ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Партньори/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.02-0399-C0001
Номер на проект:
ESF-2102-06-11010
Наименование:
"Нови умения за по-добра професионална реализация"
Бенефициент:
"БТЛ ИНДЪСТРИЙЗ" АД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
29.01.2010
Начална дата:
26.02.2010
Дата на приключване:
16.04.2011
Статус:
Прекратен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Южен централен               Пловдив                    Пловдив
Описание
Описание на проекта:
Повишаване качеството и адаптивността на работната сила на "БТЛ ИНДЪСТРИЙЗ" АД чрез професионално и личностно усъвършенстване, за постигане на конкурентно качество на предлаганите от фирмата стоки, продукти и услуги.
Дейности:
Дейност 1. Създаване на екип за реализиране и управление на проекта Предвижда се тази дейност да е с продължителност един месец, в който ще се проведат срещи на проектния екип, на които ще се обсъдят: ангажиментите и задачите на всеки член на екипа;уточняване на детайлни процедури за постоянен мониторинг на проекта; изготвят и сключат договори с управленския персонал на проекта;
Дейност 2. Техническа подготовка за ефективно провеждане на обучението 1.Избор на Обучаваща организация В началото на дейността ще се извърши подготовка и провеждане на тръжна процедура по условията на Постановление 55/12.03.2007 г. на Министерски съвет за избор на Обучителна организация. 2.Подготовка на обученията Координаторът по проекта ще има основната задача при:Изготвяне на окончателните списъци на обучаемите по групи.Създаване на учебните графици и съгласуване с ръководството на фирмата за времето на провеждане на занятията. Обученията ще се провеждат според професионалната заетост на целевата група, в работно или извън работно време, така че да не се пречи на нормалният трудов процес. Подготовка на учебните материали за съответните групи обучаеми.Утвърждаване на съвременна методика за обучение, съобразена със задължителните нормативни изисквания и конкретните особености на бенефициентите и предназначението на курса.Подготовка на учебната зала – Водещата организация ще предостави собствена зала за провеждането на предвидените обучения.
Дейност 3. Провеждане на обучение за професионлана квалификация Провеждане на обучение по професия „Икономист”, Специалност 3451202 – Търговия
Дейност 4. Провеждане на обучение по ключови компетенции В рамките на тази дейност ще се проведе обучение за придобиване на ключови компетенции. Предвид видът на курса – създаване на „Умения за работа в екип”, се предвижда занятията да бъдат изнесени извън гр. Пловдив. Обучението ще се проведе в рамките на три дни, като изнесената форма на обучение е избрана съгласно стратегията на фирмата за повишаване на професионалните компетенции на служителите и създаване на умения за работа в екип. Програмата предвижда гъвкавост в подходите и задължително активно включване и работа на участниците. Ще се работи както по групи, така и самостоятелно.
Дейност 5. Оценка на ефективността от проведеното обучение Контрола ще се извършва съвместно от Водещата организация и Обучаващата организация - подизпълнител и ще се състои в: • Междинна проверка на степента на усвоените знания за съответното обучение – тази проверка ще се извършва чрез разработени изпитни материали, след приключване на всеки учебен модул. • Крайна проверка на придобитите знания, чрез провеждането на заключителен изпит • Издаване на Удостоверения/Сертификати на успешно завършилите съответните обучения. Те ще се издават на основание Протокол от проведените заключителни (държавни) изпити. • Изготвяне на Анализ на резултатите от проведените обучения и постигнатите резултати, чрез оценка на изходящи анкети.
Дейност 6. Публичност •Отпечатване на информационна брошура – 1000 бр.; •Изработка на информационна табела основните реквизити на ЕСФ и „БТЛ ИНДЪСТРИЙЗ” АД – 1 бр. •Изработване на 60 бизнес комплекта от тефтер и химикал с логото на ЕСФ и името на проекта.
Дейност 7. Изготвяне на окончателен отчет Окончателният отчет ще бъде изготвен след приключване на обученията и съответното оценяване, извършването на вътрешните замервания (самооценката по проекта), и утвърждаването на всички междинни отчетни форми.
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
55 045 BGN
Общ бюджет:
0 BGN
БФП:
0 BGN
Общо изплатени средства:
0 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Национално финансиране
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
Финансиране от бенефициента
13 761
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 4
дял на лицата, придобили ключови компетенции
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз