Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO002-2.2.17-0002-C0001
Номер на проект: 14-22-2
Наименование: Укрепване на административния капацитет на АДФИ чрез специализирани обучения
Бенефициент: АГЕНЦИЯ ЗА ДЪРЖАВНА ФИНАНСОВА ИНСПЕКЦИЯ
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Административен капацитет"
Дата на решение на договарящия орган: 12.08.2014
Начална дата: 19.09.2014
Дата на приключване: 19.09.2015
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Югозападен
               София град
                    Столична
Описание
Описание на проекта: Продължаване процеса на повишаване на квалификацията и професионализма на служителите
Дейности: Д 1 – Провеждане на специализирани обучения, пряко обвързани със специфичната дейност, която изпълняват съответните служители на АДФИ Предвижда по тази дейност на бъдат организирани и проведени следните специализирани обучения: - Нова нормативна уредба за устройството и структурата на публичните финанси - Закон за публичните финанси. Промени в Сметкоплана на бюджетните организации за 2014 г. и счетоводната отчетност, произтичащи от прилагането на Закона за публичните финанси; - Корупция и конфликт на интереси – основни понятия, характерни черти, предпоставки за възникване, форми на проявление и превенция. Измама и установяване на индикатори за измами; - Имуществена и административно наказателна отговорност по ЗДФИ; - Възобновяване на административнонаказателното производство (за юристи и финансови инспектори с юридическо образование). Обученията се предвижда да се организират за всички финансови инспектори и юрисконсулти от Специализираната администрация, както и за част от служителите от Общата администрация в зависимост от изпълняваните от тях функции. Поради тази причина те ще бъдат организирани в групи по около 40 служители и провеждани в различен времеви период, така че да не се нарушава работния цикъл. Предвид наличието на служители на АДФИ в изнесени работни места в областните градове на страната, групите за обучение ще бъдат формирани на регионален принцип, като изборът на мястото за провеждане на обучение ще бъде съобразен с мястото на работа на съответната част от целевата група. Целта е по време на обучението служителите да получат задълбочени знания по съответната тема, нормативната уредба и нейното приложение. Освен лекционен материал по време на обученията ще се разглеждат и обсъждат конкретни примери от практиката и ще се решават казуси.
Д 2 - Провеждане на обучения в ИПА за служители на АДФИ В тази дейност се включват обучения по Каталога на ИПА за 2014 г.: - Прилагане на административнопроцесуален кодекс (ПП-6.1) - Прилагане на гражданския процесуален кодекс (ПП-7.1) - Прилагане на Закона за защита на личните данни(ПП-8) - Разработване програмни бюджети (ЕБ-1) - Ефективно бюджетиране: счетоводно приключване на бюджетната година (ЕБ-7) - Ефективно управление на държавната собственост (ЕБ-9) - Прилагане на Закона за достъп до обществена информация ( ОПА - 5) - Оперативна съвместимост - изисквания и реализация (ЕП-3) - Управление на информационната сигурност в администрацията (ЕП-4) - Облачните услуги – иновативен подход за електронно управление (ЕП-6) - Електронни таблици с МS EXCEL (ИТО-2) - MS POWER POINT /базов курс/ (ИТО- 5) - Управление на проекти с МS PROJECT (ИТО-6) - Електронна поща и календар на MS OUTLOOK (ИТО - 7) - CONFIGURING, MANAGING AND MAINTAINING WINDOWS SERVER 2008 SERVERS (BASIC COURSE) (УИС-7) (дистанционна форма) - База данни с MS ACCESS (надграждащ) (ЗА-8) - Презентационни умения - MS POWER POINT (надграждащ) (ЗА - 9)
Д 3 - Дейности за информация и публичност За осигуряване на информация на широката общественост и публичност на проекта се предвижда: - организиране на пресконференция за оповестяване изпълнението на проект по ОПАК – цели, заложени дейности, очаквани резултати; - отпечатване и разпространение на информационни и рекламни материали; - публикуване на информация за изпълнявания проект на Интернет страницата на АДФИ.
Д 4 - Дейности за организация и управление на проекта Организацията и управлението на проекта ще обхване – организацията и управлението на отделните дейности, управлението на човешките ресурси, управление на времето за изпълнение на проекта и управление на финансовите средства по проекта. Дейностите по организация, управление, отчетност, мониторинг и контрол продължават през целия период на изпълнение на проекта и ще се изпълняват съобразно изискванията на ОПАК. Дейностите за организация и управление ще се осъществяват от екипа по проекта – ръководител, координатор и счетоводител.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:
"Мастър Пи Ар" ЕАД
ЕСА-ОЦ ВИТОША АД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 199 795 BGN
Общ бюджет: 166 545 BGN
БФП: 166 545 BGN
Общо изплатени средства: 166 545 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 166 545 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 39 000 BGN
2015 127 545 BGN
166 545 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 141 563 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 33 150 BGN
2015 108 413 BGN
141 563 BGN
В т.ч. Национално финансиране 24 982 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 5 850 BGN
2015 19 132 BGN
24 982 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
Индикатор 2 Общ брой на обучените служители в администрацията
Индикатор 3 Обучени жени от общия брой обучени
Индикатор 4 (Д) По Дейност 1 - Проведени обучения
Индикатор 5 (Д) По Дейност 1 - Обучени служители
Индикатор 6 (Д) По Дейност 1 - Обучени служители – жени
Индикатор 7 (Д) По Дейност 1 - Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
Индикатор 8 (Д) По Дейност 1 - Процент от обучените, които дават положителна оценка на обучението
Индикатор 9 (Д) По Дейност 2 - Проведени обучения
Индикатор 10 (Д) По Дейност 2 - Обучени служители
Индикатор 11 (Д) По Дейност 2 - Обучени служители – жени
Индикатор 12 (Д) По Дейност 2 - Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
Индикатор 13 (Д) По Дейност 2 - Процент от обучените, които дават положителна оценка на обучението
Индикатор 14 (Д) По Дейност 3 - Проведена пресконференция
Индикатор 15 (Д) По Дейност 3 - Разработени и разпространени информационни и рекламни материали
Индикатор 16 (Д) По Дейност 3 - Публикуване на информация за проекта на Интернет страницата на АДФИ
Индикатор 17 (Д) По Дейност 4 - Изготвени графици за провеждане по видове обучения
Индикатор 18 (Д) По Дейност 4 - Изготвени междинни, годишен и окончателен технически доклади за отчитане изпълнението на дейности по проекта
Индикатор 19 (Д) По Дейност 4 - Изготвени отчети за извършени дейности от членовете на екипа на проекта
Индикатор 20 (Д) По Дейност 4 - Протоколи от проведени срещи на екипа


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз