5 - Електронни таблици с MS EXCEL (базов курс) (ИТО-8), 3 дни, 18 учебни часа, 4 участника
Дейност № 4 - Обучение по привличане на инвестиции за устойчиво развитие и за подобряване на ключовите компетентности В рамките на тази дейност ще бъде проведено изнесено обучение по привличане на инвестиции за устойчиво развитие и за подобряване на ключовите комптетентности за 40 служители от Община Брацигово. Обучението ще бъде тридневно с 2 нощувки. Целевата група включва кметът, заместник кметове, всички служители на ръководни постове, както и такива без ръководни функции. Обучението е модулно и обхваща:
• Модул 1 - Привличане на инвестиции. Екипна ефективност и организационна култура”
• Модул 2– „Лидерски умения и ефективни управленски стилове”
• Модул 3 - „Справяне с конфликти и управление на времето и стреса”
В първите два дни обучаваните ще бъдат разделени на 2 групи като едната група ще се обучава в привличане на инвестиции, организационно развитие и ефективно лидерство, а другата група от служители на общината ще посети обучение по делова етика. В последния всички ще посетят обучение по темите, свързани със справяне с конфликти и разрешаване на проблеми и управление на стреса и управление на времето.
Дейност 5 - Дейности за информация и публичност В рамките на тази дейност ще бъдат изпълнени:
• Начална и финална пресконференции по проекта.
• 3 бр. Публикации в медиите за придобитата квалификация на общинските служители и кметовете на кметства, както и промените в организацията на работа и обслужването на гражданите и бизнеса в следствие на проведените обучения.
• 300 брошури, промотиращи проекта и постигнатите резултати по него.
• На видно място в сградата на Общината ще бъде поставена 1 бр. временна информационна табела, с цел запознаване посетителите на Общината за изпълнението на настоящия проект
Дейност 6 - Организация и управление на проекта Ръководителят на проекта ще отговаря за цялостната организация, изпълнение и отчитане на проекта. Той ще отговаря и за заявките на обученията към ИПА, за оформянето на групите за езиковите обучения, както и за останалите три типа обучения, за присъствието на съответните служители на избраните обучения, както и за постоянно високото качество на обученията.
Счетоводителят по проекта ще следи за правилното отчитане на разходите по проекта, за изготвянето на искания за плащане към Управляващия орган, за извършване на плащания към изпълнителите.
|