ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Партньори/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.02-0237-C0001
Номер на проект:
ESF-2102-01-07027
Наименование:
"С нова квалификация - към ново качество на труда и нови стопански резултати"
Бенефициент:
"Бултехнострой къмпани" ЕООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
24.11.2009
Начална дата:
23.12.2009
Дата на приключване:
23.11.2010
Статус:
Прекратен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Югозападен               София град                    Столична
Описание
Описание на проекта:
Осъществяване на кадровата политика на Кандидата, насочена към повишени изисквания към „качеството на труд и качеството на работната сила, повишаване производителността и адаптивността на заетите”, което напълно отговаря и на специфичните цели на Оперативната програма”Развитие на човешките ресурси”.. В резултат на повишената квалификация на работещите ще се постигнат по-високи нива на конкурентоспособност, подобряването на качеството на влагания труд и на качеството на живот на членовете на трудовия колектив, което ще засили както тяхното социално включване, така и социалните интеграционни процеси.
Дейности:
Работен пакет I. Създаване на екип и установяване на система за управление, наблюдение и оценка, организация и техническо обезпечаване на проекта. I.1 Организиране на ръководен екип и ясно разпределение на задачите и отговорностите І.2. Управление на проекта І.3. Техническо обезпечение на проекта І.4. Организиране на система за наблюдение и оценка
Работен пакет II. Подготовка за провеждане на обучителните курсове ІІ.1. Изработване на програмата и модулите на обучението ІІ.2. Изготвяне на детайлизиран график ІІ.3. Техническо обезпечаване на обучението ІІ.4. Подготвяне и оборудване на учебните площадки и оборудване за провеждане на практическите обучения
Работен пакет III. Провеждане на обучителните курсове. ІІІ.1. Определяне входното ниво на всички участници в курса ІІІ.2. Окончателно утвърждаване на състава на Целевата група ІІІ.3. Подготовка, организация и утвърждаване на Учебни програми и Учебни планове ІІІ.4.а. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Кофражи” ІІІ.4.б Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Мазилки и шпакловки” ІІІ.4.в Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Външни облицовки и мазилки” ІІІ.5. Определяне резултатите от обучението и приключване на обучителните курсове ІІІ.6. Подготовка, организация и провеждане на изпитите по теория и практика
Работен пакет IV. Дейности по подобряване адаптивността на заетите лица, завършили курса. ІV.1. Затвърждаване на практическия опит, знания и умения ІV.2. Изготвяне на стратегия за човешките ресурси
V.1. Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация
V.2 Разпространение на рекламни листовки. Отпечатване на 100 рекламни листовки за изпълнението на проекта;
V.3 Организиране на две пресконференции Първата пресконференция се провежда при стартиране на проекта. На тази пресконференция ще се представи самият Проект, партньорите по Проекта. Ще се представят основните идеи, трудности и проблеми. Втората ще се проведе при приключване на Проекта. На нея ще се представят заключителните резултати, степента, в която Проектът е постигнал предварително поставените цели и задачи, перспективите за очаквано устойчиво продължаване на дейността.
V.4 Съобщения към медиите Осигуряване на текуща публична информация по изпълнение на Проекта. В съответствие с утвърдената практика, при всички публични прояви Кандидатът ще представя Проекта като обект на проявление на Европейското присъединително подпомагане на развитието на българската икономика, на развитието на българския пазар на труда с цел повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост.
Работен пакет VI. Отчитане на Проекта. За успешното провеждане и изпълнение на предложения Проект Ръководителят на проекта ще има задължението да изготви и представи пред Агенцията по заетостта при МТСП междинни отчети за извършените дейности и краен финансов и технически отчети, според предварително установените правила. Това свое задължение Ръководителят осъществява с помощта на целия управленски екип, но носи своята персонална отговорност.
Партньори
Партньори:
Национален Център за Професионално Обучение в системата на Българската Търговско-промишлена Палата
Изпълнители:
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
37 539 BGN
Общ бюджет:
0 BGN
БФП:
0 BGN
Общо изплатени средства:
0 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
7 508 BGN
2011
- 7 508 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
6 382 BGN
2011
- 6 382 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Национално финансиране
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
1 126 BGN
2011
- 1 126 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 3
Дял на служителите, успешно завършили обучение
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз