ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.02-0206-C0001
Номер на проект:
ESF-2102-04-03001
Наименование:
"Нова квалификация - ново качество на труд, нови стопански резултати"
Бенефициент:
"Амбарица-ГО" ООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
01.07.2009
Начална дата:
15.07.2009
Дата на приключване:
01.12.2010
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ          Северен централен               Велико Търново
Описание
Описание на проекта:
Повишаване квалификацията на работещите в областта на хотелиерските и туристическите услуги. Специфични цели: -инвестиране в човешкия капитал на хотелски комплекс "Амбарица" за повишаване на квалификацията на работещите;- повишаване качеството на труда в сферата на туристическия отрасъл;- повишаване на производителността и адабтивността на работещите;-подобряване на стопанските резултати на ВО;-повишаване качеството на живот и жизнения стандарт на работещите в хотелския комплекс;- стабилизиране на работната сила на ВО и изграждането на екипен дух
Дейности:
Създаване на организационни предпоставки и условия за успешно изпълнение на проекта и неговото стартиране изработване на детайлна разбивка на задачите по изпълнение на дейностите в логическа последователност и утвърждаване график за изпълнението им, утвърждаване на отговорниците им
Визуализация чрез предвидените нагледни материали Изработване на табло за визуална идентификация, разработване и разпространение на презентационни и информационни мат-ли на печатен и цифров носител
Визуализация чрез пресконференции със СМО Организиране на 2 бр. пресконференции -при стартиране и заключителна
Визуализация чрез текущи материали за СМО Изработване и предоставяне на съобщения към медиите, съдържащи текуща информация по изпълнение на проекта
Начална подготовка и организация за учебния процес Осигуряване от ВО на необходимите технически и материални условия, сформиран ецелевата група и запознаване на участниците в нея с технологията на произв. цикъл и поетапността на дейностите
Учебен процес на І група, професия "Готвач", сп. "Производство на кулинарни изделия и напитки" Професионално обучение на 18 заети лица по част от професия "Готвач", спец. "Производство на кулинарни изделия и напитки" с обща продължителност 300 учебни часа, от които 122 т. и 178 - пр.
Учебен процес на ІІ група, професия "Сервитьор-барман", сп. "Обслужване в заведенията за обществено хранене" Професионално обучение на 19 заети лица по част от професия "Сервитьор-барман" с обща ппродължителност 300 уч.ч., от които 130-теория и 170-практика
Организация, провеждане на изпитите и издаване на удостоверения Организиране и провеждане на изпити - по теория (тест) и практика (изработване на практическо задание) на професията
Затвърждаване на знания, опит и умения чрез консултации, практикуми и наставничество Чрез предвидените консултации и наставничество - затвърждаване и развитие на практическия опит, знания и умения усвоени в обучението за повишаване на квалификацията
Текущо поетапно отчитане на изпълнението (мониторинг) Текущ мониторинг
Окончателно отчитане на проекта Изготвяне на заключителен доклад за изпълнението на проекта, който се състои от техническа и финансова част.
Партньори
Партньори:
Национален Център за Професионално Обучение в системата на Българската Търговско-промишлена Палата
Изпълнители:
ЕТ „Стелиян Ганчев - Стели 77”
ЕТ „АВЕСТА”
„ЛАЙТС” ООД
„НИКО ТРАНС 80” ЕООД
„Стокова база Север- ЕС” ООД
„Кюстендилски имоти” ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
30 652 BGN
Общ бюджет:
18 563 BGN
БФП:
18 563 BGN
Общо изплатени средства:
18 563 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
18 563
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
6 130 BGN
2010
0 BGN
2011
12 433 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
18 563 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
15 779
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
5 211 BGN
2010
0 BGN
2011
10 568 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
15 779 BGN
В т.ч. Национално финансиране
2 784
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
920 BGN
2010
0 BGN
2011
1 865 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
2 784 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 3
Дял на служителите, успешно завършили обучение
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз