ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Партньори/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.2.03-0295-C0001
Номер на проект:
ESF-2203-09-12004
Наименование:
Насърчаване на териториалната мобилност на заетите лица в Ремотекс - Раднево ЕАД
Бенефициент:
Ремотекс - Раднево ЕАД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
04.11.2013
Начална дата:
20.12.2013
Дата на приключване:
01.05.2015
Статус:
Прекратен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ          Югоизточен               Стара Загора                    Раднево
Описание
Описание на проекта:
1. Повишаване на производителността и адаптивността на работната сила в Ремотекс - Раднево ЕАД и нейната конкурентоспособност. 2. Насърчаване на географската мобилност на работещите в предприятието.
Дейности:
ДЕЙНОСТ 1: Сформиране на екип, управление и отчетност на проекта Дейността ще гарантира постигането на очакваните резултати от реализацията на проекта и спазването на принципите на добро управление, отчетност и прозрачност. Дейността предвижда сформиране и поддържане на екип за изпълнение и управление на проекта. Екипът ще бъде сформиран през първия месец от изпълнение на проекта и ще осъществява дейност през целия проектен период. Той ще планира, организира, координира, контролира и отчита изпълнението на отделните проектни дейности. В екипа ще бъдат включени следните позиции: - Ръководител на проекта - Координатор по проекта - Счетоводител Екипът по проекта ще провежда ежемесечни работни срещи, на които ще бъдат отчитани извършените дейности и ще бъдат планирани предстоящите задачи. Ръководителят на проекта ще бъде отговорен за ясното разпределение на отговорностите и задачите на отделните членове на екипа и възприемането на ефективна система за комуникация между тях. Той ще определи отговорник за изпълнението на всяка от заложените в проекта дейности. Координаторът на проекта ще подпомага изпълнението на всички дейности по проекта, ще изготвя графиците за изпълнение на дейностите и ще консултира екипа по тръжните процедури и договорите с ДО и подизпълнители. Счетоводителят ще следи за отчетността на дейностите и ще завежда и съхранява всички разходо-оправдателни документи. Екипът по проекта ще изготвя и предоставя на Управляващия орган по програмата междинни и финални отчет за техническо и финансово изпълнение. Екипът по проекта е избран съобразно специфичните нужди на всяка една от дейностите по проекта. Всеки член на екипа е професионалист, точен, лоялен и отговорен за изпълнение на поставените задачи.
ДЕЙНОСТ 2: Избор на изпълнител за транспортна услуга и осигуряване на организиран транспорт до и от работното място за заетите в Ремотекс - Раднево ЕАД лица за период от 12 месеца. Дейността предвижда провеждане на тръжна процедура: подготовка на тръжни документи, обявяване на тръжна процедура, избор на подизпълнител на услугата, подписване на договор с избрания подизпълнител. Изборът на подизпълнител в рамките на проектната дейност има за цел да се осигури подходящ транспорт от и до работното място на хора, заети в производството на Ремотекс Раднево ЕАД, които живеят в различни населени места от общините Стара Загора, Нова Загора и Казанлък. Към момента на кандидатстване в дружеството работят хора, които живеят в: Крън Казанлък Стара Загора Любенец Любенова махала Нова Загора Кортен Богданово Асеновец Дядово Работният процес в предприятието е организиран на сменен принцип като част от заетите работят редовна смяна, а други са съответно първа и втора смяна. След избора на подизпълнител и сключването на договор представителите на целевата група ще получат адекватен и съобразен с работното им време и местоживеене транспорт. 263-мата представители на целевата група ще пътуват от и до работното си място по маршрути, описани в детайлната транспортна схема.
ДЕЙНОСТ 3: Визуализация и популяризиране на проекта За постигане на информираност и публичност по проекта ще бъдат изготвени следните материали: 1. Информационни табели 2. Публикации в медиите 3. Телевизионни репортажи 4. Плакати 5. Пресконференции Всички дейности по информираност и публичност ще се извършат съгласно разпоредбите на Регламент(ЕК) № 1828/2006 от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно ЕФРР.
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
148 415 BGN
Общ бюджет:
0 BGN
БФП:
0 BGN
Общо изплатени средства:
0 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
В т.ч. Национално финансиране
0
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
0 BGN
Финансиране от бенефициента
230 681
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, ползвали преференции за транспорт до работното място
Индикатор 2
Дял на лицата, запазили работното място след приключване на насърчителните мерки
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз