ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.02-0035-C0001
Номер на проект:
ESF-2102-01-11003
Наименование:
Повишаване на професионалната квалификация на персонала на "Транспрес" ООД
Бенефициент:
"ТРАНСПРЕС" ООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
28.11.2008
Начална дата:
12.12.2008
Дата на приключване:
12.03.2010
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Югозападен               София град                    Столична
Описание
Описание на проекта:
"Подобряване качеството на човешкия капитал във фирмата чрез инвестиране в по-добро образование,повишаване на квалификацията и производителността на труда,повишаване адаптивността и конкурентоспособността на персонала, развитие и подобряване на настоящите професионални компетентности на персонала и придобиване на нови умения, укрепване на системите за развитие на човешките ресурси във фирмата,създаване на добри практики и модел с цел привличане на вниманието и повишаване на информираността на работодателите в страната,създаване на условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот, следвайки стратегиите на ЕС и целите за създаване на икономика, основана на знанието. "
Дейности:
Дейност1. Сформиране на екип по проекта. Провеждане на въвеждаща среща на екипа на проекта.
Дейност 2. Подбор на подизпълнител за провеждане на професионалното обучение Подготовка и одобрение на тръжно досие за избор на обучаваща организация за провеждане на професионалното обучение по част от професия. Сключване на договор с одобрената организация.
Дейност 3. Провеждане на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация за част от професия 3.1. Професионално обучение по част от професията „Техник по транспортна техника”, специалност „ Автотранспортна техника” – 45 работника са включени в обучението с продължителност 660 уч.часа. 3.2. Професионално обучение по част от професията „ Монтьор на транспортна техника”, специалност „Автотранспортна техника” – 40 работника са включени в обучението с продължителност 660 уч.часа. 3.3. Професионално обучение по част от професията „Икономист”, специалност „Предприемачество и мениджмънт” – 10 работника са включени в обучението с продължителност 660 уч.часа. 3.4. Професионално обучение по част от професията „Сътрудник в бизнес-услуги”, специалност „Бизнес-услуги” – 21 работника са включени в обучението с продължителност 660 уч.часа. 3.5. Професионално обучение по част от професията „ Деловодител”, специалност „Деловодство и архив” - 17 работника са включени в обучението с продължителност 300 уч.часа.
Дейност 4. Полагане на изпит с цел придобиване на Удостоверение за професионално обучение
Дейност 5. Провеждане на чуждоезиково обучение. 5.1. Чуждоезиково обучение по немски език – 36 работника са включени в обучението с продължителност 136 уч.часа. 5.2. Чуждоезиково обучение по френски език – 24 работника са включени в обучението с продължителност 136 уч.часа. 5.3. Чуждоезиково обучение по английски език - 24 работника са включени в обучението с продължителност 136 уч.часа.
Дейност 6. Дейност по вътрешен контрол. В дневник ще бъдат отбелязвани датите на посещенията на курсовете
Дейност 8. Приключване на проекта. Визуализация. Избор на подизпълнител, изготвяне и разпространение на брошура на проекта, публикация в един национален вестник.
Дейност 7. Отчитане на финансирането и проекта. Водене на отчет на изразходваните по проекта средства.
Партньори
Партньори:
ЕТ "Летер" - Теодора Георгиева
Изпълнители:
РОСЕН 85 ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
142 000 BGN
Общ бюджет:
154 592 BGN
БФП:
122 823 BGN
Общо изплатени средства:
122 819 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
122 823
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
28 400 BGN
2010
94 419 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
122 819 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
104 400
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
24 140 BGN
2010
80 256 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
104 396 BGN
В т.ч. Национално финансиране
18 423
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
4 260 BGN
2010
14 163 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
18 423 BGN
Финансиране от бенефициента
36 732
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
Дял на служителите, успешно завършили обучение
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз