Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.1.01-0356-C0001
Номер на проект: ESF-2101-06-07001
Наименование: Развитие на ключови умения на служителите на фирма Макском
Бенефициент: "МАКСКОМ" ЕООД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 13.03.2008
Начална дата: 04.04.2008
Дата на приключване: 01.09.2009
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Южен централен
               Пловдив
Описание
Описание на проекта: Създаване и провеждане на дългосрочна програма за обучение на служителите, която да отговари на стратегическите цели на компанията и да е съотносима на индивидуалните нужди на за професионарно развитие и мотивация на всеки участник в обучението.Обучени 40 служители от фирмата, административен персонал зает с ръководни и управленски функции и на персонала , ангажиран с прилагането иреализацията на продукцията.
Дейности: дейност 1 - среща на екипа по проекта Среща на екипа по проекта и разпределяне на задачите по времевия график, уточняване процедури за вътрешна комуникация и контрол на дейността - въвеждане на система за вътрешен мониторинг и отчетност, както и система за междинни срещи.
дейност 2 - провеждане на диагностика а се измери нивото на познания на участниците, за да се настрои предложената програма по съдържание, което да отговаря и да развива техните компетенции.В резултат на проведената диагностика подготвените на проектен етап предложения за съдържание на курсовете ще бъдат настроени към конкретните нужди и на съответното ниво (начално/ за напреднали) от лекторите на съответното обучение. Целта на направения редизайн на съдържанието на курсовете е да се подготвят обученията така че да са максимално ефективни за участниците в обученията.
подготовка на дейност 3 - провеждане на обученията
изпълнение на дейнот 3 - провеждане на обученията всяко лице ще премине през 5 модула от общо 14.
дейност 4 - провеждане на оценка на ефективността на обученията Оценката се провежда в две посоки – оценка от страна на участниците във всяко едно обучение. Участниците попълват анкета в края на всеки курс. Втората посока на оценка е отвън – навътре. Тя се провежда от лектора и HR консултант, представители на Таурус, които оценяват професионалните качества и ключови умения на участниците във всяко обучение.
дейност 5 - отчитане на проекта Дейността включва изготвянето на окончателен доклад по техническото и финансовото изпълнение на проекта с цел успешното му финализиране и правилно отчитане към Договарящият Орган.
Партньори
Партньори:
"ТАУРУС Консултантс" ЕООД
Изпълнители:  
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 29 893 BGN
Общ бюджет: 38 651 BGN
БФП: 27 056 BGN
Общо изплатени средства: 27 052 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 27 056 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 5 979 BGN
2009 0 BGN
2010 21 073 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
27 052 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 22 997 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 5 082 BGN
2009 0 BGN
2010 17 912 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
22 994 BGN
В т.ч. Национално финансиране 4 058 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 897 BGN
2009 0 BGN
2010 3 161 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
4 058 BGN
Финансиране от бенефициента 12 811 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 2 Дял на служителите, успешно завършили обучение


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз