|
Дейности:
|
Дейност 1. Сформиране на екип за управление на проекта С цел успешно управление и изпълнение на проекта е формиран екип от експерти, които ще ръководят и координират проектните дейности в съответствие с клаузите на сключения с Договарящия орган договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
Екипът е съставен от експерти от различни области, имащи отношение към успешното изпълнение на дейностите по проекта.
Експертите ще имат ангажимент да работят по 2 часа дневно ( средно 40 часа месечно) в изпълнение на ангажиментите си по проекта.
Екипът за управление на проекта (ЕУП) ще изпълнява следните задачи:
• изготвяне на подробен план за действие за изпълнението на предвидените по договора дейности;
• осигуряване на постоянен контрол на място върху изпълнението на проектните дейности;
• извършване на своевременната подготовка и провеждане на предвидените тръжни процедури, както и да осъществява контрол върху изпълнението на договорните задължения на определените изпълнители/доставчици;
• своевременно изготвяне и представяне на изискваните технически и финансови отчети по изпълнението на проекта, и да осъществява ефективна комуникация с Договaращия орган.
Дейност 2. Подготовка и провеждане на тръжни процедури за избор на външни изпълнители по Закона за обшествените поръчки В рамките на проекта са предвидени дейности, които ще бъдат възложени за изпълнение на външни изпълнители. Дейностите са свързани с:
1. Избор на външен изпълнител за Провеждане на специализирани двудневни обучения (3 броя) в сферата на хотелиерството и ресторантьорството
2. Избор на външен изпълнител за Провеждане на специализирано двумодулно обучение (двудневно) за педагогически специалисти, работещи с деца в предучилищна възраст;
3. Избор на външен изпълнител за Провеждане на специализирано двумодулно обучение (двудневно) за служители във военните клубове на ИА “ВКВПД”
4. Избор на външен изпълнител за изпълнение на Дейности за информация и публичност
Дейност 3. Провеждане на специализирани двудневни обучения (3 броя) в сферата на хотелиерството и ресторантьорството Провеждане на специализирани обучения, свързани с надграждането на уменията и професионализма на служителите от администрацията на ИА „Военни клубове и военно-почивно дело“, като фокусира обученията към теми, тясно свързани с повишаването на квалификацията им:
Обучение 1: Мениджмънт и маркетинг в хотелиерството и ресторантьорството (двудневно) – предназначено за 20 служители от централната Администрация
Основни теми:
Организиране, управление и контрол на труда на хотелиерския персонал по отделни звена
Поддържане на материало-техническата база
Координиране на работата и изпълнението на задачите на отделните сектори в хотелите и почивните бази
Организиране и ръководство на цялата дейност на хотелите и почивните бази
Обучение 2: Ефективни методи за постигане на високи резултати в хотелиерството (двудневно) – предназначено за 151 служители в Сектори „Военно-почивно дело“ – гр.София, Пловдив, Варна и Бургас, в Резиденция „Лозенец“, почивните бази и хотелите – хотел „Шипка“, хотел „Олимп“, ПС „Боровец“, хотел „Рибарица“, хотел „Хармония“, ПС „Картела“, хотел „Флагман“, туристическо селище ВПД „Несебър“, къмпинг „Чайка“, хотел „Сарафово“
Основни теми:
Технология на хотелиерското обслужване
Туристическа, туроператорска и агентска дейност
Правене на резервация и предоставяне на информация на организирани и неорганизирани туристи
Обучение 3: Ефективни методи за постигане на високи резултати в ресторантьорството (двудневно) – предназначено за 116 служители в Сектори „Военно-почивно дело“ – гр.София, Пловдив, Варна и Бургас, в Резиденция „Лозенец“, почивните бази и хотелите – хотел „Шипка“, хотел „Олимп“, ПС „Боровец“, хотел „Рибарица“, хотел „Хармония“, ПС „Картела“, хотел „Флагман“, туристическо селище ВПД „Несебър“, къмпинг „Чайка“, хотел „Сарафово“
Основни теми:
Организация на работа в ресторанта и бара
Правила за сервиране на храни и напитки
Материалознание на хранителните продукти
Управление и контрол на кетерингово събитие
