|
Дейности:
|
Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност. Структурата на анализа на състоянието да съдържа:
I. Въведение –описание на сегашното състояние на предприятието и организацията на работния процес
II. Изложение и анализ–описание на силните и слабите страни в структурата на организационната дейност на трудовия процес, какви оценки на риска са разработени и внедрени във фирмата.
III. Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност –обосновка и описание как ще се прилага и усъвършенства организацията на трудовата дейност в предприятието. Какви методи и средства ще бъдат използвани за отчитане на дейността и повишаване на трудовата дейност на служителите в предприятието.
IV. Заключение
внедрени в съответното предприятие.
постигнатите резултати от реализацията на останалите дейности и да отчете индикатора за резултат – намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания, чрез сравнителен анализ на данните от състоянието на
здравословните и безопасни условия на труд преди въвеждане на мерките за
подобряване условията на труд и резултатите след внедряването им и
анализ на трудовите злополуки и
професионалните заболявания.
Обосновка на дейността
С Анализа дружеството ще получи реална картина на съществуващата организация на труда, на силните и слаби страни страни, на изградената структура, установените връзки и взаимодействие между звената и вътре в тях, какви оценки на риска са направени и внедрени.
На тази база кандидатът ще проектира оптимизиране на организацията на трудовата дейност, ще определи нови методи и средства за отчитане на дейността и повишаване на резултатите на работещите.
Необходимостта от този вид дейност се налага от следните обстоятелства в дружество „АТМ –Спасов” ЕООД:
- Завишаване на изискванията към подобряване на условията на работа на работното място наложени от непрекъснато променящата се нормативна уредба в областта на ЗБУТ и синхронизиране на стандартите и нормите на работа с националното и европейското законодателство.
- Установяване на нова група професионални рискове, свързани с въздействието на факторите на работната сред - лъчения, работа със съоръжения под налягане, производствен микроклимат, физическо натоварване, нервно-психическо, стрес при работа, работна поза, обслужване на работното място, режим на труд и почивка , за които е необходимо да се установяваи специфичното въздействие върху работоспсобността и здравето на работещите.
- Да се установят правила и норми по всички елементи на организацията на труда и се изтради модел за нейното непрекъснато усъвършенстване.
- Привличане и задържане на работа във фирмата на висококвалифицирани специали сти, чрез предлагане на по-добри условия на труд и заплащане.
- Фирмата да стане по-структурирана, различните части да работят по-ефективно заедно, да се вземат бързи решения за,непрекъснато подобряване на работните процеси.
- В резултат здравословните и безопасни условия на труд също ще бъдат подобрени, повишена производителността на труда и постигане на високо ниво на удовлетвореност от работещите в предприятието.
Закупуване на предпазни средства и специално работно облекло. Сега в предприятието се използват лични предпазни средства и работно облекло, които не отговарят на новите технологии и материали на производство, например с антиалергични подплати,физиологично съобразени материали, влаго и студоустойчиви , почистващи се лесно. Работните процеси и дейностите, които извършва фирмата протичат в повечето случаи на място при клиентите, условията на работа са свързани с работа на открито, при различни атмосферни влияния – студ, топлина, вятър, влаг. Освен това се работи с инструменти, масла и Новите и по-модерни предпазни средства и специално работно облекло ще бъдат съобразени с вредното влияние на факторите на работната среда и сертифицирани.
Сега използваните лични предпазни средства и работно облекло за служителите са в противоречие със Директивите на Европейския съюз и Наредба №3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място.След направената оценка на риска се установи,че е необходимо подобряване на безопасността на работещите да се подменят сега използваните лични предпазни средства и специално работно облекло се закупят такива, отговарящи на съвременните изисквания, с по-добро качество от минимално изискуемите в нормативната уредба. с което ще се осигурят безопасни и здравословни условия на труд . Новозакупените лични предпазни средства и специално работно блекло,ще подлежат на рециклиране и след употребата им да не водят до замърсяване на околната среда.
Утвърден е Списък от ръководителя на фирмата на работниците и длъжностите, които имат право на безплатно работно облекло и ЛПС съгласно изискванията на чл.8 на Наредбата за безплатно работно облекло и униформено облекло. Определени са работниците, по професии, по видове облекло, ЛПС, изисквания към облеклото, и са посочени опасностите, от които ги предпазва.
Новозакупените лични предпазни средства и специално работно блекло,ще подлежат на рециклиране и след употребата им да не водят до замърсяване на околната среда.
|