|
Дейности:
|
ДЕЙНОСТ 1. Анализ и проектиране на съвременна организация на трудовата дейност на базата на добри практики На специалистите и експертите на избрания външен изпълнител на Анализа ще бъдат предоставени условия за изучаване на сегашното състояние на трудовата дейност. Изпълнителят ще предостави информация за констатираните силни и слаби страни на трудовия процес и възприетите до момента мерки за предпазване от злополуки и от негативно въздействие на физическите фактори.
Ще се изисква да предостави оценка на възможностите за внедряване на “Добри практики” в организацията и управлението на трудовата дейност, включително при спазване на действащото законодателство.
Ръководството на дружеството ще получи информация от достоверен източник (независим от производствените дейности) за реалното състояние на организацията на труда. Особено важни са критичните оценки и всички идентифицирани слаби страни в организацията на труда. Съществен принос ще бъде определената възможност за прилагане на “Добри практики”, както и възможностите за осигуряване на:
- оптимално движение на продуктовите потоци и обработки;
- безопасно изпълнение на всички технологични операции, характерни за машиностроителното производство;
- безопасно придвижване и изпълнение на съпътстващите дейности.
ДЕЙНОСТ 2. Модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствени участъци, съществуващите обекти и съоръжения (преградна лека стена и подмяна на осветителни тела), определени в Програмата за БЗР на дружеството, свързани с подобряването на усл Чрез изпълнението на тази дейност се предвижда реконструкция (вътрешно преустройство без промяна на конструкцията на производственото хале) – изграждане на леки прегради между участък с преси за големокалибрени детайли (мощни преси) и другите участъци, с което да се ограничи излъчвания шум и вибрации.
По време на тази дейност ще се осъществи и частично пренареждане (при необходимост) на машините в технологична последователност, съгласно резултатите от анализа и новия план за организация на труда (резултат от Дейност 1).
ДЕЙНОСТ 3. Закупуване на съвременни лични предпазни средства и специално работно облекло, включително закупуване на консумативи за изпълнение на проекта Към момента, в рамките на дружеството за работниците са осигурени лични предпазни средства и работно облекло, които покриват минималните изисквания на нормативните актове. Въпреки, че изпълняват нормативните изисквания, голяма част от тях са морално остарели като модели или образци и неудобни за използване. Първоначалния анализ и проведените разговори в Комитета по условия на труд и представителите на работниците показват, че:
- често прилаганите в последно време процеси за монтаж на метални съоръжения изискват наличие на нови модели предпазни средства;
- обработката и монтажа на метални изделия предполага по-голяма динамика на производството и по-бързо износване на ЛПС и защитното облекло;
- използваните маски за заварчиците не са удобни и създават проблеми при по-продължително заваряване. Използването на защитен шлем се предпочита;
- използваните наличните защитни ръкавици сковават движението и влияят негативно на качеството и производителността. Използването на ръкавици с по ефикасни защитни материали и кройка е по-доброто решение и се предпочита;
- защитните престилки и облекло на заварчиците и подложени на подобни термични въздействия сковават движенията. Използването на престилки и облекло с по ефикасни защитни материали и кройка е по-доброто решение;
- всички работещи с обработвани детайли са подложени на опасност от смачкване/ притискане от тежки предмети върху крака/ата. Използваните защитни обувки са тежки и неудобни. Налични са значително по-удобни нови модели;
- използваните обикновени антифони и тапи създават повече пречки, отколкото предпазват, поради което е необходима подмяна със съвременни удобни и ефикасни антифони, включително за използване при наличие на каска;
- Металообработката и монтажа на метални изделия и конструкции изискват най-разнообразни и често прецизни движения на работниците, което от своя страна налага използване на работно облекло с кройка, материали и изработка, които ги осигуряват (не пречат). Използването на работно облекло с по ефикасни защитни материали и кройка е по-доброто решение и се предпочита. Наличните защитни облекла не са предназначени за различните условия на работа – на закрито или на открито, при по-ниски температури или при дъжд, което ги прави неподходящи и неудобни за работниците. Необходими са защитни облекла за конкретния случай (конкретна работа в характерните условия, а не определени по заеманата длъжност);
- Отчитането на изискванията за по-високо качество на ЛПС и защитните работни облекла осигурява удобство и дава по-висока мотивация на работниците и осигурява по-висока производителност на труда;
- Наличните минимални условия и материали за оказване на първа до лекарска медицинска помощ не са достатъчно надеждни и комплексни. Съществуват по-съвременни, които е редно да бъдат по-близо до потенциалните рискове от злополуки.
В рамките на проекта и във връзка с поставената цел за подобряване на производителността на труда чрез създаване и развитие на безопасни условия на труд, е предвидено да се закупят и доставят съвременни лични предпазни средства и защитно работно облекло, което не е закупувано до момента и е в съответствие с предложенията на Комитета по условия на труд и съгласно приложения списък и бюджет.
ДЕЙНОСТ 4. Разработка, внедряване и сертификация на съвременна система за управление на ЗБУТ (СУЗБУТ) по изискванията на OHSAS 18001 с отчитане на специфичните условия на труд и интегриране на същата в рамките на действащата Система за управление по Тази дейност съдържа изпълнението на 2 (две) самостоятелни задачи:
1. Консултации по разработване и внедряване СУЗБУТ;
2. Сертификация на СУЗБУТ за съответствие с изискванията на OHSAS 18001.
Първата задача се изпълнява от специализирани консултантски организации, които анализират състоянието на действащите процеси и система, разработват предвидения и изискван от приложимия стандарт ред (разработка на вътрешни правила, процедури и инструкции – стандарти), консултират внедряването в реалната практика на дружеството и оценяват постиженията и готовността за следващата сертификация.
Втората задача – сертификацията се осъществява от независима сертифицираща организация, която не е участвала по никакъв начин в разработването на СУЗБУТ. Задачата се изпълнява чрез провеждане на сертификационен одит. При положителен резултат, сертифициращата организация издава сертификат по OHSAS 18001:2007.
Внедряването на посочения международно признат стандарт дава увереност на ръководството на дружеството и на неговите клиенти, че се спазват нормативните изисквания за безопасност и здраве при работа. Такава увереност е необходима за крупни клиенти, за да могат да разчитат на това, че в дружеството няма да се случат аварии и подобни негативни събития, които ще доведат до отрицателно отношение на обществото, заинтересованите и на работещите, което ще доведе до неизпълнение на съответна сделка.
Внедряването на стандарт OHSAS 18001 ще повиши значително доверието в “ЕМКО” ЕООД, но най-вече ще създаде ред за поддържане на система, която ще гарантира високо ниво на безопасност и здраве при работа.
ДЕЙНОСТ 5. Обучение на работници и служители за осигуряване и поддържане на безопасни и здравословни условия в рамките на СУЗБУТ и въведената съвременна организация на трудовата дейност Специализираното обучение ще бъде възложено на външна организация с опит в обучението и консултациите по ЗБУТ и OHSAS 18001. От организацията ще се изисква в рамките на минимум 45 учебни часа (задължително изискване към проекта) да предостави теорията и практически примери за запазване на живота и здравето при работа, видовете и влиянието вредните фактори, характерните опасности и начина за защита на работещите, включително провеждане на демонстрационни тренировки за действие при аварийни ситуации за всяка една от обособените групи.
Обучаващата организация трябва да предостави достатъчно информация за прилагане на добри практики в областта на машиностроенето и начина за тяхното внедряване, поддържане и развитие в дружеството.
За предпочитане е организацията да разпредели равномерно времето между теоретичните и практическите занятия като съотношението теория/ практика не трябва да надвишава 70/30 (за предпочитане е 50/50).
Към кандидатите за обучение ще се предявят изисквания за осигуряване на:
- зала за обучение на територията на съответния град;
- персонални учебни материали за всеки участник;
- мултимедийна техника за осъществяване на презентациите;
- привличане на демонстрационна техника и консумативи за изпълнение на практическите занятия, включително тренировки за работа при аварийни ситуации със заснемане на действията;
- задължителна регистрация на присъствието на персонала;
- оценка (анкетна карта) на проведеното обучение;
- издаване на удостоверение (сертификат) за всеки участник.
Предвижда се занятията да се изпълняват по групи в работно време по 9 учебни часа на ден в рамките на 5 (пет) дни. Разпределянето на персонала в 3 (три) групи по 14-20 човека на територията на съответния град е с цел оказване на минимално влияние върху производствения процес.
Тренировките на персонала за действия в аварийни ситуации ще се осъществят в условия максимално близки до реалните на съответните площадки или в близост до тях. В най-важните от тях ще участва почти целия персонал.
ДЕЙНОСТ 6. Организация, изпълнение, контрол и визуализация на проекта В рамките на тази дейност, екипа по проекта ще изпълни следните задачи:
- Организиране на работата на екипа по проекта;
- Подготовка и провеждане на процедури за избор на външни изпълнители и доставчици на продукти и услуги и договаряне с тях;
- Осъществяване на оперативен контрол на изпълнението на доставките, приемане на резултатите от тях (продукти и услуги);
- Осъществяване на оперативно управление на дейностите по текущия ремонт, свързан с преграждането на ковашко-пресовия участък в ОП Монтана;
- Осигуряване на присъствието на персонала в курсовете за обучение за прилагане на утвърдените стандарти/ процедури от СУЗБУТ;
- Провеждане на периодични (ежемесечни) съвещания за оценка на хода и напредъка по проекта, подготовка и предаване на месечни отчети до регионалния представител на Междинното звено;
- Подготовка на междинен, окончателен, полугодишен и годишен технически и финансови отчети за изпълнението на проекта и получените резултати;
- Осигуряване на периодичните проверки на МЗ и УО, включително и достъпа до отчетните документи, резултатите и първичните счетоводни документи по проекта;
- Изпълнение на задължителните изисквания за публичност и визуализация на дейностите и получените резултати с БФП.
|