ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Партньори/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-1.1.07-0008-C0001
Номер на проект:
ESF-1107-03-13002
Наименование:
Нови възможности в общините Балчик и Каварна
Бенефициент:
ЛИВА ЕООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
06.01.2012
Начална дата:
09.03.2012
Дата на приключване:
09.03.2013
Статус:
Прекратен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ          Североизточен               Добрич                    Каварна
Описание
Описание на проекта:
Реализация на комплекс от дейности насочени към подобряване уменията за учене и професионална реализация на лица от социално уязвимите групи. Преодоляване на зависимостта от сецонна заетост, характерна за черноморските общини, чрез възможност за трайна трудова и социална реализация Активизиране на устойчиво партньорство между заинтересованите страни от неправителствения сектор и работодател за подобряване социалния капитал в общините в България. Алтернатива за последваща устойчива заетост на лицата от социално уязвимите групи, чрез обществено значима дейност в работодател в сектора на услугите, в това число и в социалните услуги Подобряване качеството на живот на хората от социално уязвимите групи в общините традиционна миграция и намалено пазарно търсене на кадри, чрез специализирани обучения и стаж, създавайки възможност за последващо упражняване на гъвкава или трайна заетост Подбряване на икономическото развитие на региона, чрез повишаване на уменията за общуване на чужд
Дейности:
1. Управление на проекта. Установяването на система за управление и реализация на проекта е систематичен начин на работа, който има за цел да осигури планово протичане, подходящ контрол и успешно финализиране на проекта.
2. Кампания за идентифициране на целевите групи. Сформиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж.
3. Адаптация и организация. Адаптиране на програмите за обучение към индивидуалните умения и потребности на участниците в обучението. Създаване на подходяща организация и участие на обучаемите лица при разработката на индивидуалните планове за обучение при включването им в група
4. Провеждане на мотивационно обучение от ДБТ. Подготовка и мотивиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж.
5. Процедура за избор на изпълнител. Спазване на приложимата нормативна уредба за избор на изпълнители.
6. Провеждане на обучение по ключови компетенции. Планирани са обучения в следните направления по КК: Обучение по английски език; Обучение по немски език; Предприемачество и дребен бизнес; Лидерство; Финансов мениджмънт; Управление на социалните дейности; Развитие и управление на туристически услуги
7. Провеждане на професионално обучение. преминат професионално обучение по следните професии: Професия Камериер, специалност Хотелиерство; Оператор на компютър, специалност Текстообработване; Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес; Сътрудник в бизнес услуги, специалност бизнес – услуги.
8. Стаж. Практикуване и надграждане на придобитите умения по ключови компетенции и професионално обучение.
9. Посреднически услуги за лицата, преминали обучение. Дейността ще се реализира от ДБТ, като екипът за управление на проекта ще подпомага служителите при установяване на контакт с партньори на организацията.
10. Информираност и публичност. Да информира потенциалните участници в проекта, представители на целевите групи за възможностите за включване в проекта и ползите.
Партньори
Партньори:
Сдружение "Обществена инициатива за прозрачност"
Изпълнители:
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
158 608 BGN
Общ бюджет:
0 BGN
БФП:
0 BGN
Общо изплатени средства:
0 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Национално финансиране
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, получили посреднически услуги
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 3
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 4
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 5
дял на лицата, придобили ключови компетенции
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз