Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.2.03-0228-C0001
Номер на проект: ESF-2203-02-02016
Наименование: Осигуряване на служебен транспорт и повишаване мобилността на служителите
Бенефициент: "РЕМОНТСТРОЙ" АД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 04.11.2013
Начална дата: 06.12.2013
Дата на приключване: 01.05.2015
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ
          Югоизточен
               Бургас
Описание
Описание на проекта:  Насърчаване на географската мобилност на заетите лица  Обхващане на заети лица, които пътуват ежедневно от и до работното си място, но нямат възможност да ползват обществен транспорт  Насърчаване на работодателите за организиране на транспорт за заетите лица във фирмата  Осигуряване на предпоставки за запазване на заетостта на лицата
Дейности: Дейност 1 – Сформиране на екип за управление на проекта Екипът за управление на проекта ще създаде детайлен график за изпълнение на дейностите и ще разграничи функциите и отговорностите на всеки член.
Дейност 2 – Подготовка и провеждане на процедури за избор на изпълнител по ПМС №69/2013 г. Дейностите, за които ще се провеждат процедури за избор на изпълнител: 1. Доставка на гориво 2. Отпечатване на информационни и рекламни материали
Дейност 4 – Осигуряване на транспорт на целевата група Дейността по превоз на служителите ще се осъществи до двете бази на кандидата – в гр. Камено (цех за заготовки) и на територията на Лукойл Нефтохим Бургас (основна база, наричан още НХК). Дейността ще бъде извършена за максималния срок, посочен в Насоките за кандидатстване, който е 12 месеца. Целта на тази дейност е да осигури комфортен и сигурен транспорт със собствени средства на заетите в Ремонтстрой АД лица, като допринесе за повишаване на тяхната сигурност относно заетостта им и увеличаване на тяхната професионална мобилност. Като компенсация за отдалечеността на работното място кандидата осигурява служебен транспорт по единадесет маршрута, от които 8 тръгват от различни спирки в гр. Бургас и 3 – от близките населени места (Трояново, Средец и Пещерско). Графика на превоза на служителите е съобразен с тяхната заетост и максимално отговаря на техните нужди. Дейността по транспортиране на служителите ще се изпълнява в шест дни в седмицата (от понеделник до събота) по общо единадесет маршрута. С цел по-голяма икономичност на разходването на средства началната спирка на всеки маршрут се явява мястото по домуване на автомобилите. По този начин шофьорите, които също са служители на Ремонстрой, се качват на първата спирка и оттам започва придвижването в направление към работното място. По транспортните маршрути пътуват служители от три общини в област Бургас – Средец, Айтос и Камено, като служебния транспорт би ги улеснил значително в пристигането им до работното място. Лошата областна пътна мрежа и неподдържаните пътища с дупки значително усложняват и забавят навременното пристигане на служителите на работа, като в комбинация със строгия режим на достъп до базата възпрепятстват достигането до работното място. При непредвидени обстоятелства кандидатът предвижда възможността от замяна на превозно средство с друго, с цел непрекъснато изпълнение на дейността, както е възможно и при отсъствие на шофьор, той да бъде заменен от друг служител. Всички посочени ключови експерти имат опит в дейностите по превоз на хора.
Дейност 3 – Организация и провеждане на дейности по визуализация и публичност на проекта Предвижда се медийното отразяване на дейностите по проекта да включва няколко основни елемента: 1. Публикации в национална печатна медия. Тази част от информационната кампания ще се проведе на два етапа – в началото и към края на срока на изпълнение на проекта, като ще даде информация за ОП РЧР, ЕСФ и тяхната роля при финансиране на проекта. Първата публикация ще има за цел да представи дейностите по проекта и ползата от тях за целевата група и кандидата. Втората и последна публикация ще има характера на своеобразен отчет на извършените дейности в края на проекта . 2. Презентационни брошури (500бр.) – целта е популяризирането на Проекта и достигане на информацията до максимално широк кръг лица. 3. Поставяне на две информационни табели пред официалния вход на Кандидата, сочеща, че Проектът се реализира с финансовата подкрепа на ЕС чрез Европейския социален фонд. 4. Краен отчет по проекта.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:
"Лукойл България" ЕООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 76 293 BGN
Общ бюджет: 64 647 BGN
БФП: 64 647 BGN
Общо изплатени средства: 64 646 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 64 647 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 15 250 BGN
2015 49 396 BGN
64 646 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 54 950 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 12 963 BGN
2015 41 987 BGN
54 949 BGN
В т.ч. Национално финансиране 9 697 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 2 288 BGN
2015 7 409 BGN
9 697 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, ползвали преференции за транспорт до работното място


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз