Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.2.03-0309-C0001
Номер на проект: ESF-2203-09-15004
Наименование: Мобилността на човешките ресурси като предпоставка за устойчив икономически растеж
Бенефициент: "РАЙКОВ СЕРВИЗ" ООД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 04.11.2013
Начална дата: 08.04.2014
Дата на приключване: 08.07.2015
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Южен централен
               Хасково
                    Димитровград
Описание
Описание на проекта: Основна цел на Проекта е насърчаване на географската мобилност на работната сила в България чрез повишаване на адаптивността и гъвкавостта им. Това, от своя страна, ще допринесе за подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване – главни приоритети на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси.
Дейности: 1. Окончателно сформиране на управленския екип (ръководител, координатор, счетоводител) на Проекта и ясно разпределение на задачите и отговорностите в този екип; На основата на предложението в Проекта и в съответствие с Договора за неговото осъществяване се сформира окончателно основният управленски екип и се определят отговорниците по отделните задачи. Основният управленски екип трябва да осигури успешното изпълнение и отчитане на Проекта. Ключовите фигури в него са: • Ръководителят е отговорен за цялостната реализация на Проекта, в това число – разпределянето на задачите и координиране дейността на другите членове на екипа, планирането на месечната дейност и подготвянето на отчети, контролиране изпълнението на месечния план-график и спазване сроковете за изпълнение на задачите, при завършване на проекта отчита неговото цялостно изпълнение и осигурява приемането му от Агенцията по заетостта при МТСП. • Координаторът по Проекта ще има задължението да координира дейността по проекта между Водещата организация и Подизпълнители, участва в организирането и контролирането на проектните дейности, отговарят за популяризирането на Проекта и резултатите от него, подпомага счетоводителя по отчитането на Проекта. • Счетоводителят обработва подадената му счетоводна документация и участва в изготвянето на отчети. Взема пряко участие в подготовката и провеждането на търговете. Извършва други дейности по проекта по преценка на ръководителя.
2. Избор на доставчик на дизелово гориво чрез процедури по ПМС 69/2013 г. Изборът на доставчик на дизелово гориво ще се извърши от ръководителя, счетоводителя и координатора на Проекта на базата на изпълнена процедура по ПМС 69/2013 г. Доставката на дизелово гориво ще бъде възложена на подизпълнител с цел по-голяма прозрачност на възлагането и намиране на оптимална и икономически най-изгодна оферта за доставка на суровината. При определяне на подизпълнител по Проекта ще бъдат спазени всички изисквания на Българското и Европейското законодателство.
3. Организация и осъществяване на дейностите по информиране и публичност; Подготовка и провеждане на PR-кампания за популяризиране на Проекта и неговите цели, включваща провеждането на две презентации, на които ще бъдат поканени представители на ДРСЗ и ДБТ, както и на местните и централни медии. По време на първата презентация ще бъде представен Проектът, основните идеи и предвидените дейности, както и очакваните резултати. Втората презентация ще се проведе при приключването на Проекта и ще има характер на своеобразен обществен отчет за направеното по него и постигнатите резултати, както и за проблемите. При необходимост ще бъдат организирани и други брифинги, изпращането на съобщения и даване на интервюта от Ръководителя на Проекта и/или оторизирани представители на Водещата организация. Изработване и поставяне на подходящо място информационни табели за Проекта, както и дизайн, предпечат и печат на информационни брошури и стикери ще допринесе за информираността на широк кръг заинтересовани лица и популяризирането на Проекта и Оперативната Програма
4. Превоз на работниците на фирма до и от работното място им място. В рамките на тази дейност ще бъде осъществен същинския превоз на работниците на фирма „Райков сервиз” ООД до и от работното им място. Транспортът ще се осъществява със МПС-та собственост на фирмата.. Работниците във фирмата работят на 5-дневна работна седмица, като в определени периоди през годината се изисква допълнителното им присъствие и в почивните дни.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:
АНДИ 2003 ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 66 628 BGN
Общ бюджет: 42 848 BGN
БФП: 42 848 BGN
Общо изплатени средства: 42 848 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 42 848 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 42 848 BGN
42 848 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 36 421 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 36 421 BGN
36 421 BGN
В т.ч. Национално финансиране 6 427 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 6 427 BGN
6 427 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, ползвали преференции за транспорт до работното място
Индикатор 2 Дял на лицата, запазили работното място след приключване на насърчителните мерки


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз