|
Дейности:
|
Дейност 4: Същинско преместване на децата и младежите.
Ще бъде избран изпълнител с процедура според ЗОП за дейността по транспортиране на децата от институциите до 7-те ЦНСТ. Всяко дете ще бъде съпровождано от придружител / член на мобилния екип от приложни специалисти, консултанти, както и от член на персонала на усугата/, в завимост от конкретната нужда, обусловена от психическото и физическо състояние.
Периодът на изпълнение на тази дейност зависи от следните фактори:
- въвеждане в експлоатация на всяко ЦНСТ;
- начина на организация на дейността на превозвача;
- отправната точка на транспортиране на всяко дете;
- физическо и здравословно състояние на всяко дете;
Дейност 1: Организация и управление на проекта
Дейността включва подготвителна работа на екипа по проекта и дейности по организация и управление, включващи:
1. Сключване на договори с екипа на проекта и разпределение на задачите между членовете на екипа.
Екипът за управление включва: Ръководител, счетоводител, координатор, технически сътрудник.
2. Ежемесечни работни срещи на екипа на проекта с цел установяване на регулярна комуникация и навременно разрешаване на възникнали проблеми.
3. Разработване и приемане на система за вътрешен мониторинг, контрол и отчитане на проекта, включваща система за архивиране и съхраняване на документацията по проекта.
4. Организиране и провеждане на обществени поръчки. .
Дейност 5 Предоставяне на социалната услуга Център за настаняване от семеен тип Осигуряване на денонощна индивидуална грижа за 84 деца и младежи с увреждания, изведени от институции и 14 деца от общността в 7 ЦНСТ. Дейността включва ежедневна грижа, медицинско обслужване, достъп до подходящи услуги в общността като детски градини, дневни центрове, училища и др. Работа със семействата на децата с цел връщане в биологичното семейство или настаняване в разширеното семейство ако е в интерес на детето.
Дейност 2: Наемане на персонал за 7 ЦНСТ и приложни специалисти и консултанти за подкрепящи дейности Наемането на персонала, приложните специалисти и консултанти ще бъде реализирано съобразно изискванията за подбор на квалифицирани и мотивирани кадри, при спазване на принципите за недискриминация. За целта ще бъде обявен и проведен конкурс за подбор на персонала. Длъжностите ще бъдат съобразени с Методиката за определяне на длъжностите на персонала в ЦНСТ за деца с увреждания. Ще бъдат наети: 1. Ръководител на ЦНСТ – 7 души; 2. Специалисти, съобразени с конкретните потребности на децата във всяко ЦНСТ /психолог, соц. работник, рехабилитатор, мед. сестра, специален педагог, възпитател и др. / - 14 души; 3. Детегледачи – 49 души; 4. Хигиенисти – 4 души; 5. Техническа поддръжка – 3 души; 6. Приложни специалисти и консултанти – 24 души /психолози, специални педагози, социални работници, възпитатели, рехабилитатори, медицински специалисти/ с опит.
Подборът ще бъде извършен на два етапа – подбор по документи и интервю. С одобрените кандидати ще бъдат сключени трудови или граждански договори.
Дейност 3: Адаптационни дейности, вклюващи подготовка за преместване на децата и младежите, настаняване и адаптирането им в новата услуга
Подготовката на всяко дете за преместване в ЦНСТ, представляващ социална услуга от резидентен тип ще се осъществи от приложни специалисти и консултанти с практически опит и умения.
Ще участват и членове на новоназначения персонал на услугата.
Дейността включва:
1. Лични срещи с децата, на които им предстои преместване в ЦНСТ и с представители на техните семейства, когато това е възможно. Срещите са поне две, провеждат се в обичайната за момента среда на детето. По време на тези срещи се установява доверителен контакт и положителна емоционална връзка, предоставя се информация и се създават нагласи за преместване в новата среда. Експертите събират възможно най-голяма информация за децата в различни аспекти – фамилни данни, психологически особености, история на заболяването, история на развитието. Използват различни методи – тестове, интервю, игри, проучване на данни, разговори със значими възрасти и др. Предоставят се компетентни психологически, социални, правни и др. съвети от консултантите. Помощният персонал оказва техническо, физическо, практическо подпомагане по време на адаптационните дейности.
2. Предварителни посещения в ЦНСТ на децата, на които им предстои да бъдат преместени с цел запознаване с обстановката, персонала. Препоръчва се всяко дете да посети поне веднъж ЦНСТ преди преместването му.
3. Обмен на информация, преглед и анализ на съществуващите оценки на потребностите на всяко дете с цел осигуряване на детайлен поглед върху обективното му състояние, изготвяне на индивидуален план за действие по случая и план за грижи в началото на проекта.
4. Предоставяне на компетентни съвети за определена област /психологическа, социална, правна и др./
Подготовката за преместване на децата е от ключово значение за тяхната адаптация, за понижаване на травматичните преживявания от раздялата и страховете при промяната.
Дейност 6: Информиране и публичност на проекта Дейността е планирана съобразно изискванията на Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”.
Предвидени са целенасочени мерки за повишаване информираността на обществото за положителна промяна на обществените нагласи към децата с множество увреждания, включително и достъпно разясняване каква е социалната услуга и за какви целеви групи е предназначена.
Информацията за проекта ще достигне до целевите групи и широката общественост посредством:
- Организиране и провеждане на една пресконференция, която ще обяви стартирането на проекта. В нея ще бъдат представени планираните дейности;
- Подготовка на текстове за информационните материали:
Информационни табели – 7 броя
Брошури/дипляни 7 х 1000 бр.
Плакати – 200 бр.
Календари – 800 бр.
- Организиране и провеждане на срещи на отворените врати – три месеца след стартирането на услугата с цел запознаване на живущите в района с дейността на ЦНСТ. Срещите ще бъдат три, по една за с. Тополи, ж.к. Изгрев и ж.к. Вл. Варненчик. На тези срещи ще се раздават торбички с рекламно съдържание (брошура, и др.)
- Организиране и провеждане на заключителна пресконференция.
Всички документи и материали, разработвани по проекта ще бъдат визуализирани съгласно Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”
Изпълнителят на дейността по дизайн и отпечатване на информационните материали по проекта ще бъде определен чрез процедура по Закона за обществените поръчки.
|