ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Проекти/
Списък проекти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-1.1.10-0083-C0001
Номер на проект:
ESF-1110-05-05001
Наименование:
Квалификация и мотивация на безработни лица в Авто школа ЕООД за конкурентно включване на пазара на труда
Бенефициент:
„Автошкола” ЕООД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
19.02.2013
Начална дата:
16.04.2013
Дата на приключване:
01.03.2014
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ          Северозападен               Враца                    Враца
Описание
Описание на проекта:
да се предостави възможност за обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация по професия „Водач на МПС за обществен превоз”, както и за обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 60 безработни лица, регистрирани в Бюрата по труда в гр. Враца /45 безработни лица/ и в гр. Мездра /15 безработни лица/. Безработните лица ще преминат също така през мотивационно обучение и ще им бъдат разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване, които ще подпомогнат процеса на интеграцията им на трудовия пазар и по-лесната им адаптация към динамичните условия на пазара на труда.
Дейности:
Дейност 1 - Сформиране на екип и стартиране на проектните дейности Членовете на екипа по организация и управление на проекта ще подпишат договори с длъжностни характеристики и декларации за участие. Екипът на проекта ще изготви План за дейности, включващ отговорности и срокове.
Дейност 2 - Организация и управление на проекта Още през първия месец от стартирането на проекта ще бъдат изготвени изискванията към подизпълнителите и ще се подготви стартирането на тръжните процедури, в съответствие с правилата и изискванията при прилагането на ПМС № 55/12.03.2007 г. и посл. изменения.
Дейност 3 - Визуализация С цел информирането на широката общественост за финансовото подпомагане, което е отпуснато от Европейския социален фонд се предвижда изработване на 1 брой постоянна обяснителна табела, която да се постави на външната стена на офиса на Кандидата. Табелата ще бъде изработане съгласно изискванията за изпълнение на дейности за информиране и публичност по ОП РЧР от изпълнител, избран съгласно съответната процедура. Предвижда се да бъдат проведени 2 пресконференции за представители на местните медии - в първия и последния месец от реализацията на проекта. Предвижда се да бъдат поканени представители на ДБТ - гр. Враца и гр. Мездра и местните медии.
Дейност 4 - Тръжни процедури За необходимите доставки и услуги ще бъдат организирани и проведени тръжни процедури съгласно изискванията на възложителя и законодателството. Това изисква да се направи проучване на пазара, да се съберат оферти за доставка на материали и консумативи, необходими за изпълнение на дейностите по проекта и да се изберат най-подходящите от тях.
Дейност 5 - Подбор на бенефициенти за включване в проектните дейности Дейността предвижда половин месец преди стартиране на обучението на съответната група да се извърши идентифициране на безработни лица, регистрирани в ДБТ - гр. Враца и гр. Мездра, в зависимост от групата. Дейността се изразява в провеждане на интервюта с безработни лица и включването им в списък на безработни лица, с които е проведена среща-разговор и последващо изготвяне на списък с одобрените за обучение по проекта безработни лица.
Дейност 6 - Обучение по ПК "Водач на МПС за обществен превоз" Предвижда се обучението да се извърши като бенефициентите се организират в 4 групи по 15 лица. Обучението ще се извършва в гр. Враца в учебни кабинети и с учебни МПС за съответната категория "С" или "С+E", собственост на Авто-школа ЕООД. Формата на обучение е дневна, присъствена. Учебният план е разработен по рамкова програма А на МОМН. Обучението е с продължителност 300 уч. часа. Теоретечната част предхожда практическата част. Задължителното обучение приключва след като се приманат всички теми, включени в учебния план. Завършеното обучение се удостоверява със СПК, образец 3-54. Придобиването на правоспособност за управление на МПС се удостоверява със Свидетелство за правоспособност.
Дейност 7 - Обучение за придобиване на умения по КК "Общуване на чужди езици" - Английски език При извършването на медународни превози на товари изключително полезно е умението за общуване на чужд език. Английският език е най-масово използвания в страните от ЕС, както и в почти всички страни в света. По тази причина по проекта е предвидено обучение за придобиване на КК за общуване на английски. Предвижда се обучението да бъде възложено на изпълнител съгласно реда, предвиден в ПМС 55/ 2007 г. и посл. му изменения. Учебният план следва да бъде разработен по рамкова програма за обучение по КК 2 на МОМН. Обучението следва да бъде с продължителност 100 уч. часа. Обучението приключва с изпит пад формата на тест. завършеното обучение се удостоверява със Сертификат.
Дейност 8 - Провеждане на мотивационни обучения на безработните лица, включени в обучението по проекта и разработване на планове за професионалното им развитие и усъвършенстване. Дейността включва мотивационно обучение на 60 безработни лица, които са включени в предвидените по проекта дейности, както и разработването на конкретни планове за професианално развитие и усъвършенстване с цел подпомагане процеса на интеграцията им на трудовия пазар и по-лесната им адаптация към динамичните условия на пазара на труда. За дейността е предвидено да се изпълнява в рамките на 4 дни по 6 уч. ч..
Дейност 9 - Отчетност Всеки член на екипа по проекта ще представя месечен отчет на ръководителя на проекта. Ежемесечно ще се изготвят справки за изпълнените дейности и отчитане на изразходваните средства от безвъзмездната помощ. Изготвяне на искания за междинни плащания. Счетоводителят ще води редовна и точна финансово-счетоводна отчетност за изпълнението на проекта. Всички доклади и действия по проекта ще са съобразени и стриктно ще се придържат към договора с донорите. След приключване на проекта ще се изготвят Финален технически отчет и Финален финансов отчет пред Възложителя.
Партньори
Партньори:
Изпълнители:
НИС 2002 ЕООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
128 291 BGN
Общ бюджет:
117 329 BGN
БФП:
117 329 BGN
Общо изплатени средства:
117 323 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
117 329
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
25 658 BGN
2014
91 664 BGN
2015
0 BGN
117 323 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
99 730
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
21 809 BGN
2014
77 915 BGN
2015
0 BGN
99 724 BGN
В т.ч. Национално финансиране
17 599
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
0 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
3 849 BGN
2014
13 750 BGN
2015
0 BGN
17 598 BGN
Финансиране от бенефициента
0
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3
дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 4
дял на лицата, придобили ключови компетенции
Индикатор 5
Брой лица, преминали мотивационно обучение
Индикатор 6
Брой лица, на които са разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз