|
Дейности:
|
Дейност 1: Организация и успешно управление на проекта Ясното формулиране на критерии и преследването на конкретни резултати е предпоставка за обективно управление и изпълнение на проекта. Задачите и отговорностите по осъществяване на дейностите по проекта ще се разпределят между двамата члена на екипа - ръководител и счетоводител.
Дейностите по организация и управление предвиждат разделение на задачите съгласно функционалните задължения и отоговорности; създаване на правила за вътрешен контрол и финансова отчетност при управлението на проекта и съхранението на проектната документация; провеждане на процедури за избор на изпълнители; текущ контрол по изпълнение на дейности, възложени на външни изпълнители; текущо отчитане по фази и етапи от изпълнението, както и текущ мониторинг на отделните етапи от проекта, включително и след приключването му.
Дейност 2: Специализирано обучение по оценка на ловни трофеи в съответствие със специфичната дейност на служители от Регионална дирекция по горите - Велико Търново, Ловеч, Русе и Шумен За оценката на европейските видове дивеч от експертите на Международния съвет за опазване на дивеча (CIC), са разработени формули, които включват показатели, изразяващи силата и мощта на животните, красотата на трофеите: дължините и дебелините на отделни елементи на трофея, неговото тегло и красота. Според изискванията на CIC, тези размери трябва да се мерят достатъчно точно и в съответствие с изискванията на формулите на СIС, за да бъдат реални оценките и с достатъчна точност да изразяват естетическата и биологическа значимост на трофеите.
Във връзка с гореописаното и с цел надграждане и прецизиране на познанията в съответствие с изискванията на Международния съвет за опазване на дивеча се предвижда провеждане на двудневно обучение за служителите от Регионална дирекция по горите - Велико Търново, Ловеч, Русе и Шумен, пряко отговарящи за извършването на този вид административна услуга. Обучението има за цел да запознае служителите с общите правила и принципи при работата по оценка на ловните трофеи, утвърдени и като изисквания на СIС, както и с начините за прецизно измерване и оценка на ловните трофеи. В обучението ще вземе участие и представител на отдел „Лов и опазване на дивеча”, ИАГ. Всеки от участниците ще получи сертификат за преминатото обучение.
Дейност 4: Обучения по английски език на служителите от Регионална дирекция по горите - Велико Търново, Ловеч, Русе и Шумен Изпълнението на дейността предвижда провеждане на четири продължаващи обучения по английски език за служителите на всяка Регионална дирекция по горите в Велико Търново, Ловеч, Русе и Шумен по английски език, съобразно европейските единни критерии за познания по езици - ниво А 1. Предвижда се обучението да е дългосрочно, без откъсване от работното място и с цел придобиване на по задълбочени и трайни знания. Първоначално ще се избере обучител, който ще идентифицира нуждите на служителите и ще определи най-подходящата и ефективна учебна система, хорариум и график на занятията. За да се установи какъв е напредъкът на служителите ще се провеждат текущи контролни тестове по време на курса и ще се изготвят ежемесечни отчети за учебните часове, присъствието на курсистите и резултатите от междинните тестове. В края на курса ще се проведе финален тест и на всеки успешно преминал теста ще бъде издаден сертификат. (40 служители от четирите РДГ). Предвижда се обучението да се проведе в рамките на 150 академични часа, разпределени в рамките на 3 месеца, съобразно заетостта на служителите.
Дейност 5: Изграждане на устойчив механизъм за обучение и повишаване на административната ефективност в Регионална дирекция на горите - Велико Търново, Ловеч, Русе и Шумен В рамките на настоящата дейност се предвижда провеждане на 3 обучения по три теми, а именно: 3.1. Обучение за "Лидерски умения". 3.2. Обучение за "Работа в екип и екипна ефективност" и 3.3. Обучение по "Междукултурна комуникация – правила на поведение и условия на работа в интеркултурна среда - работа с представители на малцинствени и уязвими групи".
3.1. В обучението "Лидерски умения" ще вземат участие 16 служители с ръководни функции (по 4 от всяка РДГ). Предвижда се включване на теми: лидерски компетенции; техники за подобряване на представянето на другите и самите нас; техники за благоприятна съвместна работа; Ролята на лидера за достигане на високи резултати и т.н. Обучението ще е изнесено в рамките на 2 дни.
3.2. В мотивационното обучение "Работа в екип и екипна ефективност" ще се включат 40 служители от Регионална дирекция на горите - Велико Търново, Ловеч, Русе и Шумен (по 10 от всяка РДГ). В ежедневната си работа служителите се налага да комуникират активно по между си, за да изпълняват ефективно своите задължения. Основни теми, които ще бъдат включени в обучението са: формиране на екипи; роли и връзки в екипа; екипна ефективност; роли на членовете в един екип в обичайна ситуация и при криза. Обучението ще е изнесено 2-дневно.
3.3. Третото обучение "Междукултурна комуникация – правила на поведение и условия на работа в интеркултурна среда - работа с представители на малцинствени и уязвими групи" Обучението ще бъде изнесено, с цел обучаемите да се отделят от ежедневната работна атмосфера и да се концентрират единствено върху процеса на обучение. Участниците ще повишат своите компетенции във връзка с условията за работа в интеркултурна среда, човешките и гражданските права и правилата на поведение в различни обществени групи. Обучението ще спомогне за по-лесното преодоляване на насадени предразсъдъци, за оценяване на разнообразието и за по-добро разбиране на ценностните системи на различните групи, за толерантно и конструктивно общуване и активна гражданска и обществена позиция. Обучението ще бъде изнесено, 2-дневно. В него ще вземат участие 12 служители (по трима от всяка РДГ).
Дейност 6: Дейности за информация и публичност Дейността ще ще се изпълнява по време на цялата продължителност на проекта. С цел осигуряване на широка публичност и популяризиране на дейностите по проекта, с финансовата подкрепа на ЕС чрез ЕСФ, ще бъдат използвани следните информационни и комуникационни механизми:
- Подготовка и публикуване на публикации в регионални печатни и он-лайн медии по време на изпълнение на проекта;
- Отразяване на изпълнението на проекта на интернет страниците на ИАГ, Регионална дирекция по горите - Велико Търново, Ловеч, Русе и Шумен;
- Информационен банер, който ще се използва по време на провеждане на обученията;
- Пресконференция за информиране на обществеността;;
- Изработване на химикалки със ситопечат, брандирани папки и ноутпадове за участниците в обученията.
Дейност 3: Обучения от каталога на Интитута по публична администрация С цел укрепване на капацитета на служители от четирите администрации - целева група по проекта се предвижда участие в следните обучения от каталога на ИПА:
- Електронни таблици с MS Excel (базов курс) (ИТО-2) Предвижда се в него да вземат участие 16 служители (по четирима от всяка РДГ);
- Работа с документи с MS WORD (ИТО-1) Предвижда се в него да вземат участие 16 служители (по четирима от всяка РДГ);
- Презентационни умения. MS POWER POINT (ИТО–7)
Предвижда се в него да вземат участие 16 служители (всяка РДГ);
- Прилагане на административнопроцесуалния кодекс (за неюристи) (ПП-5-2) Предвижда се в него да вземат участие 4 души (по един от всяка РДГ);
|