|
Дейности:
|
Дейност 1. Организация и управление на проекта Ще бъде сформиран екип за управление на проекта, който ще организира, координира, контролира и отчита изпълнението на отделните дейности. Той ще включва длъжностите: Ръководител и Счетоводител. Веднъж месечно ще се провеждат работни срещи на екипа и управителя на фирмата за обсъждане етапа на изпълнение на дейностите, разпределяне на задачите за предстоящия период.
За всяка от срещите ще бъде изготвен протокол от срещата.
С екипа по управление на проекта ще се сключат граждански договори, всеки член на екипа, ще представя месечен график за отработено време.
Ще се изготвят технически и финансови отчети, регистриращи и отразяващи напредъка по изпълнение на проекта. Тези документи ще се представят на УО на Оперативната програма.
Екипът по управление на проекта ще бъде в непрекъснат контакт с управителя на фирмата и целивите групи по проекта, стриктно ще се спазват изискванията на Ръководството на бенефициента за изпълнение на проекти по ОПРЧР
Дейност 2. Първоначално закупуване на материали и консумативи Ще бъдат закупени материали и консумативи, които първоначално да обезпечат дейността на пункта за периода на реализация на проекта. Избора на доставчик ще се извърши съгласно ПМС 69 от 11.03.2013г.., като се спазват принципите на ефективност, ефикасност и икономичност. Предвижда се да бъдат закупени следните материали: вентили за джанти , фитили за лепене на гуми, тежести за джанти с различни грамажи , тежести лепещи, лепенки за гуми. Предвижда се да бъде закупено като консуматив и 3 варела от 60 литра от най – използваното масло 10 W40.
Дейност 3. Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието Ще бъде закупени:
- стенд за реглаж на ходовата част и баланс на гуми. Стендът ще бъде предназначен за реглаж на леки и лекотоварни автомобили
- машина за монтаж и демонтаж на гуми
Изборът на доставчик ще се извърши съгласно ПМС 69 от 11.03.2013г.
Този вид услуги са особено необходими и търсени от собствениците на автомобили и са основни за услугите, които ще предоставя пункта.
Изборът на доставчик оборудването ще се извърши съгласно ПМС 69 от 11.03.2013г.Критерии за определянето на доставчик ще бъде както предлаганата цена, така и да притежава лиценз за продажба на такъв вид оборудване и да възможно по – дълъг срок на гаранционния сервиз.
Дейност 4. Назначаване на персонал на фирмата и осигуряване на трудовите им възнаграждения Персоналът на фирмата ще се състои от две лица – управител и монтьор на автомобилна техника, който ще бъде назначен на трудов договор на пълен работен ден.
За управител на фирмата ще бъде назначено лицето регистрирало фирмата. Монтьорът на автомобилна техника ще бъде назначен на трудов договор на пълен работен ден.Изискванията към лицето, което ще бъде назначено като монтьор е да има подходящ трудов стаж - минимум 5 години в сферата на ремонта на автомобили.
Осъществяването на трудовите задължения на тези лица ще бъде съобразно изискванията на трудовото законодателство.
Ще бъдат осигурени възнагражденията им за период от три месеца, включително и осигуровките от страна на работодателя. Предвидено е осигуряване на възнаграждението на управителя да е в рамките на първите три месеца от стартирането на проекта, на автомобилния монтьор – от четвърти до шести месец включително.
Дейност 5. Обучение на наетия персонал Назначеното лице ще премине курс за професионално обучени по част от професията Монтьор на транспортна техника - код 525020, специалност Автотранспортна техника- код 5250201 , с цел разширяване и осъвременяване на знанията в съответствие със съвременните изисквания за диагностика и ремонт на лекотоварни автомобили.
Продължителността на обучението ще бъде 45 учебни часа. Обучението ще завърши със удостоверение за професионално обучение.
Избора на обучителна организация ще се извърши съгласно ПМС 69 от 11.03.2013г
Дейност 6. Публичност и визуализация на проекта Дейностите по информиране и публичност ще бъдат осъществени съобразно Ръководство на бенефициента за изпълнение на дейности по информиране и публичност по Оперативна програма „ Развитие на човешките ресурси” и
изискванията, посочени в чл. 2 – 10 на РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 1828/2006 и Приложение 1 на Регламент No 1828/2006.
Те включват:
Ще бъде поставена 1 информационна табела по образец на Агенция по заетостта на сградата на пункта пълноцветна и с размери най-малко: дължина –80 см. и ширина 55 см.
Ще бъдат поставени 4 стикера на витрините на търговския обект
На всички документи, съпровождащи изпълнението на проектните дейности, ще бъде поставено логото на ЕСФ
|