Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.3.03-0899-C0001
Номер на проект: ESF-2303-01-01013
Наименование: "Висок стандарт за служителите на "Шипка 9" ООД"
Бенефициент: "Шипка 9" ООД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 22.05.2013
Начална дата: 27.06.2013
Дата на приключване: 01.03.2014
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Югозападен
               София град
                    Столична
Описание
Описание на проекта: Подобряване условията на труд на работното място.
Дейности: Дейност 1: Управление и координиране на дейностите по проекта. За правилното изпълнение на дейността ще бъде сформиран екип за управление, който ще се състои от управител, счетоводител и координатор. Тяхните задачи и отговорности ще се състоят в провеждане на ежемесечни работни срещи, в които ще се обсъжда напредъка на проекта и извършените дейности, изготвяне на график на дейностите, контрол върху качественото изпълнение, контрол върху разходите, подготовка и избор на подизпълнители. В периода на изпълнение на проекта се предвиждат междинни доклада и финансови отчети до договарящия орган. В края на проекта ще бъдат изготвени окончателен финансов отчет, заключителен доклад и отчетна документация.
Дейност 2: Разработване на Анализ на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност. По време на тази дейност ще се проведе изследване и анализ на фактическото състояние на организацията на трудовата дейност. Анализът на състоянието ще включва:  Въведение – описание текущото състояние на предприятието и организацията на работния процес;  Изложение и анализ – описание на силни и слаби страни в структурата на организационната дейност на трудовия процес с приложена оценка на риска в съответното предприятие;  Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност.  Разработване на методи и средства за отчитане на дейността и повишаване на трудовата дейност на служителите в предприятието;  Изготвяне на заключение на базата на анализа на предприятието
Дейност 3: Внедряване и сертифициране на система за управление съгласно BS OHSAS 18001:2007. След избора на изпълнител за настоящата дейност ще се извършат следните действия:  Запознаване с изискванията на стандарта BS OHSAS 18001:2007.  Дефиниране на областта на приолжение на системата.  Анализ на наличните правила в организацията.  При наличие на пропуски или разминавания със стандарта – създаване на нови правила.  Създаване на документация (процедури, инструкции, наръчник).  Работно въвеждане (реално използване на новите правила).  Вътрешен одит – проверка на готовността за сертификация от вътрешен персонал.  Финално отстраняване на несъответствията открити във вътрешния одит.
Дейност 4: Обучение на персонала за безопасна работа с нововъведения стандарт BS OHSAS 18001:2007. Изпълнението на дейността ще се възложи на подбрана фирма в съответствие с изискванията на ПМС 55. Обучението ще се проведе на място в база на Кандидата, където има всичко необходимо за провеждане на планираното обучение. Обучението ще обхване 20 лица, пряко ангажирани с работа с нововъведения стандарт по проекта. Обучението на персонала на „Шипка 9” ООД ще обхване следните модули:  Запознаване с нормативите относно периодичността на измерване на факторите на работната среда и с нормативите относно реда за осигуряване на специално работно облекло и лични предпазни средства.  Запознаване с нормативните изисквания относно безопасната поддръжка на машини и съоръжения по специфичните изисквания на определени нормативни документи. Оперативно управление.  Запознаване с нормативните и други изисквания, които организациите са приели да изпълняват и оценяване на съответствието. Идентифициране на опасностите, оценяване на риска и определяне на вида контрол.  Вътрешен обмен на информация и обмен на информация с външни заинтересовани страни.  Определяне на потенциални инциденти и извънредни ситуации, които могат да окажат въздействие на здравето и безопасността при работа. След извършване на дейностите по обучението ще бъде издаден документ, удостоверяващ успешното завършване и придобитите умения и компетентности.
Дейност 5: Публичност и визуализация. Дейностите по информиране и публичност са съобразени с изискванията на Регламент на Комисията (ЕО) № 1828/2006 от 08.12.2006 г. В рамките на изпълнение на проекта се планира изпълнението на следните дейности с цел информираност и публичност:  Постоянна информационна табела, указваща изпълнението на проекта;  Провеждане на информационни срещи с медиите за представяне на целите и резултатите от проекта;  Изготвяне на информационни материали – флаери и брошури за изпълнението на проектните дейности и резултатите от тях. Информационните материали ще бъдат създадени и изработени от екипа на проекта. Всички материали за информиране и публичност, предназначени за бенефициентите и широката общественост, ще съдържат емблемата на ЕС и ще отбелязват финансовата подкрепа на Европейския Социален Фонд.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:  
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 124 153 BGN
Общ бюджет: 117 789 BGN
БФП: 117 789 BGN
Общо изплатени средства: 117 788 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 117 789 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 24 831 BGN
2014 92 958 BGN
2015 0 BGN
117 788 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 100 121 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 21 106 BGN
2014 79 014 BGN
2015 0 BGN
100 120 BGN
В т.ч. Национално финансиране 17 668 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 3 725 BGN
2014 13 944 BGN
2015 0 BGN
17 668 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой работодатели (предприятия), получили подкрепа за подобряване условията на труд и за привеждането им в съответствие с изискванията на стандартите
Индикатор 2 Намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания при подкрепените работодатели


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз