|
Дейности:
|
Дейност 1 Организация и управление на проекта За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип в следния състав: Ръководител на проекта; счетоводител на проекта; технически сътрудник и лекторски състав. С членовете на екипа ще бъдат сключени договори за конкретизиране на задачите и разпределяне на отговорностите при спазване на законодателните изисквания. Сформираният екип ще разработи подробен план-график на дейностите и формулира показатели за напредък на проекта. Екипът ще провежда редовни работни срещи, ще се запознава с мненията и очакванията на участниците в проекта. В края на проекта ще бъде изготвен финален технически отчет, в който ще бъдат описани количествените и качествени показатели за изпълнение на проекта. Към техническия отчет ще бъде приложена цялата документация на проекта. Във финален финансов отчет ще бъдат обобщени всички направени разходи по проекта.
Подготовка на дейност 2: Информиране и публичност При стартирането на проекта водещата организация и партньорът предвиждат да се проведе широка и открита информационна кампания в община Берковица
Подготовка на дейност 2: Информиране и публичност При стартирането на проекта водещата организация
Изпълнение на дейност 2: Информиране и публичност При стартирането на проекта водещата организация и партньорът предвиждат да се проведе широка и открита информационна кампания в община Берковица. Предвижда се 1 бр. публикация в местната преса. Ще бъдат използвани регионалните средства за масово осведомяване – радио „Беркк”, регионалния кабелен оператор „Монт-7”, общинския в. „Ком”, регионалния в. „Слово”, електронни издания на община Берковица и др., за информиране на общността за приоритетите, целите и задачите на проекта. В ДБТ – Берковица ще бъдат поставени плакати и раздадени брошури с рекламна цел за стартирането и изпълнението на проекта, както и съобщения за информационното табло на ДБТ – Берковица относно условията за подбор на безработните лица за включването им в обучението и стажуването по проекта. Водещата организация ще постави информационна табела за обозначаване мястото на провеждане на проекта, от която ще е видна информация за изпълнителя, партньора и донорите на финансовата помощ според изискванията за изпълнение на дейности по информиране и публичност по ОП “РЧР”.
При приключване на проекта ще се проведе заключителна среща за информиране на местната общност и медиите за резултатите от проекта и ще бъде направена 1 бр. публикация в местна медия. Ще бъдат поканени всички обучавани лица, представители на регионалните браншови организации, общинска администрация Берковица, регионални медии и представители на партньора. Участващите ще бъдат запознати с резултатите по проекта, ще бъде направена мултимедийна презентация на дейностите и постигнатите резултати по проекта. Представителите на екипа, водещата организация и партньора по проекта ще отговарят на въпроси, свързани с реализацията на проекта.
Изпълнение на дейност 2: Информиране и публичност При стартирането на проекта водещата организация и партньорът предвиждат да се проведе широка и открита информационна кампания в община Берковица. Предвижда се 1 бр. публикация в местната преса. Ще бъдат използвани регионалните средства за масово осведомяване – радио „Беркк”, регионалния кабелен оператор „Монт-7”, общинския в. „Ком”, регионалния в. „Слово”, електронни издания на община Берковица и др., за информиране на общността за приоритетите, целите и задачите на проекта. В ДБТ – Берковица ще бъдат поставени плакати и раздадени брошури с рекламна цел за стартирането и изпълнението на проекта, както и съобщения за информационното табло на ДБТ – Берковица относно условията за подбор на безработните лица за включването им в обучението и стажуването по проекта. Водещата организация ще постави информационна табела за обозначаване мястото на провеждане на проекта, от която ще е видна информация за изпълнителя, партньора и донорите на финансовата помощ според изискванията за изпълнение на дейности по информиране и публичност по ОП “РЧР”.
При приключване на проекта ще се проведе заключителна среща за информиране на местната общност и медиите за резултатите от проекта и ще бъде направена 1 бр. публикация в местна медия. Ще бъдат поканени всички обучавани лица, представители на регионалните браншови организации, общинска администрация Берковица, регионални медии и представители на партньора. Участващите ще бъдат запознати с резултатите по проекта, ще бъде направена мултимедийна презентация на дейностите и постигнатите резултати по проекта. Представителите на екипа, водещата организация и партньора по проекта ще отговарят на въпроси, свързани с реализацията на проекта.
Подготовка на дейност 3: Подбор на безработни лица от целевата група За определяне на участниците в обучението ще бъде сформирана комисия от представители на кандидата, партньора и ДБТ – Берковица. Изборът ще се извърши по процедура, одобрена от Агенцията по заетостта,
Изпълнение на дейност 3: Подбор на безработни лица от целевата група За определяне на участниците в обучението ще бъде сформирана комисия от представители на кандидата, партньора и ДБТ – Берковица. Изборът ще се извърши по процедура, одобрена от Агенцията по заетостта, при спазване на принципите за прозрачност и равнопоставеност. Безработните лица трябва да отговарят на критериите на водещата организация и обучаващата институция, които ще бъдат предоставени на комисията за подбор. Основният критерий е лицата да бъдат регистрирани като продължително безработни (повече от 1 г.) в Дирекция “Бюро по труда” – Берковица. Ще бъде сформирана група от 12 дългосрочно безработни лица за обучение по част от професия „Мебелист”. Комисията за подбора на безработните лица ще проведе среща-разговор с всеки кандидат за потвърждаване на желанието му за участие в проекта, разясняване на целите на проекта и преките отговорности на участниците в него.
Подготовка на дейност 4: Квалификационно обучение Сформирана на учебни групи ,подготовка на учебни материали-учебни графици,учебна програма
Изпълнение на дейност 4: Квалификационно обучение Професионалното обучение ще се извърши по приложения учебен план от екип преподаватели от Лесотехническа професионална гимназия в гр. Берковица – партньор по проекта. Програмата за обучение е съставена съобразно нуждите на работодателя. Обучението е насочено към предоставяне на теоретични знания и придобиване на практически умения, отговарящи на специфичните потребности на фирмата. Обучителният процес ще бъде в рамките на 300 уч. часа – 50 дни по 6 уч. часа на ден. За осигуряването на качествен учебен процес ще бъдат използвани преподаватели по теория и практика с богат опит в ЛПГ – Берковица и специалисти от фирмата за практическите занятия. Преди започване на обучението ще бъдат сключени договори с обучаемите, в които ще бъде отразен размерът на получаваната стипендия, срокът и условията на обучение. По време на обучението ще бъде осъществяван текущ контрол за присъствието на участниците, резултатите от който ще се използват при изплащането на месечните стипендии. Ще се провеждат тестове с обучаемите за определяне нивото на усвояване на преподавания материал и анкети за обратна връзка и анализиране работата на преподавателския екип. Ще се следи за стриктно спазване на седмичното разписание и учебната програма. Учебният процес приключва с провеждането на квалификационен изпит по теория под формата на тест, попълван за 6 уч. ч. и изпит по практика под формата на практическо задание за изработване за определено време (6 уч. ч.) Успешно завършилите пълния курс на обучение ще получат Удостоверение за професионално обучение по образец 3-37 на МОН, издадено от ЛПГ - Берковица.
Подготовка на дейност 5: Стажуване Подготовка и сключване на договори за стажуване
Изпълнение на дейност 5: Стажуване Значително предимство на предлагания проект е предоставянето на условия за провеждане на последващо стажуване на работно място във фирмата – работодател. Практическото обучение под формата на стажуване на работно място ще подпомогне кандидата при избора на безработни лица, показали най-добри резултати, които след това да бъдат назначени на работа. За 100% от успешно завършилите обучението лица ще бъде осигурено стажуване по придобитата професия за период от 3 месеца. За времето на стажа стажантите ще сключат трудови договори с работодателя “Комодо – Стил” ЕООД. Плащанията по КТ и КСО за стажантите се финансират от ОП “РЧР” в рамките на минималната работна заплата за страната за периода и минималния осигурителен доход за основната икономическа дейност на предприятието и квалификационната група на професията.
Подготовка на дейност 6: Създаване на нови работни места Кандидатът “Комодо - Стил” ЕООД ще разкрие нови работни места за минимум 30% от стажувалите безработни лица, в съответствие с изискванията на Схемата за безвъзмездна помощ
Изпълнение на дейност 6: Създаване на нови работни места Схемата за безвъзмездна помощ. От обучените общо 12 безработни лица, най-малко 10 от тях, успешно завършили теоретичното и практическо обучение, ще бъдат наети като стажанти за 3 месеца. С 30% или най-малко 3-ма от стажувалите лица ще бъдат сключени постоянни трудови договори за срок не по-малко от 9 месеца след приключване на стажуването. Разпределението по длъжности на новоназначените безработни лица ще се извърши от ръководството на кандидата “Комодо - Стил” ЕООД .
|