Дейност 4. Провеждане на специализирано двумодулно обучение (двудневно) за педагогически специалисти, работещи с деца в предучилищна възраст Провеждане на специализирано двумодулно обучение, (двудневно), свързано с надграждането на уменията и професионализма на 49 бр. служители в „Детски градини“ на МО (ЦДГ „Кокиче“-Пловдив; ДОДЗ „Калина“-Стара Загора; ДОДЗ „Младост“-София; ДЦДГ „Средец“-София; ДЦДГ „Слава“- София; ЦДГ „Детелина“-Казанлък, ЦДГ „Светлина“-Карлово) като фокусира обученията към теми, тясно свързани с повишаването на квалификацията им:
Модул 1: Ефективна работа с деца в предучилищна възраст – предназначено за 49 служители, заети в „Детски градини“ на МО
Основни теми:
Предимства и ограничения на интерактивните методи
Изграждане на доверие и усещане за принадлежност към групата
Техники развиващи вниманието и улесняващи смяната на дейности
Преодоляване на бариерите в общуването
Печелене на доверие и да мотивират за съвместна работа
Модул 2: Методи за въздействие при специфични ситуации в работата с деца в предучилищна възраст– предназначено за 49 служители, заети в „Детски градини“ на МО
Основни теми:
Успешни реакции и овладяване на конфликтни ситуации
Разпознаване на проявите на агресия и развиване на емоционална компетентност
Общуване без агресия
Техники за преобразуване на страха
Техники за релаксиране и намаляване на напрежението
Дейност 5. Провеждане на специализирано двумодулно обучения (двудневно) за служители във военните клубове на Агенцията Провеждане на специализирано двумодулно обучение, (двудневно), свързано с надграждането на уменията и професионализма на 74 бр. служители във военните клубове на ИА “ВКВПД”: ВК - Белене, ВК - Плевен, ВМК - Варна, ВК - Айтос, ВК - Асеновград, ВК - Благоевград, ВК - Ботевград, ВК - Бояново, ВК - Брезник, ВК - Бургас, ВК - Велико Търново, ВК - Видин, ВК - Враца, ВК - Гоце Делчев, ВК - Дупница, ВК - Казанлък, ВК - Карлово, ВК - Крумовград, ВК - Кърджали, ВК - Кюстендил, ВК - Ловеч, ВК - Лом, ВК - Момчилград, ВК - Нова Загора, ВК - Пазарджик, ВК - Пещера, ВК - Пловдив, ВК - Разград, ВК - Русе, ВК - Самоков, ВК - Свищов, ВК - Сливен, ВК - Сливница, ВК - Смолян, ВК - Средец, ВК - Стара Загора, ВК - Троян, ВК - Харманли, ВК - Хасково, ВК - Царево, ВК - Чирпан, ВК - Шумен, ВК - Ямбол, ВМК - Созопол,
Модул 1: Успешни методи за въздействие на аудиторията. Разработване и представяне на материали – предназначен за 74 служители на Военни клубове
Основни теми:
Усвояване на основни принципи на подготовката и реализацията на представяне на материали пред публика
Изграждане на умения за контролиране на публичното поведение
Изграждане на способности за ефективно целево въздействие над аудиторията
Усвояване на помощни комуникативни техники за представяне на материали пред публика
Модул 2: Подготовка и реализиране на различни видове мероприятия– предназначен за 74 служители на Военни клубове
Основни теми:
Видове мероприятия и специфични изисквания
Организиране, планиране и координация на различните събития
Осъществяване и оценка на мероприятията
Дейност 6. Дейности за информация и публичност Прилагане на мерки за публичност и информираност, съгласно правилата на Регламент на ЕК 1828/2006 относно общите правила за приложение на регламент 1083/2006 за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд.
Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността като за целта бъдат спазвани стриктно изискванията на „Насоките на ЕС за визуална идентификация при външни действия”. В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, а именно:
• Провеждане на 2 пресконференции относно стартирането на проекта и резултатите от изпълнението му.
• Две публикации в медиите относно стартирането на проекта и резултатите от изпълнението му
• 64 информационни табели с данни на проекта, оповестяване на участието на ЕС и всички задължителни реквизити
В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта. Това се отнася и за предвидените правила за работа, методики, публикации в интернет страницата на Агенцията и т.н.
|