|
Дейности:
|
Дейност 1: Подготовка, обявяване и провеждане на тръжни процедури за избор на изпълнител на дейности 2-5 Кандидатът ще възложи изпълнението на дейности 2 – 5 на външни изпълнители по правилата на договаряне, посочени в ПМС № 55 от 12 март 2007 г.
Кандидатът планира да включи в екипа по изпълнение на проекта юрист и има необходимите познания и опит по възлагане на обществени поръчки.
Ще бъдат използвани следните процедури за избор на изпълнители за услуги и доставки:
1. „открит избор” за Дейност 2,
2. „избор между три оферти” за Дейност 3;
3.„представяне на една оферта” (за Дейности 4,5 и 6),
съгласно ПМС 55/12. 03. 2007 г., като ще съгласува тръжната документация с АЗ чрез ДРСЗ.
Обосновка на дейността: Дейността е обусловена от изискванията на настоящата схема и от правилата на договаряне, посочени в ПМС № 55 от 12 март 2007 г.
При избора на изпълнител от страна на бенефициента, „Кан Учтехспорт България” ООД ще се ръководи от следните критерии: наличие на опит и капацитет в кандидатстващия изпълнител, „икономически най — и годна оферта” и др. В провеждането на процедурата ще бъдат спазени всички изисквания към бенефициентите на безвъзмездна помощ по отношение на подготовката на документацията, сроковете, съгласуването с Междинното звено, подписването на договора с избрания изпълнител.
Независимо от вида на процедура за определяне на изпълнител, при
разходването на средствата, фирма „Кан Учтехспорт България” ООД ще осигури, съобрази и спази следните принципи:
• публичност и прозрачност;
• свободна и лоялна конкуренция;
• равнопоставеност и недопускане на дискриминация;
Дейност 2: Изготвяне на Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност.
Отговорното бизнес поведение трябва да бъде стимулирано не само чрез строг контрол, а и чрез създаването на социално икономическа среда, която да мотивира и предразполага създаването и поддържането на качествени, здравословни и безопасни
условия на труд. За създаването на тази среда е необходимо в следващите години натрупването на критична маса от хора, институции, практики и знания в сферата на условията на труд. В тази връзка изготвянето на Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма ,,Кан учтехспорт България” ООД е изключително важно и необходимо за продължаване и надграждане на дейностите по осигуряване на здравословни и безопасниусловия на труд.
Съдържание на Анализа:
I. Въведение – описание на сегашното състояние на предприятието и организацията на работния процес;
II. Изложение и анализ – описание на силните и слабите страни в структурата на организационната дейност на трудовия процес (SWOT анализ), какви оценки на риска са разработени и внедрени в предприятието;
III. Обосновка и насоки за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност, в т. ч. и насоки за нейното усъвършенстване, методи, средства и процедури за отчитане на дейността и за повишаване на трудовата ефективност на работниците и служителите в предприятието;
IV. Заключение.
Обосновка за дейността: Дейността е обусловена от изискванията на настоящата схема за задължителност на анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в предприятието.
Дейност 3: Доставка и монтаж на аспирационна система. Хроничните заболявания на респираторния тракт могат да са резултат от излагането на прах на работното място, често в комбинация с други химични или биологични агенти. За осигуряване на ефективна превенция, която да бъде подкрепена, освен с всичко останало, със задаването на граници за излагане на действието на тези агенти при работа, е необходимо да са налице количествени измерения на съотношението доза – риск.
В тази връзка пускането в експлоатация на новата аспирационна система ще доведе до драстично намаляване на количествата дървесен прах и шум.
Застраховка на аспирационна система.
Дейност 4: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло. Следвайки целите на фирмата за осугуряване на ЗБУТ и непрекъснато подобряване на условията на труд се налага да използват съвременните достижения и иновативни подходи при осигуряването с лични предпазни средства и специално работно облекло.
Дейност 5: Дейности за информация и публичност Ще бъдат приложени подходящи мерки за информиране и публичност, съгласно правилата на Регламент (ЕК) N 1828/2006 г. на ЕК
Ще се упоменава финансовия принос, предоставен от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ в информацията, предоставяна на целевата група по проекта, във вътрешни и годишни доклади, в каквито и да са документи, свързани с изпълнението на дадена операция (включително сертификати за участие и други сертификати), и при всякакви контакти със средствата за осведомяване.
Дейност 6: Обучение за работа с аспирационна система Обучението е съобразено със спецификата на нововъведеното работно оборудване. В програмите на обученията са включени дейности, които ще допринесат за осъвременяване на работния процес. Също така обучението се основава на хоризонтални принципи. Ще има информационно – обучителен модул за спецификите на отделните хоризонтални принципи. Продължителност на обучението е 45 учебни часа.
Обучението се извършват в съответствие с установените нужди на работодателя и е насочено към правилното използване и експлоатиране на нововъведеното работно оборудване- аспирационна система.
Дейност 7: Финансово и техническо отчитане на проекта Да бъдат изготвени в срок и според изискванията техническия и финансовия отчет по изпълнението на проекта.
|