|
Дейности:
|
Дейност 1: Сформиране на екип за организация и управление, окончателно определяне на отговорните лица, работен график и маршрут за извършвания транспорт; Съобразно заложените цели и дейности на предложението в Проекта и в съответствие с Договора за неговото осъществяване се сформира окончателно основният управленски екип и се определят отговорниците по отделните задачи.
Основният управленски екип трябва да осигури успешното изпълнение и отчитане на Проекта. Ключовите фигури в него са:
Ръководителят – който е отговорен за цялостната реализация на проекта, включително разпределени на задачите и координиране на дейността на членовете на екипа, планиране на месечната дейност и подготвяне на отчети, контролиране изпълнението на месечния план-график и спазване на сроковете за изпълнение на задачите, при завършване на проекта, отчита неговото цялостно изпълнение и осигурява приемането му от Агенцията по заетостта при МТСП.
Координаторът по Проекта ще има задължението да координира дейността по проекта да съдейства за правиното и регламентирано постигане на всяка една от дейностите по проекта, участва в организирането и контролирането на учебния процес, отговарят за популяризирането на Проекта и резултатите от него, подпомага Ръководителя при отчитането на Проекта
Дейност 2: Провеждане на процедури за избор на изпълнители; Провеждане на процедури за избор на изпълнители в следните направления:
- Доставчик на гориво;
- Доставчик на материалите за осигуряване на публичност и визуализация;
Дейност 3: Извършване на превоз на целевата група; Превозът на служителите ще се извършва с два автомобила – Опел Астра (4+1) и Хюндай Н-1 (8+1). Разпределени във времето работните дни за транспорт на служители по месеци за една година са следните:
Януари – 22 дни (само Опел), Февруари – 20 дни (само Опел), Март – 21 дни (само Опел), Април – 22 дни (Опел и Хюндай), Май – 31 дни (Опел и Хюндай), Юни – 30 дни (Опел и Хюндай), Юли – 31 дни (Опел и Хюндай), Август – 31 дни (Опел и Хюндай), Септември – 30 дни (Опел и Хюндай), Октомври -22 дни (Опел и Хюндай), Ноември – 22 дни (само Опел), Декември – 22 дни (само Опел).
За периода от Януари до Март и от Ноември до Декември, Опелът изминава Маршрут 1 – 60 км. в двете посоки. В месеците Април и Ноември заедно с Опела същият Маршрут 1 изминава и Хюндай.
През активния сезон – от Май до Септември двете коли изминават Маршрут 2 – 60 км. в двете посоки, по 4 пъти на ден:
Отиване до К. К-с „Златни пясъци“:
превозвайки една основна смяна персонал (готвачи), основна смяна персонал (сервитьори), междинна смяна персонал (сервитьори) и втора смяна персонал
Връщане от К. К-с „Златни пясъци“
Превозване на персонал (готвачи), превозване на персонал (сервитьори), междинна смяна персонал (сервитьори) и втора смяна
Маршрут 1:
Обхващащ следните точки на отиване:
1) Начална точка: гр. Варна, спирка кв. Владиславово
2) Междинна точка: гр. Варна, спирка „Катедрала“
3) Междинна точка: гр. Варна, спирка „Чаталджа“
4) Междинна точка: гр. Варна, спирка „НАП“
5) Крайна точка: к.к-кс „Златни пясъци“
Обхващащ следните точки на връщане:
1)Начална точка: к.к-кс „Златни пясъци“
2)Междинна точка: гр. Варна, спирка „НАП“
3)Междинна точка: гр. Варна, спирка „Чаталджа“
4)Междинна точка: гр. Варна, спирка „Катедрала“
5)Крайна точка: гр. Варна, спирка кв. Владиславово
Маршрут 2:
Обхващащ следните точки на отиване:
1)Начална точка: гр.Варна, кв. Владиславово
2)Междинна точка: гр.Варна, спирка МОЛ Варна
3)Междинна точка: гр.Варна, спирка Автогара
4)Междинна точка: гр.Варна, спирка кино Тракия
5)Междинна точка: гр.Варна, спирка Катедрала
6)Междинна точка: гр.Варна, спирка Чаталджа
7)Междинна точка: гр.Варна, спирка НАП
8)Крайна точка: к.к-кс „Златни пясъци“
Обхващащ следните точки на връщане:
1)Начална точка: к.к-кс „Златни пясъци“
2)Междинна точка: гр.Варна, спирка НАП
3)Междинна точка: гр.Варна, спирка Чаталджа
4)Междинна точка: гр.Варна, спирка Катедрала
5)Междинна точка: гр.Варна, спирка Кино Тракия
6)Междинна точка: гр.Варна, спирка Автогара
7)Междинна точка: гр.Варна, спирка МОЛ Варна
8)Крайна точка: гр.Варна, кв. Владиславово
През януари, февруари, март, април, октомври, ноември и декември - шофьорът на Опела изминава по 60 км. всеки работен ден (общо 151 дни). През април и октомври шофьорът на Хюндай изминава по 60 км. на ден (общо 44 дни).
В активния сезон шофьорите на двете коли изминават Маршрут 2 по 4 пъти на ден – общо 240 км. на ден за месеците от май до септември (общо 153 дни за всеки шофьор).
Общият брой на превозваните служители е 39 човека – 5 от които са постоянно заети и се превозват през целия 12 месечен период с Опела, останалите 34 човека се разпределят в 4 те курса който изминават двете коли през активния сезон.
За извършването на качествен и надежден превоз за шофьори са определени двама от служителите на фирмата: Шофьор на Опела – Стоян Великов Стоянов, шофьор на Хюндай – Димитър Иванов Топорков. Фирмата осигурява и един резервен шофьор – Иван Валиков Николов. С цел по-бързото и икономично извършване на транспорта, началните точки на всеки от маршрутите съвпадат с местоживеенето на шофьора, което гарантира по-ефективно и ефикасно извършване на дейността.
Дейност 4: Осигуряване на публичност и визуализация; Доброто взаимодействие със средствата за масова информация и осигуряването на максимална информираност и публичност относно Проекта е гаранция за неговото качествено и прозрачно изпълнение от страна на кандидата. Публичността на Проекта ще се осъществява съгласно Насоките за кандидатстване и Регламент на Комисията (ЕО) № 1828/2006 от 8.12.2006 г.
За извършване на дейностите по визуализация и публичност са предвидени:
1. Поставяне на информационна табела на видно и достъпно място на територията на компанията – 1 брой;
2. Изработване на рекламни брошури 700 броя- на български и английски език;
3. Публикация в национален ежедневник – 1 брой;
|