Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.1.02-0299-C0001
Номер на проект: ESF-2102-01-01015
Наименование: "Нови знания за развитие на човешкия капитал"
Бенефициент: Василка София ЕООД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 24.11.2009
Начална дата: 16.12.2009
Дата на приключване: 01.12.2010
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Югозападен
               София град
                    Столична
Описание
Описание на проекта: Повишаване на качеството и адаптивността на работната сила на "Василка София" ЕООД, чрез професионално и личностно усъвършенстване на служителите, за постигане на конкурентна производителност, равенство на възможностите и социално сближаване в съответствие с Лисабонската стратегия.
Дейности: Дейност 1. Създаване на екип за реализиране и управление на проекта Предвижда се тази дейност да е с продължителност един месец, в който ще се: • изготвят и сключат договори с управленския персонал на проекта; • уточнят в детайли персоналните отговорности и ангажименти; • изясни методиката и времевото разпределение на дейностите в рамките на срока за изпълнение на проекта; • уточни механизма за вътрешен контрол и наблюдение;
Дейност 2. Техническа подготовка за ефективно провеждане на обучението В тази дейност ще се включи: • Подготовка и провеждане на тръжна процедура по условията на Постановление 55/12.03.2007 г. на Министерски съвет за избор на Обучителна организация. • Подготовка и провеждане на тръжна процедура по условията на Постановление 55/12.03.2007 г. на Министерски съвет за осигуряване на учебни зали и презентационна техника. • Изготвяне на окончателните списъци на обучаемите по групи. • Създаване на учебните графици и съгласуване с ръководството на фирмата за времето на провеждане на занятията. Обученията ще се провеждат според професионалната заетост на целевата група, в работно или извън работно време, така че да не се пречи на нормалната работа. • Подготовка на учебните материали за съответните групи обучаеми. • Утвърждаване на съвременна методика за обучение, съобразена със задължителните нормативни изисквания и конкретните особености на бенефициентите и предназначението на курса.
Дейност 3. Провеждане на обучение за професионлана квалификация Предвижда се целевите групи да бъдат обучени в две професии: • Професия „Оператор на компютър”, Специалност 3451001 – Текстообработване Обучението е организирано в пет курса, с включени модули за работа със специализирани софтуерни продукти и организация. Ще бъде наета техника (мултимедиен проектор) за по-добра презентация и усвояване на лекционния материал. Продължителността на обучението за една група ще бъде в рамките на 152 учебни часа. Всяка група ще се състои от 21 служители на дружеството. След приключване на обучението, ще се проведе изпит за проверка на усвоените знания и умения. Общата продължителност на обучението ще е 760 учебни часа, за всички групи. • Професия „Офис – мениджър”, Специалност 3460101 – Бизнес администрация Обучението е организирано в един курс от 15 човека. Те ще бъдат обучени за работа в интензивна бизнес среда, ще придобият умения за водене на делови комуникации и преговори, както и способности за организация и управление на човешките ресурси във фирмата Продължителността на обучението ще бъде в рамките на един месец (152 учебни часа). След приключване на занятията, ще се провежда изпит за проверка на усвоените знания и умения.
Дейност 4. Провеждане на обучение по ключови компетенции В рамките на тази дейност ще се проведе обучение за придобиване на ключови компетенции в областта на обществените и гражданските компетентности. Курсистите ще добият знания за управленчески и личностни умения, подобряване на комуникацията в работната среда и способност за предотвратяване на конфликти. Обучението е организирано в шест самостоятелни курса - Обществени и граждански компетентности (курс: Управление на конфликти) – 24 уч. часа. Всяка група ще се състой от 20 човека, което е гаранция за постигане на оптимален ефект от обучението. Общата продължителност на занятията – 144 учебни часа (6 групи * 24 учебни часа).
Дейност 5. Оценка на ефективността от проведеното обучение и постигнатите резултати Контрола ще се извършва съвместно от Водещата организация и подизпълнителя и ще се състои в: • Междинна проверка на степента на усвоените знания за съответното обучение – тази проверка ще се извършва чрез разработени изпитни материали, след приключване на всеки учебен модул. • Крайна проверка на придобитите знания, чрез провеждането на заключителен изпит • Издаване на Удостоверения на успешно завършилите съответните обучения. Те ще се издават на основание Протокол от проведените заключителни (държавни) изпити. • Изготвяне на Анализ на резултатите от проведените обучения и постигнатите резултати, чрез оценка на входящи и изходящи анкети.
Дейност 6. Публичност Дейността ще обхване действия, целящи популяризиране на проектното предложение, както и информиране на обществеността за ползите от инвестирането в развитието на човешкия ресурс, както за самата работна ръка, така и за работодателите. Предвижда се информационната кампания да се провежда във всички клонове на фирмата в градовете София, Пловдив, Плевен, Бургас, Варна, Враца и Русе. Публичността по проекта да се извършва с различни средства, спрямо целевата публика:  Сред персонала информираността ще се постигне чрез: • Информационни дипляни – 1000 бр. • Табели за визуализация на проекта – 7 бр. • Плакати – 100 бр.  Сред партньорите и клиентите на дружеството ще е чрез: • Електрони съобщения на сайта на фирмата • Рекламна брошура – 2000 бр. Дейност 6 ще започне след приключването на дейност 1 и ще продължи до самия край на проекта.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:
Инфогруп БГ ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 146 197 BGN
Общ бюджет: 206 220 BGN
БФП: 144 354 BGN
Общо изплатени средства: 144 346 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 144 354 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 29 239 BGN
2011 115 107 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
144 346 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 122 701 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 24 853 BGN
2011 97 841 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
122 694 BGN
В т.ч. Национално финансиране 21 653 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 4 386 BGN
2011 17 266 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
21 652 BGN
Финансиране от бенефициента 62 656 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2 Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3 дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 4 дял на лицата, придобили ключови компетенции
Индикатор 5 Лица успешно завършили обучение за професионална квалификация
Индикатор 6 Лица успешно завършили обучение за ключови компетенции


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз