Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-1.1.13-0396-C0001
Номер на проект: ESF-1113-01-01009
Наименование: "Професионална реализация на безработни младежи до 29 години чрез квалификация и включване в заетост към хотелиерската дейност на "Бристол Бг" ООД"
Бенефициент: "БРИСТОЛ БГ" ООД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 09.09.2013
Начална дата: 08.10.2013
Дата на приключване: 01.04.2015
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Югозападен
               София град
                    Столична
Описание
Описание на проекта: Общата цел на проекта е повишаване конкурентноспособността на младежи до 29 години, регистрирани като безработни в Софийска област - Дирекция „Бюро по труда” гр. София посредством:  обучение за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и ключова компетентност и  осигуряване на възможност за заестост по специалността в хотелиерската дейност на „Бристол Бг” ООД.
Дейности: 1. Изграждане на операционен мениджмънт и координация между Кандидата и Управляващия екип. Създаване на екип отговарящ за управлението, наблюдението и координацията по дейностите на проекта; сключване на договори между членовете на екипа и Кандидата. Създаване на Група за координация, в която ще участват представители на Кандидата и външни експерти и ще наблюдава, и координира дейностите на проекта; Създаване на методология за управление на проекта; адаптиране на Плана за действие на проекта към актуалното време и окончателното разпределение на задачите между членовете в екипа за управление на проекта. Финансово осигуряване на дейностите по проекта. Финансово и техническо отчитане на изпълнението на проекта.
2. Управление и координация на проекта. Организиране и координиране на дейностите от Екипа за управление на проекта. Ежемесечно отчитане за хода на работата от екипа на проекта пред Групата за координация. Обсъждане и разрешаване на казуси, възникнали в хода на дейността. Периодичен финансов контрол и финансово осигуряване на управлението на проекта: изплащане на възнаграждения на екипа на проекта; осигуряване функционирането на офиса на проекта – режийни разходи, консумативи, материали и други административни разходи. Планиране и отчитане на финансирането на дейностите по проекта.
3. Популяризиране на проекта и на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”. Отпечатване на листовки, дипляни, плакати и информационни табла. Публикации на съобщения за проекта в пресата и на интернет страницата на Кандидата. Изработването на видео-филм за обученията и излъчването му в местни средства за масова информация.
4. Подбор и сформиране на целевата група. Осъществяване на контакт с представители на ДБТ София за съдействие при сформирането на целевата група по проекта. Провеждане на интервюта с кандидати за участие в проектните дейности. Сформиране на целевата група от отговарящите в най-висока степен на изискванията на проекта лица. Подписване на индивидуални договори с избраните представители на целевата група за включване в проекта.
5. Провеждане на професионално обучение и ключова компетенция на целевата група. Провеждане на професионално обучение в гр. София на 2 бенефициента по: - част от професия "Портиер-пиколо", специалност ”Хотелиерство” първа степен квалификационен курс от 200 учебни часа; - ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа; Провеждане на професионално обучение в гр. София на 1 бенефициент по - част от професия „Сътрудник в маркетингови дейности”, специалност” Маркетингови проучвания” втора степен квалификационен курс от 300 учебни часа; - ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;. Провеждане на професионално обучение в гр. София на 4 бенефициента по - част от професия „Камериер”, специалност ”Хотелиерство” първа степен квалификационен курс от 200 учебни часа; - ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;. Провеждане на професионално обучение в гр. София на 2 бенефициента по - част от професия „Сертитьор-барман”, специалност”Обслужване на заведения в общественото хранене” втора степен квалификационен курс от 300 учебни часа; ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;. Провеждане на професионално обучение в гр. София на 3 бенефициента по - част от професия „Сертитьор-барман”, специалност”Обслужване на заведения в общественото хранене” втора степен квалификационен курс от 300 учебни часа; ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;. Провеждане на професионално обучение в гр. София на 2 бенефициента по част от професия „Готвач”, специалност” Производство на кулинарни изделия и напитки” втора степен квалификационен курс от 300 учебни часа; ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа; Професионалното обучение ще бъде осъществено, чрез провеждане на процедура, съгласно ПМС 69/11.03.2013 г. за избор на изпълнител – ЦПО, с лиценз за обучение по тези професии и специалности. Застраховане на обучаемите през времето на провеждане на обучението.
6. Доставка на обзавеждане и оборудване свързано със създаване на нови работни места. Избор на изпълнител да доставка и оборудване на нови работни места.
7. Осигуряване на участниците в обучението на възможност за работа при работодателя. Сключване на трудов договор за работа за срок от дванадесет месеца при работодателя по проекта с успешно завършилите курса на обучение бенефициенти.
8. Наблюдение и вътрешен мониторинг на изпълнението на дейностите и резултатите от тях. Въвеждане на система за вътрешна оценка, наблюдение, самооценка, анализ, въвеждане на корективи.
9. Междинно и финално отчитане на изпълнението на дейностите по проекта. Изготвяне на: месечни справки; междинни и заключителен технически доклади; междинни и окончателен финансови отчети и на съответните декларации за допустимите разходи.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:  
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 136 005 BGN
Общ бюджет: 123 486 BGN
БФП: 123 486 BGN
Общо изплатени средства: 123 485 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 123 486 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 27 200 BGN
2015 96 285 BGN
123 485 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 104 963 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 23 120 BGN
2015 81 842 BGN
104 962 BGN
В т.ч. Национално финансиране 18 523 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 4 080 BGN
2015 14 443 BGN
18 523 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2 Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3 Брой лица, включени в заетост след обучение
Индикатор 4 дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 5 дял на лицата, придобили ключови компетенции


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз