Проект - Обобщена информация

Идентификация
Номер на проект от ИСУН:	BG051PO002-2.2.15-0055-C0001
Номер на проект:	M13-22-56
Наименование:	Обучение на администрацията на община Ружинци за повишаване на компетенциите и ефективността на работата.
Бенефициент:	Община Ружинци
Източник на финансиране:	ЕСФ ==> Оперативна програма "Административен капацитет"
Дата на решение на договарящия орган:	27.06.2014
Начална дата:	18.08.2014
Дата на приключване:	18.08.2015
Статус:	Приключен
Място на изпълнение:	БЪЛГАРИЯ СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ Северозападен Видин Ружинци

Описание
Описание на проекта:	По-ефективно изпълнение на задълженията и подобряване на професионалната компетентност на служителите в администрацията .
Дейности:	Дейност 1. Провеждане на обучение в ИПА за служители на ръководна дейност В рамките на тази дейност ще бъдат осъществени обучения на служители от общинска администрация Ружинци, които се предлагат в Каталога на ИПА за 2014 г.: - Комуникационни стратегии и изграждане на публичен образ ( УА-10) – 2,5 дни – 20 учебни часа Дейност 2 - Провеждане на обучение в ИПА за служители в обща и специализирана администрация; В рамките на тази дейност ще бъдат осъществени обучения на служители от общинска администрация Ружинци, които се предлагат в Каталога на ИПА за 2014 г.: „Прилагане на закона за личните данни” ( ПП-8) – 1,5 дни – 12 учебни часа Дейност 3 – Провеждане на чуждоезиково обучение по английски език В рамките на тази дейност ще се проведе обучение по английски език (различно от предлаганите в каталога на ИПА) с продължителност 120 учебни часа за 20 представители на целевата група. Предвижда се определяне нивото знания по английски език на всеки участник от целевата група чрез входящ тест и разделяне на целевата група на две подгрупи. Дейност 4 – Компютърна грамотност – ниво напреднали Работа в среда Windows – Работа с текстовите редактори Notepad и Wordpad и текстообработващата програма MS Word, MS Excel- Работа с разширените възможности на Excel - вградените функции - COUNTIF, SUMIF, D- функция, VLOOKUP, HLOOKUP. PowerPoint- Създаване на презентация. Въвеждане и коригиране на текст. Пренареждане на слайдове. Показване на слайдовете в изглед Slide Show. Анимиране на обекти от слайд; и др. Outlook Express- Работиа с програмите Eudora, Outlook Express и др. Дейност 5: Семинар на тема: „Определяне на приоритетите и управление на времето” Тази дейност включва да се развият умения за предвиждане на ефектите от влиянието на голям брой задачи за решение в кратки срокове върху организацията и служителите. Да се усвоят умения за ефективно управление на хората и процесите в условията на промяна. Разглеждане на принципи за определяне и степенуване на приоритети и техники за управление на времето на работното място. Обученията допринасят пряко към изпълнението на целите на проекта Дейност 6: Семинар на тема: „Средства и методи за добра комуникация” Тази дейност включва да се развият практически умения за ефективно общуване, представяне на правила и примери за ефективни вербални и невербални комуникации. Представяне на начини и средства за успешна комуникация. Представяне на техники за усънършенстване на комуникацията и презентацията. Особености в комуникацията и презентацията в международна среда. Обученията допринасят пряко към изпълнението на целите на проекта Дейност7: Дейности за информация и публичност Поддейност 3: Изготвяне на материали за популяризиране на обучението Дейността включва изработване на табела, листовки,2 прессъобщения, които ще бъде изготвени спрямо изискванията за публичност и 2 пресконференции. Табелата ще бъде поставена на видно място пред сградата на общинска администрация Ружинци Върху табелата и листовките ще бъде поставени атрибутите: логото и знамето на Европейския съюз, логото на Оперативна програма « Административен Капацитет» с цел популяризиране на Оперативната програма и нейния финансов принос. Дейност 8: Подготовка, организация и управление на проекта Дейността включва събиране на екипа за управление на проекта, изготвяне на детайлен план-график за изпълнение на проекта, изготвяне на протоколи от заседания на екипа по проекта и следене на качеството по изпълнение на заложените дейности от всички членове на екипа на проекта

Партньори

Партньори:

Изпълнители:

ДЗЗД "Добро управление 2020"

"КЕЙ ПРО СЪРВИСИЗ" ЕООД

Финансова информация

Одобрен бюджет БФП:

70 135 BGN

Общ бюджет:

59 914 BGN

БФП:

59 914 BGN

Общо изплатени средства:

26 481 BGN

Източник на финансиране

Верифицирани средства

Валута

Безвъзмездна финансова помощ

59 914

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	0 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	0 BGN
2014	0 BGN
2015	26 481 BGN

26 481 BGN

В т.ч. Финансиране от ЕС

50 927

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	0 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	0 BGN
2014	0 BGN
2015	22 509 BGN

22 509 BGN

В т.ч. Национално финансиране

8 987

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	0 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	0 BGN
2014	0 BGN
2015	3 972 BGN

3 972 BGN

Финансиране от бенефициента

BGN

Индикатори

Индикатор 1	Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
Индикатор 2	Общ брой на обучените служители в администрацията
Индикатор 3	Обучени жени от общия брой обучени
Индикатор 4	Обучени служители на местната администрация от общия брой обучени
Индикатор 5	(Д) По дейност 1 - Служители успешно преминали обучението с получаване на сертификат
Индикатор 6	(Д) По дейност 2 - Служители успешно преминали обучението с получаване на сертификат
Индикатор 7	(Д) По дейност 3 - Проведени обучения
Индикатор 8	(Д) По дейност 3 - Обучени служители
Индикатор 9	(Д) По дейност 3 - Обучени служители – жени
Индикатор 10	(Д) По дейност 3 - Служители успешно преминали обучението с получаване на сертификат
Индикатор 11	(Д) По дейност 4 - Проведени обучения
Индикатор 12	(Д) По дейност 4 - Обучени служители
Индикатор 13	(Д) По дейност 4 - Обучени служители – жени
Индикатор 14	(Д) По дейност 4 - Служители успешно преминали обучението с получаване на сертификат
Индикатор 15	(Д) По дейност 5 - Проведени обучения
Индикатор 16	(Д) По дейност 5 - Обучени служители
Индикатор 17	(Д) По дейност 5 - Обучени служители – жени
Индикатор 18	(Д) По дейност 5 - Служители успешно преминали обучението с получаване на сертификат
Индикатор 19	(Д) По дейност 6 - Проведени обучения
Индикатор 20	(Д) По дейност 6 - Обучени служители
Индикатор 21	(Д) По дейност 6 - Обучени служители – жени
Индикатор 22	(Д) По дейност 6 - Служители успешно преминали обучението с получаване на сертификат
Индикатор 23	(Д) По дейност 7 - Проведени пресконференции
Индикатор 24	(Д) По дейност 7 - Публикации в медиите
Индикатор 25	(Д) По дейност 7 - Издадени листовки
Индикатор 26	(Д) По дейност 7 - Табела
Индикатор 27	(Д) По дейност 8 - Протоколи от проведени срещи на екипа
Индикатор 28	(Д) По дейност 8 - Кореспонденции
Индикатор 29	(Д) По дейност 8 - Изготвени графици за провеждане по видовете обучения
Индикатор 30	(Д) По дейност 8 - Анкетни карти попълнени от служителите от проведените обучения.
Индикатор 31	(Д) По дейност 8 - Технически и финансов отчет

Забележка:

Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие

Европейски съюз