|
Дейности:
|
Дейност 5. Обучение за екипна ефективност и ефективно лидерство Тази дейност обхваща всички служители на Общината, както и кметовете и служителите на кметства. Нейната основна насоченост е към изграждането на ефективни и работещи екипи, мотивираща и спокойна работна среда и предразполагаща организационна култура, отворена към интегрирането на всички служители в екипа.
Тя обхваща провеждането на 2 двудневни обучения – съответно по 30 души всяко, сред които както на ръководни, така и на експертни длъжности, на следните теми: организационна култура, ефективни управленски стилове, методи за вътрешно преодоляване на конфликтни ситуации, как да работим ефективно с колегите, приобщаване на нови хора в екипа, управление на времето и стреса и др. За обученията ще бъде характерно интерактивно провеждане с активно участие на обучаемите в ролеви игри и поставяне в конкретни ситуации, както и ще се търси придобиване на основни техники и умения, позволяващи постигането на максимален ефект за подобряването на екипната работа.
Дейност 7. Организация и управление на проекта Ще бъде сформиран екип за управление на проекта, състоящ се от ръководител и счетоводител. Екипът ще провежда регулярни срещи и ще отговаря за всички дейности от организационен и координационен характер, свързани с изпълнението на проекта. Ще бъде създаден детайлен план за изпълнението на задачите и неговата реализация ще бъде проследявана.
Екипът по проекта ще управлява проекта и ще отговаря за подготовката и изпращането на всички необходими документи и доклади до Управляващият орган на ОПАК
Ръководителят на проекта ще отговаря за цялостната организация, изпълнение и отчитане на проекта. Той ще отговаря и за заявките на обученията към ИПА, за оформянето на групите за езиковите обучения, както и за останалите три типа обучения, за присъствието на съответните служители на избраните обучения, както и за постоянно високото качество на обученията.
Счетоводителят по проекта ще следи за правилното отчитане на разходите по проекта, за изготвянето на искания за плащане към Управляващия орган, за извършване на плащания към изпълнителите.
Ще бъдат изготвени документи за процедирата за избор на изпълнител (и) по ЗОП
Дейност 2. Обучения езикови Обучение по английски език (модул от 120 учебни часа) – 20 обучени, разделени в нива А1, А2, Б1или Б2 в зависимост показани знания на входно ниво
Дейност 1. Обучения в ИПА по теми свързани с електронно управление и открита администрация Дейността обхваща следните дейности от каталога на ИПА за 2013 г.:
Управление на електронната администрация. Облачни технологии. Архитектури, модели и виртуална среда. (УА–3) – 2 обучени
Цифрова демокрация. Управление на информационната сигурност. Нанотехнологии и електронна идентичност (УА–4) – 2 обучени
Форми на сътрудничество между администрацията и граждански и бизнес организации (ПР-19) – 2 обучени
Професионална етика и етично регулиране в държавната администрация. Практически умения за решаване на етични дилеми и конфликти, възникващи при извършваните дейности и процедури (за служители на експертни длъжности в държавната администрация) (ПР-25) – 2 обучени
Професионална етика и етично регулиране в държавната администрация. Практически умения за решаване на етични дилеми и конфликти, възникващи при извършваните дейности и процедури (за служители на ръководни длъжности в държавната администрация) (ПР-26) – 2 обучени
Методи и техники за прозрачна администрация (ПР-28) – 2 обучени
Дейност 3. Обучение по ефективно общуване и обслужване на на специфични групи граждани Обучение по ефективно общуване и обслужване на на специфични групи граждани – 20 обучени
Дейност 4. Обучение за междукултурна комуникация, толерантност и натидискриминация Обучение по междукултурна комуникация, толерантност и антидискриминация за общо 20 служители
Дейност 6. Дейности за информация и публичност Откриваща и закриваща пресконференции по проекта. Публикации в медиите за придобитата квалификация на общинските служители и кметовете на кметства, както и промените в организацията на работа и обслужването на гражданите и бизнеса в следствие на проведените обучения.
|