|
Дейности:
|
1. Организация по стартиране на проекта. 1.Сформиране на екип, състоящ се от ръководител, координатор и счетоводител.
2. Работна среща на екипа на проекта – разпределяне на роли и отговорности, подготовка на детайлизиран план за изпълнение на проекта, изработване на график на срещите, изготвяне на схема за документите и информационните потоци, уточняване периодичността на отчитане.
2.Информиране и публичност на населението от общината за дейността по проекта и офис по проекта. Предвиденият офис по проекта ще послужи за по – добро управление и организиране на дейностите предвидени в проекта. Офиса ще бъде ядрото от където ще се управлява проекта в общината - за отчети, оперативки, инструкции и всякакви сигнали от обществото пряко свързани с проекта.
За равен достъп до информация е предвидена широка обществена разгласа за проекта и неговите цели. Популяризацията ще бъде поета от проектния екип със съдействието на общински служители и експерти. През целия период на реализация на проекта ще бъдат изготвени медийни изяви-листовки, плакати, интервюта, анкетни карти, снимкови и видео материали, разпространени информационни брошури.Дейностите и функционирането на проекта за хората от целевата група в община Маджарово ще бъдат популяризирани и чрез, регионални печатни електронни медии за да има широка обществена разгласа.
3.Създаване на материална база - текущ ремонт, оборудване и обзавежзане на социалното предприятие. Ще се проведе процедура за избиране на изпълнител на ремонтните дейности и доставчик на необходимото оборудване. Ще се закупи оборудването, необходимо за развиване на предвидените дейности, което от своя страна ще гарантира успешното реализиране на проекта.
4. Приемане на заявления, оценка, подбор и обучение на лицата от целевата група заети в социалното предприятие. За целта ще се предприемат следните действия:
1.Информационна кампания насочена към целевата група на проектното предложение за целите и дейностите по проекта.
2.Приемане на заявление на кандидат потребителите.
3.Сформиране на оценъчна комисия.
4.Изготвяне на окончателен списък по специалности и запознаване с правилника за вътрешния ред.
5.Сключване на договори.
Предоставена качествена теоретична подготовка за хора от уязвими групи, осигуряваща предпоставки за възстановяване и изграждане на трудови навици.
5. Приемане на заявления, подбор и назначение на персонала зает в социалното предприятие. 1. Публикуване на обяви за подбор на персонал – ще се публикуват обяви в местната и регионална преса, ще се изпратят писма до институции и организации, които могат да разпространят допълнително информацията.
2.Подбор на персонала: преглед и оценка на постъпилите кандидатури; насрочване на дати за интервюта; провеждане на интервюта.
3.Назначаване на персонала – сключват се договори с избраните кандидати.
4.Изготвяне на длъжностни характеристики и определяне на критерии за подбор на персонала. Определяне на процедура за приемане и регистриране на кандидатите.
6. Стартиране на основните дейности/озеленяване на паркове и строителство на общински имоти/ в Социалното предприятие „Зелен свят в община Маджарово”. В проектното предложение се предвижда да се развиват производствена дейност в областта на озеленяването и благоустройството на паркове и ремонт на сгради общинска собственост.
7. Провеждане на семинари и конференции /тенденции за развитие на социалното предприятие в България./ Да се очертае потенциалът на Социалните предприятия като ефективно средство за икономически ръст, устойчиво развитие и социално сближаване. На конференцията ще бъдат поканени представители на работещи социални предприятия в страната, представители на общини и НПО, работещи в социалната сфера.
8. Финансово управление отчетност на социалното предприятие. Ежемесечно отчитане и мониторинг на финансовите средства по проекта.
|