|
Дейности:
|
Дейност 1. Сформиране на екип за управление на проекта;
Сформиране на екип и подписване на договори с екипа. Ясен план за реализация на проекта. Екипа по проекта ще изгради система на отчитане с вътрешни месечни отчети. Обсъждане на методите за управление на проекта - провеждани ежемесечни срещи на екипа включително и през интернет. Контрол на отчетните документи на принципа на “четирите очи”. Преди всяка изпълнителска процедура и финансова транзакция, членът от екипа, натоварен със задачата ще бъде контролиран от друг член. Взаимопомощ между членовете на екипа по проекта и екипната работа ще гарантират успешното управление на проекта.
Това ще донесе яснота и прозрачност на начина на извършване на дейностите и ясни и конкретни задачи на всеки член от екипа.
Дейност 2. Подготовка и провеждане на процедурите за избор на изпълнители за дейностите, които ще се възлагат по реда на ПМС 69/2013 г. и последващите му изменения;
ПМС 69/2013 се прилага от бенефициенти, които не се явяват възложители по чл. 7 и чл. 14а, ал. 3 и 4 от Закона за обществените поръчки (ЗОП) или които за извършването на определени дейности в рамките на проекта не попадат в обхвата на ЗОП.
Дейност3. Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност;
Цел на анализа е да се направи оценка на организацията на трудовата дейност и работната среда, с оглед на създаване по-добри условия на труд и по ефикасно използване на материалните ресурси. Анализът съставя в себе си изводите от стратегическите анализи на
вътрешната и външната среда за определяне на силни и слаби страни на
организацията, както и външните възможности и заплахи. В предприятието не е внедрена цялостна система за управление на дейността по отношение на сигуряване на комплексни ЗБУТ. Анализът ще съдържа:
Въведение: – ще се опишат изходните данни, които ще се вземат в превид при по-натъшното анализиране на дейността. Тук ще се включат сведения относно сегашната организация на дейността в предприятието, в т.ч. съществуващите помещения, използваните технологични процеси, използваните суровини и материали, използвани технологии. Ще се включат данни относно факторите на работната среда в предприятието, като за това ще се приложат протоколи от измервания.
Изложение и анализ: В този раздел ще се анализира подробно организацията по управление на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Анализът на външната среда може да определи нови възможности за
печалба и растеж.
Въз основа на анализ на силните и слабите страни (SWOT – анализ) на елементите на организацията и проектирането на трудовия процес и работната среда ще се определи кои от тях следва да се поддържат и развиват и за кои е необходимо да се предприемат допълнителните мерки за подобрения.
Какви иновативни методи да се приложат.
Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на
организацията на трудовата дейност:
Ще се обоснове необходимостта от усъвършенстване на организацията на трудовата дейност и по специално тази по отношение дейността по управление на организацията за осигуряване ма здравословни безопасни условия на труд. Ще се посочат положителни външни фактори, които
благоприятстват реализирането на мисията и конкретните цели на
компанията- преодоляване на неизвестността на фирмата чрез
провеждане на интензивна рекламна кампания; привличане на клиенти
при запазване и увелиаване качеството на услугите и по-широк набор от
такива; разширяване не дейността
Заключение: Тук ще се направят изводите за състоянието на предприятието, наличието на добри практики. Определят се приоритетите и незабавните, действия, които трябва да се предприемат за да се намалят рисковете, което ще доведе до повишаване на производителността на труда.На база на изготвен анализ ще се иззготви проект за реорганизация и оптимизиране на системата за управление на ЗБУТ.
Дейност 4. Аспирация, нагнетателна и всмукателна вентилация ;
С проекта ще се осъществи реконструк-ция на аспирация и нагнетателна и всмукателна вентилация, свързана с безопасни и здравословни условия на труд. Монтираната система за вентилация не е съобразена с последвалото разширение на дейността в заведението. Заведението разполага с голяма кухненска част, дейността, в която е разширена и се появява необходимистта от реконструкция и модернизация на аспирацията и нагнетателната и вскумквателна вентилация. Сега съществуващата система е с по-малък капацитет и не отговаря на топлинните натоварвания през горещите месеци. С реконструкцията същата ще бъде съобразена с безопасните и здравословни уловия на труд. Предвижда се температурата в кухненските и складовите помещения да се поддържа постоянна през цялото време на годината. Това ще доведе до по-добри условия на труд и същевременно ще намали стреса по време на работа. След реконструкция на вентилационната система ще се поддържат нормални микроклиматични условия, а именно- температура, течения, чистотата на въздуха и влажност.
Дейност 5. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
В дружеството е утвърденсписък на личните предпазни средства по длъжности и в зависимост от идентифицираните рискове.
Готвач+ Работник кухня С проекта се цели да се закупи-туника с панталон. Това ще увеличи свободата на движенията. Ще създаде по-добър комфорт по време на работа и ще се намали риска от неволни събаряния на кухненски инвентар.
Обувки. В списъка са предвидени обувки от категоеия 01, които ще бъдат замененис такива от категория S1. Половинки, професионални, със сая от микрофибър, маслоустойчиво, грайферно, антистатично ходило. Същите са антиалергични, с противоизпотяващи стелки и метално бомбе, за предпазване от падащи предмети.
Ръкавици. Предвидени са обикновени. С изпълнение на проекта ще бъдат зкупени противосрезни за обезкостяване и топлустойчиви за работа с горещи повърхности.
Сервитьор+ Барман. Предвидени са ризи от полиестер, Панталони и поли от полиестер. Ще бъдат заменени с такива от памук, като ще се създаде по-добър комфорт и ще се намали риска от кожни заболявания, в следствие на изпотяване и разраняване.
Обувки. В списъка са предвидени обувки от категория 01, които ще бъдат замененис такива от категория S1, сандали професионални, със сая от микрофибър, маслоустойчиво, грайферно, антистатично ходило. Ще бъдат закупени зимни обувки от естествена кожа с полиуретанов ходило. Ще се намали риска от подхклъзване. Ще се подобри защитата от студ. Работниците ще могат нормално да изпълняват своите задължения.
Миячки + Хигиенистки- За нашето дръужество е важно не само максималната тепен на защита и функционалност на личните предпазни средства, но е важно и да се спазва определена линия на мода. Ще бъдат закупени туники от памук, които ще намалят изпотяването,, ще се намали риска от кожни болести, ще се подобри комфорта на работнииците. Панталоните ще бъдат от памук. Щ е се увеличат степените на свобода.
Дейност 6. Разработване на процедури и консултиране на дейностите за придобиване на стандарт BS OHSAS 18001-2007 за безопасни условия на труд OHSAS 18001 e най-разпространеният международен стандарт (спецификация) за система за управление на безопасните условия на труд. Стандартът се основава на механизма на анализ и оценка на риска и поставя изисквания за управлението на процесите в организациите, които ще осигурят поддържането му в приемливи и ниски граници. Чрез регламентиране на процесите рисковете се свеждат до приемливо ниво, съответстващо на националните и европейски изисквания за здравословни и безопасни условия на труд. Системният подход, регламентиран в OHSAS 18001 създава връзка между всички изисквания и поставя процесите в контролирани условия. Чрез ясно изразената и прилагана политика за безопасен труд и синхронизация на правилата за безопасна работа с производствения процес се постига намаляване на производствените загуби и увеличаване на производителността. Този стандарт е синхронизиран с изискванията на ISO 9001:2000 и ISO 14001, което го прави подходящ за интеграция в Интегрирана система за управление на качеството, околната среда и безопасни условия на труд. С такава интеграция се постига едновременно удовлетворяване на потребностите на Работдателя, Обществото и Работещите във фирмата. Въвеждането на стандарта ще премине през няколко етапа:
Етап “Планиране”, който включва:
идентификация на опасности за здравето и безопасността, оценка и контрол на риска, идентификация на приложими правни или други изисквания, отнасящи се до дейността на фирмата. Целта на резултатите от тези дейности е да послужат за основа на СУЗБУТ; дефиниране на политика и цели по ЗБУТ и изготвяне на програма на СУЗБУТ с
определени срокове и отговорности за постигане на общите цели и политиката по ЗБУТ.
Етап “Изпълнение”, който включва:
изготвяне на организационна структура със задължения и отговорности по ЗБУТ;
определяне на квалификацията и необходимостта от подходящо обучение за изпълнение на съответните отговорности и задължения по ЗБУТ;
осигуряване на средства за осведомяване, комуникация и консултация
на персонала с информация за СУЗБУТ, която се отнася до него;
поддържане на определена документация на СУЗБУТ; правила за управлението й;
въвеждане и поддържане на мероприятия за осигуряване на ефективен контрол и последващи действия на местата, където се изисква контрол на производствени рискове;
програми за поддържане на готовност за действие при аварии и извънредни ситуации.
Етап “Проверка”, който включва:
измерване и мониторинг на постиженията по отношение на ЗБУТ;
разследване на злополуки и инциденти, проверка на ефективността
и прилагането на предприетите коригиращи и превантивни мерки и действия;
поддържане на записи, доказващи функционираща СУЗБУТ; управление на записите;
провеждане на вътрешни одити; извършване на преглед от ръководството.
Етап “Действие” който включва:
Етапът обхваща горните елементи по отношение на действия, които се предприемат за тяхното непрекъснато подобрение, а оттам и за цялостното подобряване на СУЗБУТ
Дейност 7. Сертифициране на фирмата за придобиване на стандарт BS OHSAS 18001-2007 за безопасни условия на труд;
Дейност 8. Обучение на служители за безопасна работа с нововъведено работно оборудванеи във връзка с въведения стандарт OHSAS 18001-2007 .
Дейност 9. Дейност по информиране и публичност;
Методите за информираност и публич-ност, заложени в настоящия проект са в изпълнение на Ръководството за изпъл-нение на дейностите за информиране и публичност по ОП РЧР чл.2-10 и Приложение І на Регламент № 1828/2006 и гарантират изпълнението на мерките за публичност, с оглед акцентиране върху комуникацията, прозрачността и визуа-лизацията. Целта на тази дейност е да се информира обществото и целевите групи за проекта и резултатите от него
|