ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Партньори/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-1.1.07-0017-C0001
Номер на проект:
ESF-1107-03-13001
Наименование:
За по-добро бъдеще
Бенефициент:
Професионална гимназия по техника и облекло "Дочо Михайлов" - Тервел
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
06.01.2012
Начална дата:
07.03.2012
Дата на приключване:
07.06.2013
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ          Североизточен               Добрич                    Тервел
Описание
Описание на проекта:
Повишаване на икономическата активност и интеграция на обезкуражените лица и уязвимите групи на пазара на труда, чрез предоставяне на професионално обучение, обучение по ключови компетенции и осигуряване на заетост. Повишаване конкурентоспособността на тези лица и създаване на пригодност за трайна заетост. Обединяване усилията на работодатели от община Тервел, Дирекция «Бюро по труда» - гр.Тервел, НПО – «Училищно настоятелство ПГТО «Дочо Михайлов»» и Кандидата, като обучаваща организация за подкрепа на лицата от целевата група.
Дейности:
Подготовка на Дейност 1: Идентифициране на обезкуражените лица Двама експерт анализатори ще разработят методология за извършване на идентификацията на обезкуражените лица в община Тервел. Те ще разработят необходимите документи – списъци, анкети, интервю, протокол от интервю, обяви, листовки. Трима оперативни асистенти ще проведат срещи с кметовете от общинските села и с обезкуражените лица от тези села и от гр.Тервел. Ще приложат разработената методика за идентифициране на обезкуражени лица. Ще разпостранят обяви, листовки, ще проведат анкетиране и интервюиране. Цялата събрана информация ще се анализира и обобщи от експерт анализаторите.
Изпълнение на Дейност 2: Мотивационно обучение Мотивационно обучение, извършено от специалисти в Дирекции „Бюро по труда” гр.Тервел с обезкуражени лица от община Тервел за включване в програми за обучение и осигуряване на заетост.
Подготовка на Дейност 3: Разработване и адаптиране на програми за професионално обучение и за обучение по ключови компетенции Експертът ще се запознае с образователното равнище, спецификата и нуждите на целевата група; с производствените възможности и нуждите на работодателите, участници в проекта – „ВЕС”ООД и „Дека”ООД. Ще разработи адаптирани учебни програми за: - обучение по част от професии „Обущар” и „Шивач” в съответствие с установените нужди на безработните и работодателите, и държавните образователни изисквания, рамкова програма Е; -обучение по „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите” за преминалите обучение по професия „Обущар”; -обучение по „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите” за преминалите обучение по професия „Шивач”.
Подготовка на Дейност 4: Обучение І-ва група по професия "Обущар" и КК Обучение по професионална квалификация и ключови компетентности
Подготовка на Дейност 5: Стажуване при работодател "Дека" ЕООД Осигуряване на стаж в реална работна среда
Дейност 6: Предоставяне на посреднически услуги Специалисти от Дирекции „Бюро по труда” гр.Тервел ще предоставят посреднически услуги на мотивираните лица за намиране на работа.
Изпълнение на Дейност 1: Идентифициране на обезкуражените лица Двама експерт анализатори ще разработят методология за извършване на идентификацията на обезкуражените лица в община Тервел. Те ще разработят необходимите документи – списъци, анкети, интервю, протокол от интервю, обяви, листовки. Трима оперативни асистенти ще проведат срещи с кметовете от общинските села и с обезкуражените лица от тези села и от гр.Тервел. Ще приложат разработената методика за идентифициране на обезкуражени лица. Ще разпостранят обяви, листовки, ще проведат анкетиране и интервюиране. Цялата събрана информация ще се анализира и обобщи от експерт анализаторите.
Изпълнение на Дейност 3: Разработване и адаптиране на програми за професионално обучение и за обучение по КК Експертът ще се запознае с образователното равнище, спецификата и нуждите на целевата група; с производствените възможности и нуждите на работодателите, участници в проекта – „ВЕС”ООД и „Дека”ООД. Ще разработи адаптирани учебни програми за: - обучение по част от професии „Обущар” и „Шивач” в съответствие с установените нужди на безработните и работодателите, и държавните образователни изисквания, рамкова програма Е; -обучение по „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите” за преминалите обучение по професия „Обущар”; -обучение по „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите” за преминалите обучение по професия „Шивач”.
Изпълнение на Дейност 4: Обучение І-ва група по професия "Обущар" и КК Обучение по професионална квалификация и ключови компетентности
Подготовка на Дейност 4: Обучение на ІІ-ра и ІІІ-та група по професия "Шивач" и КК Обучение по професионална квалификация и ключови компетентности
Изпълнение на Дейност 4: Обучение на ІІ-ра и ІІІ-та група по професия "Шивач" и КК Обучение по професионална квалификация и ключови компетентности
Изпълнение на Дейност 5: Стажуване при работодател "Дека" ЕООД Осигуряване на стаж в реална работна среда
Подготовка на Дейност 5: Стажуване при работодател "Вес" ООД Осигуряване на стаж в реална работна среда
Изпълнение на Дейност 5: Стажуване при работодател "Вес" ООД Осигуряване на стаж в реална работна среда
Партньори
Партньори:
Дека ЕООД
„Училищно настоятелство - Професионална гимназия по техника и облекло „Дочо Михайлов”
„ВЕС” ООД
Изпълнители:
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
87 762 BGN
Общ бюджет:
78 596 BGN
БФП:
78 596 BGN
Общо изплатени средства:
78 596 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
78 596
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
53 728 BGN
2013
24 868 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
78 596 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
66 807
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
45 669 BGN
2013
21 138 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
66 807 BGN
В т.ч. Национално финансиране
11 789
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
8 059 BGN
2013
3 730 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
11 789 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 4
дял на лицата, придобили ключови компетенции
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз