ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.01-0554-C0001
Номер на проект:
ESF-2101-06-14002
Наименование:
Повишаване на калификацията за подобряване адаптивността на заетите лица от "Механосервиз КЦМ" ЕООД гр.Пловдив
Бенефициент:
Механосервиз КЦМ ЕООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
13.03.2008
Начална дата:
14.04.2008
Дата на приключване:
14.12.2008
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Южен централен               Пловдив
Описание
Описание на проекта:
Осигуряване равенство на възможностите за професионално усъвършенстване и създаване на равностойни и дългосрочни професионални възможности а заетост; повишаване на адаптивността на зетите лица, оптимизиране на работния процес и подобряване на уменията за работа в екип чрез ротация и възможност за взаимозаменяемост; насърчаване придобиването на нови знания и умения, за повишаване качеството на работната сила и нейната адаптивност към непрекъснато променящите се изисквания на бизнеса; установяване на трайни зависимости между развитието на професионалната квалификация и възможностите за кариерно развитие; изграждане на партньорски мрежи и обмен на добри практики; трайно установяване и спазване на принципите за добро управление на програми и проекти и за устойчиво развитие.
Дейности:
изпълнение на дейност 1 - изграждане на система за управление на проекта и сформиране на упраленския екип сформиране на екипа по проекта; сключване на договори с екипа; уточняване на персоналните отговорности; методика и времево разпределение на дейностите; механизъм за вътрешен контрол и наблюдение
изпълнение на дейност 2 - подготовка и организация на обучението сключени договори с преподавателите; изготвени списъци на целевите групи по видове обучения; изготвени уч.програми
изпълнение на дейност 3 - провеждане на обучение за придобиване на квал. и правоспособност по заваряване РЕДЗ Провеждане на обучения по: придобиване на квал. по част от професия "Шлосер" и придобиване на правоспособност "РЕДЗ"
изпълнение на дейност 4 - провеждане на обучение за придобиване на МАГ и за развитие на ключови компетенции провеждане на обучение по: придобиване на правоспособност по заваряване МАГ и "Работа в екип"
изпълнение на дейност 5 - проверка на знанията и издаване на документи проверка на знанията чрез изпити, тестове, събеседване, практически задачи. Издаване на документи. дейността е за 2 месеца - 9 и 11
изпълнение на дейност 6 - отчетност изготвяне на периодични отчети. дейността следва да се реализира през 4 и 6 месец
изпълнение на дейност 7 - изплащане на възнагражденията по проекта изплащане на възнагражденията според действително извършения труд в края на всеки месец, след попълнена декларация по образец. изплащане на възнагражденията по проекта е периодично съгласно сключените договори
изпълнение на дейност 8 - публичност и визуализация на проекта публикувана информация в периодичното издание на КЦМ; инф. в сайта, местни медии; поставяне на табло пред адм. сграда; тържествено откриване на обучението; писмени материали за участниците с логото на ЕСФ
изпълнение на дейност 9- мониторинг и оценка контрол от ръководителя на проекта; дефиниране на критерии за ефективност; въвеждане на система за набиране на обратна информация от целевите групи за ефективността от обучението
изпълнение на дейност 10- изготвяне на окончателен отчет изготвяне на окончателен отчет - след преключване на обучението
Партньори
Партньори:
"ИКОМ" ЕООД
Изпълнители:
"Мастер - Стийлс профайлс" АД
Викинг - Т
"Вил Транс Метал БГ" ООД
"ЕМ Велд" ЕООД
ЕТ "ГЕН-Георги Найденов"
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
27 680 BGN
Общ бюджет:
14 646 BGN
БФП:
10 252 BGN
Общо изплатени средства:
10 252 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
10 252
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
10 252 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
10 252 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
8 714
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
8 714 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
8 714 BGN
В т.ч. Национално финансиране
1 538
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
1 538 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
1 538 BGN
Финансиране от бенефициента
11 863
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
Дял на служителите, успешно завършили обучение
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз