|
Дейности:
|
Дейност 1: Организация и управление на проекта Предвижда се да бъде изграден екип за управление на проекта, който ще се състои от: ръководител на проекта, координатор на проекта и счетоводител на проекта
Основна задача на екипа по управление на проекта е да изгради работеща организация по осъществяване на дейностите на всеки един етап от изпълнението на проекта.
Основни задължения на екипа са:
• контрол на дейностите в съответствие с графика на изпълнение;
• подготовка на документите за избор на изпълнител по дейностите
• контрол по изпълнение на договорите;
• контрол по изпълнение на разходите;
• изготвяне на месечни справки за включените в проекта лица;
• подготовка на доклади за изпълнението на проекта
• посещения на място в кариера „Студена- участък- Хидрострой 2, с. Студена, община Перник един пъти месечно.
Дейност 2: Разработване на цялостен анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в „Хидроминерал“ ООД Изпълнението на тази дейност максимално ще установи състоянието на процесите свързани с БЗР в предприятието и на база на задълбочен анализ да се препоръчат комплекс от мерки за цялостното и устойчиво подобряване на условията на труд в „Хидроминерал“ ООД.
Анализът ще включва следните основни видове раздели и дейности:
• раздел „Въведение” – описание на характеристиките и състоянието на предприятието и организацията на трудовата дейност към момента;
• раздел „Изложение и анализ” – описание на силните и слабите страни на организацията на трудовата дейност и работната среда в съответното предприятие;
• раздел „Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност” - обосновка и описание при кои елементи на организацията на основните и спомагателни дейности има необходимост от усъвършенстване и подобрения;
• раздел „Заключение” - изводи за състоянието на предприятието и организацията на трудовия процес
Дейност 3: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло Обосновка: Закупуването и използването на по-висок клас лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) е необходимост поради продължителната експозиция на съответните рискове и фактори на работната среда. По-добрата характеристика и по-добрата ефективност на ЛПС и СРО ще гарантира технически по-добра осигуреност на безопасността на труда.
Характера на дейността на дружеството се свързва с работа при неблагоприятен микроклимат-ниски и високи температури, работа на открито през всички сезони, работа в изкопи и др. Характера на трудовите процеси предполага бързо износване СРО и ЛПС. Това налага работещите да са с подходящо работно облекло и ЛПС с оглед запазването на здравето и работоспособността.
Също така работниците работят на двусменен режим , съответно съществува дневна и нощна смяна, което допълнително създава предпоставки за закупуването на ЛПС и СРО от най-висок клас, отговарящи на всички възможни климатични промени.
I.Машинен оператор изделия от камък 2 души
II. Монтьор поддръжка на инсталация 2 души
III. Шофьор тежкотоварен автомобил 4 души
IV. Машинен оператор товаръчни машини 2 души
V. Машинист еднокофов багер 3 души
VI. Кантарджия 3 души
№ Вид: Брой:
1 яке и полугащеризон (летен работен костюм)
16
2 зимен работен костюм 16
3 сигнален елек 16
4 работен панталон 3/4 16
5 водозащитна шуба 16
6 пуловер тъмносин 16
7 ватиран елек 16
8 водозащитен костюм 16
9 водозащитно наметало 16
10 шапка с козирка 16
11 шапка полар синя 16
12 обувки (зимни) 16
13 обувки (летни) 16
14 гумени полумаски 16
15 ботуши от PVC 16
16 касака от АВС 16
В горепосоченият списък не са включени резервни бройки.
Дейност 4: Разработване на Система за управление на БЗР в съответствие с международния стандарт BS OHSAS 18001:2007 Обосновка:
Постигането на съответствие с изискванията на BS OHSAS 18001:2007 е необходимо, за да се гарантира, че всички други предприети действия по непрекъснато подобряване на БЗР ще бъдат управлявани в синхрон, планирано в една цялостна система за управление на дружеството. Чрез прилагане на процедурите за формулиране на политики и цели, програми за управление, оперативен контрол, вътрешни одити, оценка на съответствието с нормативните изисквания, прегледи от ръководството, коригиращи и превантивни действия ще се гарантира непрекъснатото подобряване на системата за управление на БЗР в „Хидроминерал“ ООД. Във връзка с горепосоченото, разработването на такава интегрирана система за управлението на здравето и безопасността при работа по-конкретно ще осигури:
- отстраняване или когато това е невъзможно минимизиране на рисковете за безопасността и здравето при работа, както за персонала на дружеството, така и за персонала на заинтересованите страни;
- познаване и спазване на приложимите нормативни изисквания, свързани със здравословните и безопасни условия на труд;
- приспособяване на работата към индивидуалните физически и психо–физиологически характеристики на работниците и служителите, както и прилагане на ергономичните изисквания;
- осигуряване на безотказни действия при възникване на трудови злополуки и други извънредни обстоятелства и др.
Описание:
Ще бъде проведена процедура за избор на изпълнител, който да направи диагностика на съществуващите практики за управление на БЗР и да разработи система за управление на БЗР в съответствие с изискванията на BS OHSAS 18001:2007. В рамките на дейността ще бъде изработен, отпечатан и разпространен наръчник с добри практики за безопасност в сферата на добив и производство на инертни материали.
Дейност 5: Сертификация на Система за управление на БЗР в съответствие с международния стандарт BS OHSAS 18001:2007 Обосновка:
Оценката на трета независима страна (акредитиран орган за сертификация) ще даде възможност за компетентна оценка на внедрената система за управление на БЗР в съответствие с изискванията на BS OHSAS 18001:2007. Одитът ще идентифицира и допълнителни възможности за подобрения в системата.
Описание: ще бъде проведена процедура за избор на изпълнител, който ще проведе сертификационен одит за съответствие с изискванията на BS OHSAS 18001:2007 и да издаде сертификат за съответствие.
Дейност 6: Обучение на работниците и служителите във връзка с нововъведения стандарт BS OHSAS 18001: 2007 за здравословни и безопасни условия на труд Обосновка: Обучението във връзка с нововъведения стандарт BS OHSAS 18001: 2007 за здравословни и безопасни условия на труд цели да гарантира, че работниците и служителите са запознати с новите правила и изисквания, разбират ги и ги спазват по всяко време при извършването на трудовите дейности. По този начин се постига устойчивост на дейностите по разработване и сертификация на Системата за управление на БЗР в съответствие с международния стандарт BS OHSAS 18001:2007.
Описание:
Ще бъде проведена процедура за избор на изпълнител, които ще проведе обучение на целевата група и ще издаде документ, удостоверяващ успешното завършване и придобитите умения и компетентности. Съдържанието на модулите ще отразява последните изисквания във връзка с нововъведения стандарт, като общо обучението на работниците и служителите ще се проведе в рамките на 50 учебни часа
Дейност 7: Закупуване на климатична система, свързана с безопасни и здравословни условия на труд Обосновка:
Необходимо е закупуването на климатична система с цел подобряване на условията на труд и създаване на предпоставка за повишаване производителността на труда. „Хидроминерал“ ООД не разполага в долуописания офис-контейнер с подобен вид система, видно от приложената снимка.
Работниците на кариерата осъществяват своята дейност на открито на двусменен режим, съответно съществува дневна и нощна смяна, което допълнително създава предпоставки за закупуването на климатична система за един от офис-контейнерите. В обсега на кариерата не съществуват сгради, които биха могли да се използват за нуждите на работниците. Това обуслявя и крайната необходимост от наличието на климатична система.
Офис контейнера са с размер от 16,8 км2 и представлява метална конструкция, като стените и покрива са изградени от ламарина, а пода водоустойчива шперплатова плоскост.
Описание: Ще бъдат закупени един брой инверторна климатична система със следните характеристики: охлаждане 0.90-3,40-3.90 kW; отопление 0.90-4.00-5.30 kW; конс. мощност при охл. 0,920 kW; конс. мощност при отопл. 0,990 kW, ЕЕR=3.70; СОР=4,04, енергиен клас А/А, който ще бъде поставен в един офис контейнерите на кариера „Студена- участък- Хидрострой 2“.
Целевата група по тази дейност възлиза на 8 броя от работниците на „Хидроминерал“ ООД.
Дейност 8: Информиране и публичност Обосновка:
При стриктно спазване на изискванията на Регламент(ЕК) № 1828/2006, кандидатът ще:
- проведе начална и заключителна прессконференция по проекта;
- изготви един брой информационно табло, което ще бъде поставени на видно място на кариерата в с. Студена;
- изработи информационна брошура по проекта в тираж от 300 броя, от която да са видни целите, дейностите и резултатите от проекта;
- публикува информация за напредъка по изпълнение на дейностите по проекта на корпоративния информационен сайт на „Хидроминерал“ ООД.
Информационното табло ще бъде монтирано в началото на месец 2 от изпълнението на проекта.
„Хидроминерал“ ООД гарантира, че всички документи, създавани в рамките на проекта ще бъдат също подходящо идентифицирани.
Дружеството надлежно ще разпространи информационните брошури, отпечатани в рамките на проекта като ги предостави на:
- всички работници и служители;
- регионални и браншови организации;
- регионални синдикални организации и др.
Разпространението на брошурите ще се извърши през месец 11 и 12 включително от изпълнението на проекта.
|