|
Дейности:
|
1. Дейност в съответствие с чл. 39 от Регламент 800/2008 – Помощ за обучение: Общо обучение-1, съгласно чл.38 от Регламент 800/2008 и посоченото в т.3.3. от Насоките за кандидатстване.
Обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия 522040 “Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации”, Специалност: 5220406 “Газова Техника”.
2. Дейност в съответствие с чл. 39 от Регламент 800/2008 – Помощ за обучение: Общо обучение-2, съгласно чл.38 от Регламент 800/2008 и посоченото в т.3.3. от Насоките за кандидатстване.
Обучение за придобиване на професионална квалификация по професия 840090 Водач на МПС за обществен превоз, специалност 8400902 Вътрешни и международни превози на товари
3.
Дейност в съответствие с чл. 39 от Регламент 800/2008 – Помощ за обучение: Общо обучение-3, съгласно чл.38 от Регламент 800/2008 и посоченото в т.3.3. от Насоките за кандидатстване.
Обучение за придобиване на придобиване на професионална квалификация по част от професия 345050 Сътрудник в малък и среден бизнес, специалност 3450501 Малък и среден бизнес
4.
Дейност в съответствие с чл. 39 от Регламент 800/2008 – Помощ за обучение: Общо обучение-4, съгласно чл.38 от Регламент 800/2008 и посоченото в т.3.3. от Насоките за кандидатстване.
Обучение за придобиване на ключова компетентност "Умения за работа в екип".
5. Дейност в съответствие с чл. 41 от Регламент 800/2008 – Помощ за наемане на работници с увреждания под формата на субсидии за заплати: Наемане на седем лица с трайни увреждания за срок от 12 месеца Наемане на седем души - хора с увреждания, преминали обучение по проекта, както следва: 1 лице на длъжност Шофьор, тежкотоварен автомобил
3 лица на длъжност Механик
3 лица на длъжност Организатор, стопански дейности
6.Дейност в съответствие с чл. 42 от Регламент 800/2008- Помощ за компенсиране на допълнителни разходи, свързани с наемането на хора с трайни увреждания: Наемане на наставници за оказване на помощ на новонаети лица с трайни увреждания В рамките на проекта, за периода на 12 месечна заетост на новонаетите лица с увреждания, преминали обучение, е предвидено осигуряването на двама души наставници за предоставяне на последваща професионална подкрепа на новонаетите лица - наставник механици и наставник организатор стопански дейности.
7. Дейност в съответствие с чл. 42 от Регламент 800/2008- Помощ за компенсиране на допълнителни разходи, свързани с наемането на хора с трайни увреждания: Наемане на лица за предоставяне на социални услуги на новонаети лица с трайни увреждания Ще бъде осигурено едно лице, което да бъде пряко ангажирано и ориентирано към специфичните потребности на новонаетите лица с увреждания, ще спомогне за цялостното повишаване на пригодността им за заетост и адекватното им адаптиране към работната среда и процеси.
8. Дейност в съответствие с чл. 42 от Регламент 800/2008- Помощ за компенсиране на допълнителни разходи, свързани с наемането на хора с трайни увреждания: Създаване на системи за развитие на човешките ресурси в специализираните предприятия и кооперац Разработване на стратегия за развитие на човешките ресурси в ЕТ „Марина Тодорова” с цел гарантиране на устойчивост на резултатите за представителите на целевата група (кариерно развитие и трудова реализация)
9. Дейност в съответствие с чл. 42 от Регламент 800/2008- Помощ за компенсиране на допълнителни разходи, свързани с наемането на хора с трайни увреждания:Придобиване и валидиране на софтуер за използване от новонаетите работници с увреждания, в това Разработване и доставяне на интернет базирана система за управление на доставките и отношенията с клиенти, позволяващ работа на хора със специфични потребности, с цел ресурсно обезпечаване на длъжността „Организатор, стопански дейности”
|