|
Дейности:
|
Дейност 1. Организация и управление на проекта Дейността е необходима за гарантирането на успешното управление на проекта.
Постигането на oбщата и специфични цели, които проектът си поставя, е възможно само при осигуряване на координирано управление и непрекъснат мониторинг на качеството на изпълнение на дейностите и на постигнатите резултати, както и набелязване на корективни действия при необходимост.
Много важно е да се изготви ясен и добре времеви график на изпълнение на проекта, със съответно разпределени задължения и отговорности между всички членове на екипа и партньорите, както и ясни критерии за оценка на напредъка на изпълнението.
Дейност 2. Информиране и публичност Дейността предвижда популяризирането на дейностите от проекта и информиране на широката общественост и заинтересованите страни за предстоящите събития и инициативи. Дейността е избрана с цел изпълнение на задълженията на бенефициента по отношение на изискванията за информация и публичност. Тя ще допринесе за популяризиране и осигуряване на публичност на изпълнявания от кандидата проект, и за финансовия принос на ЕСФ и ОПРЧР за реализирането на проектните дейности.
Дейността ще бъде насочена към повишаване на обществената информираност чрез разпространение на резултатите и добрите практики от дейностите по проекта.
Дейност 3. Организиране и провеждане на кръгла маса с представители на целевите групи от България и Чехия Чрез организирането и провеждането на кръгла маса ще се предостави възможност на участниците в нея да обменят опит и добри практики като ще се създадат условия за провеждане на конструктивен диалог между участниците в проекта за дискутиране на основните предизвикателства пред компаниите предоставящи счетоводно обслужване и данъчно консултиране.
Включването на дейността в проекта се обуславя от най-вече от необходимостта да се стартира диалог в сферата на развитие на човешките ресурси, заети в компаниите и да се идентифицират основните предизвикателства за постигане на целите на проекта. Реализирането на тази дейност цели да генерира предложения за предприемане на мерки, действия и инициативи в посока - стартиране на диалога и за задаване на рамка за възможните форми на прилагане на добрите практики за развитие на човешките ресурси, заети в тази област.
Дейност 4. Проучване на формите и моделите за развитие на счетоводните услуги и данъчното консултиране в България и Чехия Чрез извършването на детайлното проучване ще се идентифицират и анализират основните проблеми и потенциалните възможностите за развитие на компаниите, предлагащи услуги в областта на счетоводното обслужване и данъчното консултиране. Допълнителна обосновка, за реализирането на дейността е и необходимостта от осигуряване на точна, адекватна и актуална информация за изискваните и търсени квалификации и умения на заетите човешки ресурси в компаниите, предлагащи услуги в областта на счетоводното обслужване и данъчното консултиране.
Тази дейност на проекта обхваща провеждане на 2 паралелни проучвания, чието предназначение е да установят формите и моделите за развитие на услугите и да идентифицират системите за подкрепа на заетите лица в България и Чехия, включително чрез маркиране на добрите практики в рамките на двете държави.
Дейност 5. Изготвяне на анализ на база резултатите от проучването и предлагане на модели за трансфер на прилаганите практики в двете държави. На основата на разкритите тенденции и предизвикателства в двете държави, ще бъдат изготвени анализи за прилагането на добрите практики в България и Чехия.
Дейността предвижда извършване на два паралелни анализа на данните от проучванията на развитието и идентифицираните системи за подкрепа на компаниите извършващи счетоводно обслужване и данъчно консултиране в България и Чехия.
Тя е необходима, за да се осигури обща информационна база, която да даде възможност за системно и устойчиво обучение на целевите групи и всички заинтересовани страни.
Дейност 6. Провеждане на обучения, включително посещения за обмяна на опит и обмяна на служители на представители на заинтересованите страни в България и Чехия Дейността осигурява изпълнението на ключовия елемент от Лисабонската стратегия за учене през целия живот, като осигурява формирането на допълнителни знания и умения у целевите групи в реални условия.
Изпълнението на дейността ще осигури възможност за обмен и въвеждане на добри практики, обмяна на знания и придобиване на умения за решаване на идентифицираните проблеми, за всички страни участници в проекта.
Дейността е необходима за успешното реализиране на целите на проекта за обмяна на опит идеи, знания, ноу-хау и е предпоставка за повишаване на компетенциите на кадрите, извършващи счетоводни услуги и данъчни консултации в двете държави.
Дейност 7. Разпространение и обмяна на информация и опит от идентифицираните добри практики и опит в двете държави Като цяло дейността цели да допринесе за повишаване на обществената информираност чрез разпространение и трансфер на иновативните резултати в прилаганите практики.
Тя е логично продължение на мероприятията от дейност 4 „Провеждане на обучения, включително посещения за обмяна на опит и обмяна на служители на представители на заинтересованите страни в България и Чехия за представяне на установените на база анализа добри практики и моделите на тяхното прилагане” и чрез нея се финализират съществена част от дейностите по проекта като се дава гласност на резултатите от проведени проучвания, популяризират се приложните анализи и се оповестяват идентифицираните иновативни практики в България и Чехия.
Дейност 8. Одит на изпълнението на проекта Изпълнението й има за цел да се предостави независимо мнение относно следните въпроси: разходите по проекта са действително извършени и допустими, в съответствие с изискванията на регламентите на ЕС и националното законодателство, дейностите по проекта са извършени в съответствие с принципите на добро финансово управление.
За да обхване цялостното му изпълнение, одита ще бъде извършен след приключването на всички останали дейности по проекта, но в рамките на периода за отчитане.
Одитът на проекта ще бъде извършен от одитор/и с необходимата квалификация.
|