Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.1.02-0237-C0001
Номер на проект: ESF-2102-01-07027
Наименование: "С нова квалификация - към ново качество на труда и нови стопански резултати"
Бенефициент: "Бултехнострой къмпани" ЕООД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 24.11.2009
Начална дата: 23.12.2009
Дата на приключване: 23.11.2010
Статус: Прекратен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Югозападен
               София град
                    Столична
Описание
Описание на проекта: Осъществяване на кадровата политика на Кандидата, насочена към повишени изисквания към „качеството на труд и качеството на работната сила, повишаване производителността и адаптивността на заетите”, което напълно отговаря и на специфичните цели на Оперативната програма”Развитие на човешките ресурси”.. В резултат на повишената квалификация на работещите ще се постигнат по-високи нива на конкурентоспособност, подобряването на качеството на влагания труд и на качеството на живот на членовете на трудовия колектив, което ще засили както тяхното социално включване, така и социалните интеграционни процеси.
Дейности: Работен пакет I. Създаване на екип и установяване на система за управление, наблюдение и оценка, организация и техническо обезпечаване на проекта. I.1 Организиране на ръководен екип и ясно разпределение на задачите и отговорностите І.2. Управление на проекта І.3. Техническо обезпечение на проекта І.4. Организиране на система за наблюдение и оценка
Работен пакет II. Подготовка за провеждане на обучителните курсове ІІ.1. Изработване на програмата и модулите на обучението ІІ.2. Изготвяне на детайлизиран график ІІ.3. Техническо обезпечаване на обучението ІІ.4. Подготвяне и оборудване на учебните площадки и оборудване за провеждане на практическите обучения
Работен пакет III. Провеждане на обучителните курсове. ІІІ.1. Определяне входното ниво на всички участници в курса ІІІ.2. Окончателно утвърждаване на състава на Целевата група ІІІ.3. Подготовка, организация и утвърждаване на Учебни програми и Учебни планове ІІІ.4.а. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Кофражи” ІІІ.4.б Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Мазилки и шпакловки” ІІІ.4.в Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Външни облицовки и мазилки” ІІІ.5. Определяне резултатите от обучението и приключване на обучителните курсове ІІІ.6. Подготовка, организация и провеждане на изпитите по теория и практика
Работен пакет IV. Дейности по подобряване адаптивността на заетите лица, завършили курса. ІV.1. Затвърждаване на практическия опит, знания и умения ІV.2. Изготвяне на стратегия за човешките ресурси
V.1. Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация
V.2 Разпространение на рекламни листовки. Отпечатване на 100 рекламни листовки за изпълнението на проекта;
V.3 Организиране на две пресконференции Първата пресконференция се провежда при стартиране на проекта. На тази пресконференция ще се представи самият Проект, партньорите по Проекта. Ще се представят основните идеи, трудности и проблеми. Втората ще се проведе при приключване на Проекта. На нея ще се представят заключителните резултати, степента, в която Проектът е постигнал предварително поставените цели и задачи, перспективите за очаквано устойчиво продължаване на дейността.
V.4 Съобщения към медиите Осигуряване на текуща публична информация по изпълнение на Проекта. В съответствие с утвърдената практика, при всички публични прояви Кандидатът ще представя Проекта като обект на проявление на Европейското присъединително подпомагане на развитието на българската икономика, на развитието на българския пазар на труда с цел повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост.
Работен пакет VI. Отчитане на Проекта. За успешното провеждане и изпълнение на предложения Проект Ръководителят на проекта ще има задължението да изготви и представи пред Агенцията по заетостта при МТСП междинни отчети за извършените дейности и краен финансов и технически отчети, според предварително установените правила. Това свое задължение Ръководителят осъществява с помощта на целия управленски екип, но носи своята персонална отговорност.
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 37 539 BGN
Общ бюджет: 0 BGN
БФП: 0 BGN
Общо изплатени средства: 0 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 0 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 7 508 BGN
2011 - 7 508 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
0 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 0 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 6 382 BGN
2011 - 6 382 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
0 BGN
В т.ч. Национално финансиране 0 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 1 126 BGN
2011 - 1 126 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
0 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2 дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 3 Дял на служителите, успешно завършили обучение


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз