ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Партньори/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.02-0048-C0001
Номер на проект:
ESF-2102-01-11006
Наименование:
Повишаване на адаптивността и производителността на човешкия капитал в Тамбълуид Комюникейшънс
Бенефициент:
Тамбълуид Комюникейшънс ЕООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
28.11.2008
Начална дата:
18.12.2008
Дата на приключване:
18.01.2010
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Югозападен               София град
Описание
Описание на проекта:
Да се повиши адаптивността и производителността на заетите в Тамбълуид Комюникейшънс, посредством инвестиране в обучения за подобряване на ключовите им компетенции и за адаптиране към икономиката на знанието.
Дейности:
Дейност 1. Курсове по английски език. 30 лица се обучават в курсове по английски език - за напреднали, начинаещи и средно ниво. Всеки един от курсовете е с продължителност 75 учебни часа.
Дейност 2. Обучение по лидерски умения за висши, средни мениджъри и служители. 32 лица се обучават по 3 модула: Професионален мениджър, Ефективния мениджър и Лидерство за отлични резултати. Продължителността на обучението е 162 уч.часа.
Дейност 3. Обучение за работа в екип и управление на стреса и времето за младежи. 38 лица се обучават в два модула: Ефективна работа в екип и Управление на времето и стреса. Продължителността на курса е 60 уч.часа.
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
АВО-БЕЛ ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
29 992 BGN
Общ бюджет:
40 281 BGN
БФП:
28 197 BGN
Общо изплатени средства:
28 197 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
28 197
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
28 197 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
28 197 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
23 967
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
23 967 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
23 967 BGN
В т.ч. Национално финансиране
4 230
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
4 230 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
4 230 BGN
Финансиране от бенефициента
12 854
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз